《江西工人報》圖文推介 | 凝心聚力服務職工 擔當實干賦能發展

2025年12月10日

《江西工人報》圖文推介

凝心聚力服務職工 擔當實干賦能發展

——2025年德興市總工會工作綜述

原文如下

2025年，德興市總工會緊扣“服務高質量發展”主線，在思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、權益保障、組織建設等方面精準發力，各項工作取得扎實成效，為德興市經濟社會發展凝聚起強大職工力量。

強化思想引領，筑牢職工信仰之基

思想政治引領是工會工作的根本方向。2025年，德興市總工會將理論學習與實踐活動相結合，推動黨的創新理論深入職工心中。召開黨組理論學習中心組集中學習會12次、開展主題黨日活動12次，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，以及習近平總書記考察江西重要講話精神，把“上饒工人大思政課”納入全市職工意識形態工作重點內容，讓理論學習走深走實。

▲上饒市第四屆職工運動會獲團體第一名。

為持續擴大思想引領覆蓋面，德興市總工會深入開展“進機關、進企業、進校園、進社區”宣講活動8場，覆蓋職工1000余人次。開展“愛我上饒 當好主人翁”主題活動13場，吸引2476名職工參與，在“愛我上饒 當好主人翁”“互助保障杯”上饒市第四屆職工運動會暨全市工會系統第二屆職工運動會中，斬獲團體第一名。目前，德興市第二屆職工運動會有序推進中，共設籃球、足球、氣排球等六個大項，864名運動員報名參賽。

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神是思想引領的重要抓手。今年，德興市總工會成功推薦1人獲“全國勞動模范”稱號，有序推進省勞模推薦評選工作。在“五一”期間，走訪慰問各級勞模，累計發放慰問金20余萬元，為173名勞模安排健康體檢，組織23名勞模赴重慶、廬山、宜春等地療休養。高考期間，20余名勞模參與“愛心助力高考”志愿服務，以實際行動彰顯勞模擔當。

聚焦發展大局，激活職工創新動能

圍繞德興市經濟發展需求，德興市總工會以產業工人隊伍建設改革為突破口，推動職工技能提升與創新發展，為產業升級注入活力。市委、市政府高度重視產改工作，將其列入市委常委會和全面深化改革委員會年度工作要點，召開產改部門聯席會、推進會，舉辦專題培訓班，打造上饒市第五批產改示范點5家，給予專項經費補助；安排江西三和金業有限公司與德興市益豐再生有色金屬有限責任公司開展“國企民企結對”活動，促進經驗共享，并通過江西產改數字平臺上傳工作動態27篇，全面展現產改成效。

▲2025年德興市“天工杯”餐飲服務行業職工技能競賽。

技能競賽是提升職工素質的“練兵場”。今年，德興市總工會承辦上饒市“天工杯”技能競賽2場，開展德興市“天工杯”排板工、焊工等競賽21場，2607名職工參賽，帶動6000余人次崗位練兵；選派選手參加省市級競賽，斬獲團體獎項7次、個人獎項17次。此外，聯合企業舉辦培訓班2場，培訓75人；組織勞模工匠服務隊開展“勞模工匠助企行”活動，幫助企業解決技術問題5個，提升28名職工技能水平，申報省職工“五小”活動優秀成果2項，推動創新成果轉化。

“工會晚八點”品牌成為職工提升自我的重要平臺。依托德興市工人文化宮，開設古箏、書法、健身操等20余門公益課程，全年舉辦8期63班次，覆蓋職工6532人次，以“黨建引領、職工為本”的服務理念，滿足職工多元化學習需求，助力職工“充電賦能”。

堅守維權初心，織密職工服務網絡

保障職工權益、解決職工急難愁盼問題，是工會工作的核心職責。在維權機制建設上，德興市總工會推進“行政司法+工會”模式，聘請6名律師組建“三師”團隊，提供免費法律咨詢與援助；深化“法院+工會”“檢察+工會”協作，全年調解勞動爭議案件35件，成功15件，聯合檢察院化解農民工欠薪糾紛1起；開展女職工普法宣傳活動，80余名女職工代表參與，增強女職工法律意識。

▲開展送溫暖活動。

精準幫扶是服務職工的關鍵。春節期間，籌集31萬元慰問金走訪慰問320戶困難職工及一線工人；常態化推進困難職工建檔工作，新增4戶、調檔2戶、脫困4戶。職工互助保障工作成效顯著，截至11月底，共29650人參保，完成團體保費303.55萬元，受理理賠875起；深入企業開展職工互助保障政策宣傳，覆蓋職工1000余人，為26名勞模贈送互助保障計劃。此外，聯合人社部門舉辦大型招聘會，50余家企業提供2000余個崗位，663人達成就業意向；投入42.61萬元建設智慧工會服務平臺，讓就業咨詢、維權服務等事項“掌上辦”，提升服務便捷度。

職工關懷活動溫暖人心。“夏送清涼”活動投入32.91萬元資金，慰問2745名一線職工；“金秋助學”活動投入11.4萬元資金，幫助42名困難職工子女圓夢學業；組織102名一線職工、勞模赴廬山等地療休養。同時，開展職業病防治法宣傳周、“送法律·送健康·送義剪”等公益活動，切實將關懷送到職工身邊。

夯實組織基礎，提升工會履職能力

工會組織是服務職工的“主陣地”。在組織建設上，德興市總工會啟動新興領域工會組織“兩個覆蓋”集中攻堅工作，成立“三有”非公企業工會428家、社會組織工會75家；確定11家示范基層工會、5家民主管理示范單位補助對象，舉辦基層工會主席培訓班，33名干部參訓，提升基層工會活力。

▲“工會晚八點”之古箏公益課程。

德興市工人文化宮建設邁上新臺階。圍繞“公益性、服務性、社會化、市場化”定位，以“服務中心、文化中心、教育中心、健康中心”為核心，推進省級標準文化宮創建，融入工人文化宮聯盟體系，采取“工會主導+運營方承辦+協會協辦”模式開展活動。舉辦形體培訓班，400人次參與；開展球類賽事10場，吸引1500人次參賽；組織第六屆青年職工聯誼活動，促成4對嘉賓牽手；開設暑期愛心托管班，服務58名職工子女，讓文化宮成為職工“文化樂園”。

女職工權益保障不斷加強。德興市總工會聯合市婦聯舉辦“巾幗建新功”拔河比賽，69支代表隊800余名女職工參賽；“六一”期間慰問花橋小學22名留守兒童；投入4.2萬元為100名新業態女性勞動者開展健康體檢與“兩癌”篩查；開展“培育勤廉家風——女職工在行動”主題活動，引導女職工樹立文明家風。

2025年，德興市總工會以實干踐行初心，用服務凝聚職工力量。未來，德興市總工會將繼續聚焦職工需求、緊扣發展大局，在新征程上持續做好職工“娘家人”，為德興市高質量發展添磚加瓦。

來源：本報消息

撰稿：彭元勝、胡飄

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華