吉林省總工會：“十條線”全面摸排困難職工，送溫暖“一個不落”

12月11日，記者從吉林省總工會2026年“兩節”送溫暖行動會議上獲悉，按照全總部署，今年該省工會將通過“十條線”工作法，全面摸排新增的困難職工，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，切實把黨中央的關心關懷送到職工心坎上，確保職工溫暖過冬。

根據吉林省總工會印發的《2026年全省工會“兩節”送溫暖行動方案》內容，全省各級工會將在送溫暖行動中深入宣傳黨的方針政策，深入走訪調研困難企業，持續推進欠薪問題解決，做好農民工平安返鄉工作，切實做好維權保障工作，走訪新就業形態勞動者。

動員部署會議特別提出，要實現幫扶對象、服務內容、工作舉措的全方位覆蓋，讓每一位需要關懷的職工都能感受到“娘家人”的溫暖。全省各級工會將通過“十條線”工作法，全面摸排新增的困難職工，即通過對工會系統幫扶救助過的建檔困難職工“回頭看”確定返困職工，通過企業幫扶困難職工名冊確定企業生活困難職工，通過民政系統低收入人口信息平臺確定家庭收入低的職工，通過人社系統確定工傷職工，通過鄉村振興系統與鄉鎮政府確定困難農民工，通過教育系統確定貧困生家庭成員，通過公安、保險、醫療等系統確定非工傷意外傷害職工，通過殘聯系統確定困難殘疾職工，通過衛健系統確定患職業病職工，通過民政、公安、消防、應急等系統確定因公犧牲職工家屬，12月底前完成困難職工大排查。

此外，會議要求各級工會堅持從職工需求出發，將送溫暖與困難幫扶、互助保障、生活服務有機結合，通過整合力量資源、豐富載體內容、精準對接需求，培育更多服務項目，創新豐富工會送溫暖內容。同時，關注重點工程、重大項目和建筑、公交、環衛等重點行業，聚焦受災、受外貿沖擊等重點企業，針對勞動模范、困難職工、新就業形態勞動者、靈活就業人員等重點群體，以“暖心服務”傳遞“工會溫度”。（工人日報客戶端記者 柳姍姍 彭冰 攝影 史強宇）

來源：工人日報客戶端