領導拼命打壓你，絕不是能力太差，而是這三個原因

不管你做什么，做得怎么樣，領導都要找你的茬，還經常當眾讓你難堪，領導這么拼命打壓你，到底是因為什么呢？

有人說，領導打壓你，可能是因為你的能力太差，領導看不過眼，所以才打壓你，別扯了，你要是能力太差的話，領導隨隨便便就能讓你知難而退，不用費盡心思打壓你。

如果領導拼命打壓你，那說明他對你已經無法忍受了，他之所以這樣，并不是因為你的能力太差，而是這三個原因。

第一，得罪了領導

得罪領導一般有幾種情況，一是在背后說領導的閑話，恰好被領導知道；二是當著眾人的面頂撞領導，讓領導下不來臺；三是不配合領導的工作，當面撂挑子；四是透露領導不為人知的秘密，造成負面影響等。

有人可能會說，下屬得罪領導，基本都是無意的，作為領導應該心胸開闊一點，不要打擊報復下屬。其實，不管領導是小雞肚腸，還是心胸開闊，都很難忍受下屬的挑釁，如果不打壓下屬，不報復下屬，那么權威就會受到挑戰，以后別人也會有樣學樣，不把領導放在眼里了。

領導拼命打壓得罪自己的下屬，就是為了殺雞儆猴，讓其他人知道謹言慎行，這也是鞏固領導權威的手段。

第二，能力太強又不受控

領導對能力強的下屬是既愛又恨，愛的是能力強的下屬能解決工作難題，有能力強的下屬協助，領導的工作將無往不利，也更容易做出成績；恨的是能力強的下屬想法太多，而且不受控制，這是領導最頭痛的地方，害怕稍微看不住，能力強的下屬就會爬到自己頭上來。

領導拼命打壓能力強的下屬，未必是想把他們趕走，也可能是敲打他們，讓他們收斂鋒芒，不要越位。也就是說，領導打壓能力強的下屬，是為了控制他們，給他們加一個“緊箍咒”，聽話就不念咒，不聽話就往死里念咒，讓他們受不了。

第三，不同派系的人

有些人一直都不明白，自己并沒有得罪領導，更沒有不服從領導的工作安排，工作能力雖強，但也是唯領導是從，可為什么還是遭到領導的強力打壓呢？

問題不是出在你身上，而是出在你的出身上。這種情況常見于新老領導更替，新領導來了以后，就會逐漸清除老領導原來重用的人，消除老領導的影響力，也是為了鞏固自己的權力。

而你恰好是老領導提拔的，或者老領導很重視的人，屬于老領導的人，這個標簽將一直跟隨著你，你想甩也甩不掉。新領導剛開始為了穩定局勢，還會繼續用你，等到他穩定下來，就會開始對你下手了，輕則把你邊緣化，或者調崗，重則天天打壓你，把你逼走。