彌勒公開(kāi)招聘42人！事業(yè)編→

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12月10日

彌勒市人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布招聘公告

面向校園公開(kāi)招聘

事業(yè)單位工作人員42人

一起來(lái)看

彌勒市2026年教育體育系統(tǒng)

事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘公告

彌勒市位于云南省東南部、紅河州北部，被譽(yù)為“滇中后花園”，是中國(guó)數(shù)學(xué)走向世界第一人熊慶來(lái)先生的鄉(xiāng)愁故里，是山水涵養(yǎng)、溫泉浸潤(rùn)的康養(yǎng)福地。全市國(guó)土面積4004平方公里，設(shè)9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)、3個(gè)街道和1個(gè)社區(qū)管理委員會(huì)，常住人口53.93萬(wàn)人，城鎮(zhèn)化率54.88%。

為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等文件有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，彌勒市第一中學(xué)、彌勒市第四中學(xué)等4所學(xué)校決定校園公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員42名。

一、招聘范圍和對(duì)象

在高考招生中，參加第一批次錄取的16所師范類全日制普通高等院校（詳見(jiàn)附件5）2026年應(yīng)屆畢業(yè)、具有本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；以及146所全日制普通高等院校（詳見(jiàn)附件5）應(yīng)往屆畢業(yè)、具有本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《彌勒市2026年教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士研究生（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）的考生，招聘時(shí)如碩士研究生條件不符合招聘崗位條件，可按本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無(wú)失信記錄；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需要的其他條件；

（六）招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下（1995年12月及以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1990年12月及以后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1985年12月及以后出生）。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.紅河州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或影響期未滿的；

3.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.非2026年應(yīng)屆畢業(yè)在校生；

8.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘方式

（一）本次招聘在彌勒市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員，以及考官（5-9名）共同組成招聘工作組。招聘采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名與招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，將開(kāi)展校園現(xiàn)場(chǎng)面試。

（二）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2025年12月19日24:00截止，考生需將報(bào)名所需材料的電子版（PDF格式）進(jìn)行壓縮打包后發(fā)送至指定招聘單位郵箱（詳見(jiàn)附件7）。郵件標(biāo)題需采用固定格式：“崗位代碼+專業(yè)名稱+姓名”。網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名結(jié)束后招聘工作組擬于2025年12月至2026年3月期間在西南大學(xué)、云南師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘，具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)以招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布信息為準(zhǔn)。崗位招聘按招聘時(shí)間和地點(diǎn)順序進(jìn)行，如在前一招聘點(diǎn)已完成招聘計(jì)劃指標(biāo)的崗位，則不再到下一招聘點(diǎn)進(jìn)行招聘，請(qǐng)各位考生提前關(guān)注上述高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的招聘會(huì)信息，自行選擇前往。

（三）報(bào)名所需提交材料

1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋有畢業(yè)院校公章）、大學(xué)所學(xué)課程成績(jī)表（需蓋有畢業(yè)院校公章）及復(fù)印件、學(xué)校證明（附件6，僅限未在招聘范圍和對(duì)象明確內(nèi)的高校畢業(yè)生提供）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書【教師資格證或有效期內(nèi)國(guó)考中小學(xué)教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話水平等級(jí)證（語(yǔ)文教師二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科教師二級(jí)乙等及以上）】原件及復(fù)印件。

2.往屆畢業(yè)生：報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、大學(xué)所學(xué)課程成績(jī)表（需蓋有畢業(yè)院校公章）及復(fù)印件、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書【教師資格證或有效期內(nèi)國(guó)考中小學(xué)教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話水平等級(jí)證（語(yǔ)文教師二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科教師二級(jí)乙等及以上）】原件及復(fù)印件。

公費(fèi)師范生還需提交《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》原件及復(fù)印件。提交的復(fù)印件各一式一份。如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人在就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充條款中書面承諾于資格復(fù)審時(shí)提交原件，未能按時(shí)提交的取消該考生進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、招聘程序

（一）報(bào)名資格審查。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束，由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查（網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的考生也需到校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名資格審查并提交相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，不參加者視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格）。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，由此造成的取消報(bào)考資格等后果由考生自行承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試方式及內(nèi)容。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試采取綜合考核、面試的方式。在各招聘會(huì)是否組織面試、面試崗位及招聘人數(shù)，由招聘工作組根據(jù)本場(chǎng)招聘會(huì)的考生報(bào)名人數(shù)、綜合考核情況決定。一崗招多人的崗位如在本場(chǎng)招聘會(huì)未招滿的，則該崗位剩余招聘計(jì)劃帶到下一個(gè)招聘會(huì)進(jìn)行招聘。

（1）綜合考核：考核組根據(jù)考生報(bào)名提交的材料、與考生溝通交流的情況進(jìn)行考核，主要考核考生的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職愿望等。凡資格審查通過(guò)的人員均進(jìn)入綜合考核，綜合考核只作為考生是否進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試成績(jī)。

