吉林省有423萬離退休人員，人均養(yǎng)老金3599元？是怎樣計(jì)算的？

隨著我國老齡化趨勢(shì)的加劇，離退休人員數(shù)量也越來越多了，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比也越來越小。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的2025年國家統(tǒng)計(jì)年鑒內(nèi)容，截至2024年末，我國吉林省離退休人員數(shù)量達(dá)到了423.2萬人，而參保職工數(shù)量卻只有545.8萬人，撫養(yǎng)比只有1.29：1，只有全國的一半。

不過話又說回來，吉林省離退休人員的增速相對(duì)穩(wěn)定，比上年僅增加10.5萬人左右，預(yù)計(jì)未來將逐漸實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。

去年吉林省的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入為1554.2億元，支出為1805.1億元，按照人數(shù)計(jì)算的月人均職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是3598.61元/月。

一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金待遇包括了喪葬費(fèi)、撫恤金的待遇，再考慮到企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平均，預(yù)計(jì)企業(yè)退休人員的人均待遇約3000元左右。

吉林省的退休養(yǎng)老金計(jì)算公式。

退休養(yǎng)老金計(jì)算是根據(jù)該省份公布的養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算的，主要通過基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金，等于吉林省的2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

吉林省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)比較復(fù)雜，分為長春、其他和農(nóng)墾企業(yè)三大類。長春的計(jì)發(fā)基數(shù)最高，增長率也是最低的。2025年吉林省普通養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是7322.08元，增速是2%左右。

關(guān)于平均繳費(fèi)指數(shù)，是看本人繳費(fèi)基數(shù)與上年度社平工資的比值。一般情況下，如果按照60%檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)指數(shù)就是0.6左右。

根據(jù)以上計(jì)算公式，其實(shí)就是繳費(fèi)指數(shù)在0.6~3之間，每一年繳費(fèi)年限可領(lǐng)取0.8%~2%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。以60%基數(shù)繳費(fèi)的話，大約每年繳費(fèi)產(chǎn)生基礎(chǔ)養(yǎng)老金58元左右（長春64元）。以后隨著社平工資或計(jì)發(fā)基數(shù)的增長而增長。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，是等于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶的余額是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%逐漸積累的，每一元的繳費(fèi)基數(shù)差別，每月也會(huì)產(chǎn)生8分錢的差距。

退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)不同年齡而不同，全國統(tǒng)一。這是2006年公布的，依據(jù)2000年人均預(yù)期壽命測算，可能未來會(huì)有調(diào)整的空間。

③過渡性養(yǎng)老金，是針對(duì)建立個(gè)人賬戶制度以前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)計(jì)算的，算是缺少個(gè)人賬戶積累的一種待遇補(bǔ)償。跟養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤，具有較強(qiáng)的保值增值能力。

除了以上三部分以外，對(duì)于繳費(fèi)年限20年以上的退休人員，會(huì)額外增加計(jì)發(fā)比例。21~25、26~30、30年以上基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例分別增加0.15%、0.2%和0.25%，而且過渡性系數(shù)也會(huì)有普通1.2%過渡至1.4%。因此繳費(fèi)年限長的人員還是蠻劃算的。

2025年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案。

養(yǎng)老金計(jì)算公式是退休時(shí)按照退休時(shí)的基本條件計(jì)算出來的數(shù)值，以后會(huì)以此為基礎(chǔ)，每年參與養(yǎng)老金調(diào)整。2025年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣的：

養(yǎng)老金總體水平是增長2%分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三大部分。兼具了公平調(diào)整，多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，以及艱苦和邊遠(yuǎn)地區(qū)等特殊群體退休人員的照顧。

總體來說，養(yǎng)老金要想領(lǐng)的高，需要較長繳費(fèi)年限和高基數(shù)繳費(fèi)才能實(shí)現(xiàn)，而且在以后的養(yǎng)老金增長中，始終是會(huì)獲益的。