湖南安化：把準嚴管“尺度” 彰顯厚愛“溫度”

本文轉自：人民網-湖南頻道

“請按照提示對著酒精測試儀吹氣……”近日，湖南安化縣紀檢監察干部監督室對機關干部開展違規飲酒專項檢查，重點排查是否存在工作日飲酒、酒駕等違紀違法行為。這是該縣紀委監委強化自身作風建設、嚴格監督管理干部隊伍的一幕。

近年來，安化縣紀委監委建立常態化監督機制，通過專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，對干部的工作作風、紀律執行情況進行監督檢查。充分運用監督執紀“第一種形態”，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒、批評教育，做到早發現、早糾正。截至目前，已開展違規飲酒專項檢查、12條負面清單執行情況等內部監督檢查18次。

制度建設是管黨治黨的根本保障。安化縣紀委監委不斷完善內部管理制度體系，為干部嚴管筑牢制度屏障。從干部選拔任用、案件查辦流程到經費使用管理，制定全鏈條操作規范和監督機制。出臺《安化縣紀檢監察干部家訪談心制度》《紀檢監察干部廉政回訪機制》等7項制度，構建起多層次內部監督制度體系。

為推動紀檢監察干部自省自警自重，該縣紀委監委定期開展自我剖析活動，組織全系統150余名干部對照黨章黨規黨紀，深入查擺思想、工作、作風等方面存在的短板不足。通過高質量召開民主生活會、組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評，讓“紅臉出汗、排毒治病”成為常態。

嚴管和厚愛并行，約束與激勵并重。在強化內部監督管理的同時，安化縣紀委監委持續加強干部教育培訓和關心關愛。通過“清風課堂”全員培訓、廉政專題講座、旁聽職務犯罪案件庭審等形式，以真實案例開展警示教育，擰緊干部思想“總開關”；建立一對一幫帶制度，通過“老帶新”助力年輕干部快速成長，對表現突出的30余名干部予以表揚激勵；常態化開展家訪談心活動，面對面傾聽干部及家屬心聲，及時為困難干部提供幫扶支持，以組織溫暖激發干部干事創業的積極性和主動性。

今年以來，安化縣紀委監委共組織“清風課堂”全員培訓班3期，舉辦“傳幫帶”小切口專題培訓30次，慰問困難干部18名，開展家訪談心100余人次。（胡艷嬙）