近日,廣東省高級人民法院公布一則案例:一團伙長期組織“槍手”跨十余省市替考,通過“換臉”替考89次,收取替考費用超千萬元,百余名作弊考生入職黨委、政府、公安等部門。案件經廣東省江門市人民法院審理后,百余名作弊考生入職后被全部開除,全鏈條犯罪人員均受到法律嚴懲。
公務員考試是關系治國理政根基的人才選拔環節,承載著社會對公平正義的基本信任,關乎公職人員隊伍的源頭純潔、執政效能。近年來,隨著制度不斷完善、持續保持高壓打擊態勢以及技術防作弊手段不斷升級,公考風氣日益清朗。但在利益驅使下,仍有不法分子鋌而走險,妄圖通過作弊手段“上岸”。
廣東省高院公布的信息顯示,2014年至2020年,被告人張某潔、陸某強、李某共謀組織考試作弊,以自身及被告人王某、楊某伶等數十名高學歷人員為“槍手”組建替考團隊,通過計算機合成兼具考生和“槍手”面部特征的照片,用于線上報考和制作虛假身份證件,由“槍手”持假準考證和身份證混入全國十余省市的考場,利用考試組織部門身份驗核漏洞,代替考生參加國家公務員考試等法律規定的國家考試。
盡管這起案件已屬舊聞,但它引發輿論熱議,反映出公眾對公考公平性的高度關注。公務員考試的公平和秩序,不容破壞。此外,大量網民還追問:這百余名考生和其他找人替考者,到底如何處理?他們有沒有得到應有的懲罰?作弊者任職期間經辦的事務、涉及的公共利益,是否存在不當之處,有沒有必要進行回溯?
此案也為我們敲響了警鐘。當前,公考選拔制度雖日趨完善,但個別心存僥幸者仍會動歪心思。隨著AI、移動通訊等新技術的快速發展,也有可能給不法分子提供新的可乘之機。
維護公務員考試的公平性和嚴肅性,是一場持續的“攻防戰”。當前,各地公務員招考工作正有序推進,須以此案為借鑒,高標準、嚴要求筑牢紀律防線。相關部門需建立高效協作機制,實現考生信息、可疑線索、技術監測數據的實時共享與快速核查。對于替考組織、偽造證件、招客攬客等各個環節的違法活動,必須實施精準打擊。此外,要完善考試誠信檔案,將作弊行為與個人信用、職業發展掛鉤,讓每一位考生深刻認識到,作弊不僅是道德污點,更是違法犯罪行為。(評論員李雄鷹)
(新華每日電訊)
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