公務員作為國家公職人員,一舉一動都代表著國家形象,輕易不能有任何的閃失或過錯,尤其是位置越高,更要考慮到方方面面,稍有不慎便會落得個“滿盤皆輸”的情況。
大學生接受更高等素質教育,期望畢業后能夠大展身手,并在崗位上實現自身的理想與抱負,尤其是“鐵飯碗”崗位,也吸引著大批優秀人才報考,期待能夠成為體制內人員。
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但想要擁有“鐵飯碗”,自身德行與人品,也有著很重要的影響,若是自身行為不端正、不規范,甚至存在“以權謀私”等情況,那“鐵飯碗”也可能會變成“瓷飯碗”。
80后女干部“翻車”了,晉升速度令人咂舌,個人學歷更不簡單!
隨著各行各業注入更多的新鮮血液,各企業也有著不小的變動,尤其是00后畢業生踏上職場后,也掀起了“整頓職場”的風氣。
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相比較而言,國企的報考門檻要稍低于公務員、事業編制等,而畢業后能夠順利進入國企崗位,也是諸多大學生夢寐以求的事情,尤其是晉升問題,也是人們期盼的事情。
但80后女干部卻“翻車”了,她便是南昌市紅谷灘城市投資集團有限公司的董事長“鞠雅”,她出生于1982年,是地道的山東“大妞”。
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鞠雅大學畢業后,便嶄露頭角,順利入職心儀的國企崗位,晉升速度也令人咂舌,曾擔任紅谷灘新區工作部干部、招商局干部等,而她在工作上也積極上進,獲得領導的賞識,年輕積極便成為了招商局副局長。
相比較其他人而言,她出生于普通家庭,父母并不能提供太多的助力,只能憑借她自身一步步向上攀登,而她也做到了,為了更好的提升自身,還特意去提升學歷。
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而她的個人學歷更不簡單,是在職研究生,并且在30歲出頭的年紀,擔任國企董事長,也堪稱是“年輕有為”呀,并且也被稱為南昌發展的“大功臣”。
但“欲戴王冠,必承其重”,她晉升速度之快也引起了不小的質疑,連她自身的高顏值也頗受詬病,認為她是走“捷徑”等。而她主動坦白的行為,更是蒙上了不小的“疑點”。
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但換個角度看,她大學畢業便展現自身出色的經商頭腦與能力,卻沒能守住初心,也導致她“翻車”了,而“千里之堤潰于蟻穴”,也可謂是發人深省呀!
漂亮不是“原罪”,外在形象與晉升關系并不大,可別找錯了重心
其實很多人習慣用偏見的目光去看待事情,看到漂亮的女性,便會扣上不好的“帽子”,認為其成功的背后皆是不堪,但事實真的如此嗎?顯然是否定的,也是充滿偏見的,美麗與漂亮從來不是錯誤!
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筆者認為,以色侍人者,色衰而愛馳,高顏值看似能為自身帶來諸多的好處與利益,但也會成為自身被攻擊的“點”,尤其是當能力與自身行為不匹配,甚至被利益蒙蔽了頭腦與思緒,那即使有著高學歷,也會一步步走向“深淵”。
高學歷人才屢屢犯錯的背后,反映出更深層的含義,大學生需慎重
高學歷并不等于高人品,部分高學歷人才掌握更高的知識儲備量,對自身卻認知的不夠清晰,甚至“知錯犯錯”,心存僥幸心理,認為憑借自身的能力可以“鉆空子”等,但事實卻顯而易見,后果遠比想象中的更嚴重。
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大學生需保持清醒、理性,正確看待崗位的工作任務,而不是將其當成可有可無的事情,并且爭取成為遵紀守法的好公民,雖說想要向上晉升是人之常情,但凡事都要講究公平公正,若是通過“走捷徑”等方式去晉升,那也是經不起推敲的。
尤其是大學生更要遵守自身道德底線,堅定理想信念,并提高防范意識,樹立良好的個人形象,并以優秀的榜樣為標桿,不斷向著榜樣努力奮斗,但若是大學生存在“擺爛”等心態,那晉升也會遙遙無期。
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寫在最后:若要人不知除非己莫為,也是很簡單的道理,做錯了事情理應受到相應的處罰,甭管自身學歷有多高、顏值有多高等,那并不是“免罪金牌”,而大學生可要端正心態,知曉“一步錯、步步錯”的含義,莫要走上錯誤的道路,那結局也只會是錯誤!
話題:你認為她的晉升速度如何?
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