80后女干部“翻車”了，晉升速度令人咂舌，個人學歷更不簡單

公務員作為國家公職人員，一舉一動都代表著國家形象，輕易不能有任何的閃失或過錯，尤其是位置越高，更要考慮到方方面面，稍有不慎便會落得個“滿盤皆輸”的情況。

大學生接受更高等素質教育，期望畢業后能夠大展身手，并在崗位上實現自身的理想與抱負，尤其是“鐵飯碗”崗位，也吸引著大批優秀人才報考，期待能夠成為體制內人員。

但想要擁有“鐵飯碗”，自身德行與人品，也有著很重要的影響，若是自身行為不端正、不規范，甚至存在“以權謀私”等情況，那“鐵飯碗”也可能會變成“瓷飯碗”。

80后女干部“翻車”了，晉升速度令人咂舌，個人學歷更不簡單！

隨著各行各業注入更多的新鮮血液，各企業也有著不小的變動，尤其是00后畢業生踏上職場后，也掀起了“整頓職場”的風氣。

相比較而言，國企的報考門檻要稍低于公務員、事業編制等，而畢業后能夠順利進入國企崗位，也是諸多大學生夢寐以求的事情，尤其是晉升問題，也是人們期盼的事情。

但80后女干部卻“翻車”了，她便是南昌市紅谷灘城市投資集團有限公司的董事長“鞠雅”，她出生于1982年，是地道的山東“大妞”。

鞠雅大學畢業后，便嶄露頭角，順利入職心儀的國企崗位，晉升速度也令人咂舌，曾擔任紅谷灘新區工作部干部、招商局干部等，而她在工作上也積極上進，獲得領導的賞識，年輕積極便成為了招商局副局長。

相比較其他人而言，她出生于普通家庭，父母并不能提供太多的助力，只能憑借她自身一步步向上攀登，而她也做到了，為了更好的提升自身，還特意去提升學歷。

而她的個人學歷更不簡單，是在職研究生，并且在30歲出頭的年紀，擔任國企董事長，也堪稱是“年輕有為”呀，并且也被稱為南昌發展的“大功臣”。

但“欲戴王冠，必承其重”，她晉升速度之快也引起了不小的質疑，連她自身的高顏值也頗受詬病，認為她是走“捷徑”等。而她主動坦白的行為，更是蒙上了不小的“疑點”。

但換個角度看，她大學畢業便展現自身出色的經商頭腦與能力，卻沒能守住初心，也導致她“翻車”了，而“千里之堤潰于蟻穴”，也可謂是發人深省呀！

漂亮不是“原罪”，外在形象與晉升關系并不大，可別找錯了重心

其實很多人習慣用偏見的目光去看待事情，看到漂亮的女性，便會扣上不好的“帽子”，認為其成功的背后皆是不堪，但事實真的如此嗎？顯然是否定的，也是充滿偏見的，美麗與漂亮從來不是錯誤！

筆者認為，以色侍人者，色衰而愛馳，高顏值看似能為自身帶來諸多的好處與利益，但也會成為自身被攻擊的“點”，尤其是當能力與自身行為不匹配，甚至被利益蒙蔽了頭腦與思緒，那即使有著高學歷，也會一步步走向“深淵”。

高學歷人才屢屢犯錯的背后，反映出更深層的含義，大學生需慎重

高學歷并不等于高人品，部分高學歷人才掌握更高的知識儲備量，對自身卻認知的不夠清晰，甚至“知錯犯錯”，心存僥幸心理，認為憑借自身的能力可以“鉆空子”等，但事實卻顯而易見，后果遠比想象中的更嚴重。

大學生需保持清醒、理性，正確看待崗位的工作任務，而不是將其當成可有可無的事情，并且爭取成為遵紀守法的好公民，雖說想要向上晉升是人之常情，但凡事都要講究公平公正，若是通過“走捷徑”等方式去晉升，那也是經不起推敲的。

尤其是大學生更要遵守自身道德底線，堅定理想信念，并提高防范意識，樹立良好的個人形象，并以優秀的榜樣為標桿，不斷向著榜樣努力奮斗，但若是大學生存在“擺爛”等心態，那晉升也會遙遙無期。

寫在最后：若要人不知除非己莫為，也是很簡單的道理，做錯了事情理應受到相應的處罰，甭管自身學歷有多高、顏值有多高等，那并不是“免罪金牌”，而大學生可要端正心態，知曉“一步錯、步步錯”的含義，莫要走上錯誤的道路，那結局也只會是錯誤！

話題：你認為她的晉升速度如何？

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