2025年快過完了,在年末這個節點,河南省部分退休人員迎來一個好消息:養老金要進行二次核算和補發啦!這和今年7月已經完成的養老金普遍調整可不一樣,這次專門針對2025年1月1日以后新退休的人員,屬于養老保險制度里的常規操作,不是額外福利,也不是臨時政策。下面咱們就詳細說說具體情況。
為啥要進行養老金重算補發呢?這主要是因為有個技術層面的時間差。新退休人員計算養老金,得用上一年度的社會平均工資數據來確定計發基數。可這個數據的統計和公布需要時間,一般每年下半年才能確定。所以,2025年1月到新數據公布前辦退休手續的人,養老金只能先按2024年的計發基數核算和預發,這么做是為了不影響大家按時領錢保障基本生活。
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這次養老金二次核算補發有明確范圍,不是所有退休人員都能享受。從退休時間看,是2025年1月1日及以后辦退休手續并按月領養老金的人;從人員類型看,不管是企業職工、靈活就業人員,還是機關事業單位人員,只要是2025年新退休的,都在范圍內。這些人在退休時,養老金是按2024年計發基數算的臨時待遇,等2025年新基數公布,社保部門會重新精確計算應得的養老金標準,再把之前的差額一次性補發。
那養老金重算補發咋計算呢?補發金額因人而異,主要和兩個因素有關。一是新計發基數比舊基數上漲的幅度;二是退休人員個人的繳費年限和繳費水平。這次重算主要涉及基礎養老金和過渡性養老金,個人賬戶養老金不參與。每月增加額有個基本公式,基礎養老金補發金額=(新計發基數 - 舊計發基數)×(1 + 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%×補發月數;過渡性養老金月補發金額=(新計發基數 - 舊計發基數)×(1 + 平均繳費指數)÷2×視同繳費年限×過渡系數(一般是1.3%)×補發月數,把這兩個加起來就是本次重算補發的總金額。
很多人容易把這次二次核算和今年年中進行的養老金調整弄混,其實這是兩碼事。今年7月,河南省按國家部署完成了2025年度養老金普遍調整,調整范圍是2024年12月31日前退休并領待遇的人,調整辦法有定額增加、掛鉤調整,還對高齡退休人員等群體適當傾斜,增加的養老金7月31日前就發放到位了。而這次是對2025年新退休人員“預發”養老金的“校準”,讓他們一開始就能拿到準確的養老金。
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