俄羅斯逆天操作！大收印度工人轉頭又禁購黃金，背后竟藏大國博弈

哈嘍，大家好，我是小方，今天這篇國際評論，咱們來聊個讓全球都摸不著頭腦的話題，俄羅斯最近先是喊出“無限量接收印度技術工人”的豪言，轉頭就甩出外國人黃金限購令。

這波“開門迎客”又“關門守財”的操作，到底藏著多少門道？是病急亂投醫的無奈，還是深思熟慮的布局？

俄羅斯現在的勞動力短缺，已經嚴重到影響經濟運轉的核心了，遠東地區一家能源設備制造廠的現狀很有代表性：35歲以下的年輕人屈指可數，“要么被征召入伍，要么去了哈薩克斯坦、亞美尼亞這些周邊國家，愿意留下來干技術活的年輕人越來越少”。

造成這種局面的原因很直接：人口自然增長連續30年呈負增長，65歲以上老年人口占比高達17.18%，老齡化程度超過我國；戰爭導致150多萬適齡男性奔赴前線，70多萬青壯年為了躲避戰亂和制裁移民海外，直接抽走了勞動力市場的“中堅力量”；而西方持續加碼的制裁，反而倒逼俄羅斯轉向“戰時經濟”模式，國防、能源、航天等關鍵領域產能拉滿，對技術工人的需求逆勢上漲，供需矛盾被徹底放大。

12月初普京的印度之行，表面看是能源、防務合作的“高光時刻”，實則核心訴求是“找人干活”，莫迪的接待規格直接拉滿，親自到機場接機、全程同車密談、晚宴特意安排符合普京口味的素食，這份超乎尋常的熱情，背后是兩國對勞動力合作的迫切期待。

協議明確，印度將向俄羅斯輸出IT、工程、醫療、建筑等多個領域的技術工人，且不設置人數上限，為了匹配俄羅斯的崗位需求，除了基礎俄語教學，還針對性培訓機械操作、冷鏈物流、極地施工等技能，首批3000名學員已經通過俄語等級考試和技能認證，預計12月底就能分批赴俄上崗。

而印度勞動力總量達6億，中位年齡僅28.8歲，每年有150萬工程師畢業，IT從業者超500萬，正好能填補俄羅斯的技術崗位缺口，截至2025年11月，已有7.3萬印度工人進入俄羅斯，主要分布在莫斯科IT園區、圣彼得堡造船廠和遠東能源項目中。

就在對印度工人敞開大門的第5天，俄羅斯央行突然發布緊急公告：自2025年12月10日起，全面禁止外籍公民在俄境內購買實物黃金，同時將個人攜帶黃金出境的上限從500克大幅降至100克，這一政策來得猝不及防，卻有著清晰的現實邏輯。

當前，俄羅斯正依賴出售黃金儲備填補財政赤字，公開數據顯示，俄羅斯國家財富基金中的黃金儲量已從405.7噸降至173.1噸，57%的黃金儲備已被拋售；2025年前11個月，俄央行累計拋售6.2噸黃金，換取的資金主要用于民生保障和國防支出。

而印度是全球最大的黃金需求國，印度機構和民眾購買黃金，除了少量用于儲備，更多是通過黃金租賃、抵押等金融操作獲利，俄羅斯擔心大量印度勞工入境后，會通過各種渠道搶購黃金，導致本國黃金儲備加速流失。

更關鍵的是，俄羅斯10月剛在圣彼得堡交易所啟動本土實物黃金交易平臺，試圖繞開西方制裁，建立獨立的黃金定價體系。

此時限制外國人購買黃金，正是為了守住本土黃金市場，確保這一戰略布局不被干擾。

俄印的勞動力合作，從紙面看確實是“雙向奔赴”：俄羅斯填補了技術崗位缺口，維持了關鍵產業運轉；印度消化了國內就業壓力，還能通過勞務輸出賺取外匯，且雙方已達成本幣結算協議，印度勞工的工資可直接用盧布或盧比支付，本幣結算占比已達96%，既繞開了美元制裁，又降低了匯率風險。

但現實挑戰也接踵而至，語言障礙首當其沖，部分項目進度因此延誤；氣候適應也讓不少印度工人難以承受，遠東地區冬季氣溫低至-30℃，首批赴俄的印度建筑工人中，有15%因無法適應嚴寒申請調崗或返鄉。

俄羅斯的“一放一收”，本質是應對多重危機的務實選擇：放開勞動力是為了解決經濟運轉的“燃眉之急”，限制黃金是為了守住財政的“救命錢”。

俄印這次合作能否走得長遠，關鍵在于能否正視并妥善解決融合中的問題，在全球化時代，跨國勞動力流動已成必然趨勢，各國唯有相互包容、互補短板，才能在復雜的國際格局中實現可持續發展。