一位博士后的家國情懷

全媒體記者 王予杰 實習生 王亦元

核心提示

是誰在科研人員心中種下第一顆熱愛科學、崇尚科學的種子？是什么激勵他們在科研實踐中志存高遠、愛國奉獻、矢志創新？今年是中國博士后制度實施40周年。經開封人社部門的推薦，日前，記者采訪了開封年輕有為的科研工作者、博士后郝國梁，聽他傾訴心聲，講述自己一步步走上科研道路的成長歷程，感受開封在關心人才、培育人才方面的不懈努力。

在好奇與責任中前行

“搞科研，對我來說，不僅是一份職業，更是一種使命、一種對真理的追求、一份對社會的責任，促使我在好奇與責任中前行。”河南省醫學科學院學術副院長郝國梁在接受記者采訪時說。

從小，郝國梁的心中就藏著對世界無盡的好奇。這份好奇，如同一股無形的力量，驅使他不斷前行，去探索這個世界的奧秘。

20世紀80年代，郝國梁出生在古城開封，爺爺是他人生中的第一位啟蒙導師，也是一名小學校長。爺爺的言傳身教，讓郝國梁懂得了“追求真理、追求卓越、做實事、講真話”的重要性。在爺爺的鼓勵下，郝國梁踏上了科研這條充滿挑戰的道路。

碩士研究生畢業后，郝國梁選擇了繼續深造，赴英國曼徹斯特大學攻讀生物醫學博士課程。在那里，他跟隨導師開展心臟電生理研究。這是一個充滿無窮奧秘的領域，在做心臟傳導系統研究時，需要運用先進的軟件和儀器來檢測和分析心臟的電傳導信號。他的學科交叉背景在此刻發揮了巨大作用，他能夠協助導師開發所需的軟件和系統，這份能力讓他在讀博期間就收到多個海外工作邀請。

獲得博士學位后，郝國梁在牛津大學進行了4年的博士后研究工作。那段時光，不僅深化了他的專業知識，而且讓他對科研有了更深的理解和熱愛。

2014年年底，懷揣著對家鄉的眷戀和對科研的熱情，他回到開封，創辦了河南省貝威科技有限公司（簡稱貝威科技）。業內人士稱贊：一個人、一個雙肩包，郝國梁“背回來”了一個世界一流的電生理技術科研平臺。

在家鄉，他得到了各方的支持與幫助，公司從最初的一人一設備，發展到如今擁有4000平方米現代化實驗室和一支由70多名高層次人才組成的隊伍。

舉國創新的濃厚氛圍，讓他深感自己趕上了好時代。2023年，河南省重建省醫學科學院，他被任命為學術副院長。這對于他來說，無疑是莫大的榮譽和信任。如今，河南省醫科院電生理研究所的研發團隊已壯大到80多人，研究涵蓋與電生理相關的藥物、心臟安全性評價以及神經科、眼科電生理等多個領域。

在博士后創新創業大賽上嶄露鋒芒

博士后創新創業大賽是有效推動產學研融合和科技成果轉化的重要平臺。郝國梁憑借他多年的研究實踐成果，在河南省博士后創新創業大賽上嶄露鋒芒，創造佳績。

2022年12月22日，第一屆河南省博士后創新創業大賽在鄭州舉辦，共有省內外230個項目同臺競技。河南開封層層選拔推薦的博士后郝國梁，代表貝威科技參加大賽創業賽。最終，他憑借“用于藥物篩選及藥物臨床前心臟安全評價系統的研發及生產”項目，在河南30個創業賽項目中成績名列第一，奪得創業賽唯一金獎。市人社局獲優秀組織獎。

“這次大賽‘含金量’十足，我們團隊的核心人員可以憑借獎項直接申報正高級職稱了。”郝國梁說。根據賽前發布的政策，獲得金獎的項目核心成員（前三名）為博士后的，可不受事業單位崗位結構比例限制申報正高級職稱。此外，獲獎項目落地，當地人才項目予以優先支持，享受減免場租等政策支持。同時，大賽獲獎項目擇優推薦給各類投資機構，大賽合作銀行等金融機構擇優給予貸款授信支持。

郝國梁認為，博士后創新創業大賽有利于河南繼續完善博士后培養制度，有利于更多青年人才的成長。他說，為吸引博士后等廣大青年人才參賽，大賽主辦方出臺的政策非常優厚，此次大賽參賽項目質量高、來源廣，起到了聚集人才、交流科研的作用。

