山東
12月10日報道，西班牙一名22歲女員工因在正式上班時間（早上7點30分）前約45分鐘多次提前到崗，且在公司明確禁止并發出口頭及書面警告后仍連續19次違規，被快遞公司以“嚴重不當行為”為由解雇。法院審理認為，該員工不僅無視管理指令，還存在人未到崗便通過應用程序遠程打卡、離崗數公里后才打下班卡等行為，嚴重違反考勤制度和忠誠義務。此外，她還被指控未經許可出售公司舊車用電池，進一步加重了不誠信行為的認定。最終，阿利坎特社會法院依據《西班牙工人法典》第54條，判定公司屬“正當理由解雇”，無需支付賠償。（潮新聞）
編輯：張晚晴
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
