護(hù)士崗,基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,該你上班的時(shí)候你調(diào)休了,那么其他人就要補(bǔ)位,犧牲的就是他人的休息時(shí)間,偶爾幾次可能不影響管理,但如果頻繁發(fā)生,其他人估計(jì)還是要抱怨的!
女護(hù)士張水華因?yàn)闊釔垴R拉松,頻繁在周末調(diào)休外出,也拿了很多的獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金,但因?yàn)槟谴喂枮I馬拉松奪冠后喊話領(lǐng)導(dǎo)給調(diào)休引發(fā)爭(zhēng)議。
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12月9日,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一則醫(yī)院對(duì)張水華的處理決定,隨后該文件被證實(shí)屬實(shí),其內(nèi)容主要有兩點(diǎn):
1、張水華存在兼職獲取報(bào)酬的問題,主要涉及到某品牌的代言;
2、以虛假理由獲得調(diào)休,被點(diǎn)名的就是11月2日的宜昌馬拉松比賽;
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基于此,張水華被醫(yī)院警告處分6個(gè)月,并且不能獲得2025年度考核優(yōu)秀等級(jí)。目前該處分已經(jīng)在醫(yī)院官網(wǎng)的一份情況說明證實(shí)了。
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按理說,這件事既然處理了,也就到此為止了,而且張水華的丈夫也表示,9月份代言就結(jié)束了,其余的不予置評(píng),說明這件事已經(jīng)塵埃落定,大家都做好自己的事情就可以了。
沒想到,12月11日下午,出現(xiàn)了一則突發(fā)消息!
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有媒體聯(lián)系了福建醫(yī)科大學(xué)附一院,接電話的是行政總值班的工作人員,對(duì)方明確表示,張水華已經(jīng)不屬于醫(yī)院了!
這意味著什么?普遍認(rèn)為,張水華很可能被醫(yī)院辭退了!
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從邏輯上來說,張水華干了很多年護(hù)士,而且是醫(yī)院的正式編制人員,算是一個(gè)鐵飯碗,她會(huì)主動(dòng)辭職嗎?
要知道馬拉松奪冠、拿獎(jiǎng)金,靠的是年齡和體力,年齡再大一點(diǎn),她還能靠奪冠生活嗎?但工作可以為她托底,確保未來的生活無憂!
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所以,如果張水華已經(jīng)不在醫(yī)院,這很可能是她和醫(yī)院鬧僵了,最終被醫(yī)院辭退了,當(dāng)然,也不排除是她看開了,先參賽賺錢才是最重要的,賺夠了也不愁未來的生活。
值得關(guān)注的是,醫(yī)院一直傳遞出的信息是,尊重和鼓勵(lì)員工的興趣和愛好,但前提是不違規(guī)、不影響本職工作,如果頻繁調(diào)休參賽,則可能是醫(yī)院無法接受的。
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此前的那份處理決定書提及的是11月2日的宜昌馬拉松,實(shí)際上后續(xù)的周末,11月23日,張水華還參加了其他比賽,并且也奪冠了。
這可能已經(jīng)突破了醫(yī)院的底線,處分后繼續(xù)調(diào)休、繼續(xù)參賽,這讓醫(yī)院的管理形同虛設(shè),也無法向科室和其他同事交代。
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當(dāng)然,這里面除了因工作性質(zhì)導(dǎo)致時(shí)間上無法調(diào)和外,還可能有張水華在人際關(guān)系處理方面的問題,醫(yī)院說她虛構(gòu)理由參賽,實(shí)際上就相當(dāng)于忽悠了同事,自己轉(zhuǎn)身賺了幾萬元的獎(jiǎng)金。
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不過最新的消息顯示,院長(zhǎng)否認(rèn)了張水華離職,稱她正常在崗。
可見,這件事情并沒有準(zhǔn)信,還是等待當(dāng)事人的最終回應(yīng)吧!
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職場(chǎng)人有興趣和愛好是好事,但正如醫(yī)院所說,不能影響工作,也不能讓別人不舒服,而這些工作則需要當(dāng)事人去平衡和協(xié)調(diào),不能理直氣壯,認(rèn)為醫(yī)院和同事就應(yīng)該滿足你的一切要求,很顯然這是不符合職場(chǎng)規(guī)則的,大家認(rèn)為呢?
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