據悉，截至目前，開封共設立博士后科研工作站4個、創新實踐基地15個，博士后人才隊伍已經成為促進開封科技創新的支撐力量，成為推動經濟社會高質量發展的重要引擎。

把科研成果轉化應用到臨床

在全球心臟疾病仍居“健康第一殺手”之列、新藥研發市場需求持續攀升的行業背景下，郝國梁和他的貝威科技依托世界一流的心臟電生理技術，以產業生態思維錨定心臟領域臨床痛點與科研核心需求，構建起“高端儀器研發生產+臨床前心臟安全性評價CRO服務+抗心律失常藥物研發”的多維度協同發展體系，形成覆蓋產業鏈關鍵環節的全方位布局。

郝國梁說，如果把心臟的左右心房和心室比喻成兩室兩廳的房子，那房屋鋪設的電路就是心臟電生理系統。心臟電生理技術就是檢測、診斷心臟問題的關鍵技術。郝國梁就是把這套電生理技術進行成果轉化、應用到臨床的人。

2014年，他在開封創立貝威科技，之后又孵化出了斯高電生理研究院，組建業內頂尖的心臟電生理CRO技術服務團隊。

十年磨一劍，如今，團隊研發的多種專業的心臟電生理科研設備，在牛津大學、劍橋大學、哈佛大學、耶魯大學、北京大學、清華大學、北京301醫院、阜外醫院、安貞醫院、以嶺藥業等400余家世界知名學府、醫療機構和大型藥企推廣應用，在早期心臟疾病篩查、臨床前藥物心臟安全性評價以及抗心律失常藥物研發方面具備全球領先優勢，并取得“卡脖子”技術突破。

“擁有從0到1的原創技術，為什么還敢第一個‘吃螃蟹’，冒著風險做轉化？”面對記者的疑問，郝國梁堅定地說：“科研成果如果只停留在實驗室的理想狀態，把科研成果束之高閣，缺少真正的工業應用，那成果轉化就很難走下去。”

“必須把科研成果真正落地，用到實際應用場景中。”郝國梁一直深耕心臟電生理技術，他具有生物、醫學、電子、軟件、工程等多學科交叉背景，做電生理就是為了把書本上的東西、實驗室的成果拿出來，去做轉化，解決臨床需求。

“打通科研、臨床和轉化的壁壘的確很難，但打通基礎研究和應用研究這條路一定是大有可為的。”郝國梁說。

這幾年，陸續有上千名來自院士團隊、國家重點實驗室的科研人員到郝國梁所在的團隊學習先進技術、尋求項目合作。

“你要學什么，我100%教給你，不怕學會、不怕仿制，歡迎學習。”郝國梁十分樂意分享技術。

“一項新技術的研發需要投入大量人力、物力、財力，為什么不獨占技術，萬一別人復制了怎么辦？”記者又問。

郝國梁說：“守著技術不開放，寧愿累死自己也要餓死同行，這種保守的科研態度即便領先也很難一直往前走。”他補充道：“和同行交流合作，你教給別人1個技術，也許換來5個不同領域技術，在深耕和交叉中能碰撞出更多火花。”

不光“引進來”，還要“送出去”。10多年前，受到家鄉感召的郝國梁同樣惜才愛才，這兩年貝威科技不斷選送優秀員工到牛津大學等一流學府深造。

現任貝威科技總經理郭銳坦言，前幾年公司招人都很難，“一聽公司在內陸非省會城市，又不搞市場化宣傳，很多人直接就拒絕了”。

變化就在這幾年。“我們公司招的高層次人才80%是省外的，都有很好的專業背景，有個從北大畢業的同事，如今把全家從山東搬到開封落戶定居。”郭銳欣喜地說。

“這里有吸引年輕人做科研的企業文化、干事創業的氛圍。也許可能幾年不發論文，但我做出的數據是讓人信服的，我做的技術能夠拿得出手，很多同行愿意去復制去應用，這就是一種認可。”郝國梁補充說。

博創引領四十年，智匯賦能向未來。郝國梁是中國博士后制度實施40年來取得非凡成就的一個縮影。他滿懷真誠地說，回望來時路，是那份對未知的好奇、對知識的渴望，讓他一步步走到了今天。在未來的日子里，他將繼續帶領團隊，在科研的道路上勇往直前、勇攀高峰，為人類的健康事業貢獻自己的一份力量。

圖片由貝威科技提供