（2）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試即現(xiàn)場(chǎng)抽題提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行，由考官提問(wèn)2至3個(gè)問(wèn)題，準(zhǔn)備和答辯時(shí)間15分鐘，主要測(cè)試考生的學(xué)科素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、心理素質(zhì)、教育教學(xué)藝術(shù)、舉止儀表等。各場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)入面試人員根據(jù)考生綜合考核排名、本場(chǎng)招聘會(huì)面試崗位及招聘人數(shù)，招一人按1:3、招多人按1:2.5的比例確定（取整數(shù)）。未達(dá)到面試人數(shù)比例的崗位，本場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)際參加該崗位綜合考核的考生全部進(jìn)入面試。在不同場(chǎng)次的招聘會(huì)面試中，會(huì)使用不同的題目。面試題目由本場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)考同一崗位的首位考生，在現(xiàn)場(chǎng)從面試題本中隨機(jī)抽取確定，報(bào)考同一招聘會(huì)同一崗位的考生，面試同一套題目。

2.面試時(shí)間。面試將在各招聘會(huì)考生報(bào)名資格審查結(jié)束后開(kāi)展。通過(guò)綜合考核進(jìn)入面試的考生，招聘單位會(huì)以電話形式通知。未接到通知的考生，則視為未進(jìn)入面試。

3.成績(jī)計(jì)算。考官評(píng)分總和的平均分即為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于80分的考生不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（三）簽訂協(xié)議

在最低合格分?jǐn)?shù)線之上，按照考生面試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得被確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，在最低合格分?jǐn)?shù)線之上，按照同崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)由彌勒市招聘單位主管部門進(jìn)行審核，經(jīng)彌勒市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在“彌勒人社”微信公眾號(hào)予以公示。

（五）資格復(fù)審、體檢和考察

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由彌勒市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一式一份。

2.體檢。體檢由彌勒市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

資格復(fù)審、體檢、考察的時(shí)間、相關(guān)事宜及安排將在“彌勒人社”微信公眾號(hào)另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”（https://www.hhzrc.cn/）和“彌勒人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿之后，若未收到問(wèn)題反映，或者雖有問(wèn)題反映但不影響聘用的，上報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知。若反映的問(wèn)題影響聘用且查證屬實(shí)，不予聘用。若在公示期內(nèi)有問(wèn)題反映，且相關(guān)部門一時(shí)難以核實(shí)所反映問(wèn)題的，將暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須采用實(shí)名方式。

已簽署勞動(dòng)合同（協(xié)議）且尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，務(wù)必在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前，將解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）的材料原件提交給招聘單位。否則，取消其聘用資格。若其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門產(chǎn)生合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果且影響到后續(xù)聘用事宜，后果由考生自行承擔(dān)。審批手續(xù)原則上于2026年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料前往報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

（九）遞補(bǔ)

開(kāi)考崗位出現(xiàn)下述情形時(shí)，可從同崗位考生中，在合格分?jǐn)?shù)線之上按高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至多進(jìn)行三次：資格復(fù)審、體檢、考察個(gè)人放棄或不合格的；公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄的；聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的。

六、聘用和管理

（一）聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、獎(jiǎng)勵(lì)政策

根據(jù)彌勒市“智匯彌勒”人才項(xiàng)目及相關(guān)配套實(shí)施辦法方案，對(duì)本次招聘中符合“智匯彌勒”人才項(xiàng)目人才認(rèn)定條件且在校期間表現(xiàn)優(yōu)異的聘用人員，給予相應(yīng)的人才補(bǔ)助激勵(lì)。

八、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、重要提示

（一）公告及相關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（https://www.hhzrc.cn）及“彌勒人社”微信公眾號(hào)。請(qǐng)各位考生主動(dòng)且及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必確保報(bào)名時(shí)所留電話暢通。若因考生本人未及時(shí)上網(wǎng)查閱或無(wú)法通過(guò)電話取得聯(lián)系而造成的后果及責(zé)任，完全由考生自行承擔(dān)。

（二）考生需對(duì)自己報(bào)名時(shí)所填寫的信息負(fù)責(zé)。若報(bào)名填寫的信息與考生所持證明材料存在不一致的情況，由此導(dǎo)致的資格復(fù)審不合格或其他后果，由考生自行承擔(dān)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，既不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上若出現(xiàn)假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站，或發(fā)行的相關(guān)出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）資格審查貫穿招聘全流程，對(duì)于在任一環(huán)節(jié)被查明不符合公告要求的考生，一律取消其考試或聘用資格。

（五）本次招聘專業(yè)目錄參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》（附件3）以及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）。若所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄，但與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系。工作人員將報(bào)請(qǐng)彌勒市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)報(bào)名資格，彌勒市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門通過(guò)公告、電話、郵件、短信、通知等方式，通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，若考生未按時(shí)抵達(dá)指定地點(diǎn)，均視為自動(dòng)放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的后果及責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（七）招聘單位與考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中的所有違紀(jì)違規(guī)、違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真研讀《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考。否則，不但影響考生本次的考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（八）考生需嚴(yán)格遵守招聘會(huì)承辦單位及高校對(duì)于進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)要求。未經(jīng)招聘會(huì)承辦單位和高校許可，考生不得進(jìn)入報(bào)名及考試場(chǎng)所，也不得參加報(bào)名和考試。

十、未盡事宜另行公告。

十一、本公告由彌勒市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：彌勒市2026年教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：彌勒市2026年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf

附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件5：彌勒市2026年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘高校名單.doc

附件6：證明（模板）.doc

附件7：彌勒市2026年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

彌勒市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月10日

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