一個能戒掉弱者氣息的方法：白嫖自己

散發弱者氣息的人都是怎么樣的？

你有沒有發現，身邊有一類人總是散發著「弱者氣息」。

這類人最常給人容易被占便宜的外在形象。

我有個朋友慧姐就是這樣：

性格很軟，特別容易受外界環境的影響； 害怕沖突，總是下意識去討好別人； 內耗嚴重，猶豫和拖延，自我價值感很低。

這種氣質的人，在職場里是最委屈最可惜的那類人：

其實能力不差，但總是得不到認可，努力付出收獲卻很小。

別人也常把這樣的人看做好拿捏、好掌控，甚至想方設法從這樣的人身上獲利。

在這個殘酷的社會現實中，弱者氣息的人最容易被邊緣化、工具化。

那為什么這些人會散發弱者氣息？它是與生俱來的，還是后天產生的？

研究60w+職場人后我發現，這種弱者氣息并不是天生的，而是我們在成長過程中忽略了以下3點。

首先，是對自己定位不清晰。

以我自己舉例，剛工作的時候根本不知道自己要做什么，擅長什么，能力邊界在哪里。

一會兒想去大廠做運營，一會兒想去創業公司做內容，看到哪個事情有趣就想試試。

結果就是每一份工作都不堅定，沒有累積到好的經驗，浪費了很多年時間。

同齡人都已經是高層或者創業成功了，自己還在中層甚至底層掙扎時，心態上就特別自卑。

其次，是對自身的馴化度不高。

對自我的馴化，意味著你很清楚社會的運行規則，同時也深知自己的能力范圍。

馴化程度高的人，往往情緒穩定，對社會的容忍度也高，遇到事情先給出合理的判斷。

相反馴化程度不夠的人，對外界的反饋通常比較劇烈，容易暴躁、憤怒，被別人的語言、情緒牽著走。

這也同樣是對自己能力的一種浪費。

第三，身上弱者氣息強烈的人，大多是沒有建立起自己的價值體系。

很多人從小到大的價值系統都是由外部建立的。

讀書時候有三好學生，工作了有勞模獎，家庭關系里有好爸爸好妻子，社會上又有成功人士的標準……

一旦無意識被吸納進這樣的價值系統，你就很難對自己有客觀全面的評估。

那些經常覺得自己不夠好的人，也是常常給自己定低價的人。

當你認為自己價值低，你在別人心中的價值也就高不到哪里去。

這樣的人，身上的弱者氣息體現在不敢為自己爭取，也不敢給自己定高價，最后也只能默默承受他人的壓榨。

你對自身的定價，決定了你在別人眼中的位置，決定著別人對你什么態度。

所以一個人要想在短時間內快速去掉自己的弱者氣質，就只有立刻做一件事：白嫖自己。

去除弱者氣息，學會白嫖自己

從前面對弱者氣息的分析，你也可能看出來了，有弱者氣息的人，其實并不是真的弱，而只是不夠認清自己。

白嫖自己，其實就是去探自己的底。

看看你對自己的定位真的夠清楚嗎？你知道自己的能力空間還有多少嗎？你有足夠堅定的價值體系嗎？

這些底，是需要你花一點時間去探索明白的。

其中最關鍵的是要搞清楚兩件事：

1，要看清楚有哪些增長緩慢的變量——其實就是你的短板。

2、然后你要找到自己的溢出項——這是你與生俱來的長處和優勢。

什么是增長緩慢的變量？

就是你再怎么努力、花費大量時間精力去學習，也沒有辦法做的比別人更好的事情。簡單說就是你的短板。

拿我自己的工作來舉例。

過去做內容運營的時候，我常常需要做數據分析。

剛到這個崗位的前半年，我花了工作時間的一半在學怎么看數據、怎么從數據的波動中總結經驗。

可是依舊理不清楚想不明白，每次開會都被一頓批評，因為運營動作效果很差。

但我的對桌同事就非常擅長，她對數字的敏感程度和我對文字的敏感度是一樣的。

我用半天時間做的分析總結，她只需要半小時就可以一針見血抓住重點。經過很多次的挫敗和摸索，我到很后面才發現，和數據有關的事情就是我增長緩慢的變量，也就是我的短板。

而文字是我的「溢出項」，是我可以輕易就比別人做得更好、更容易有成果的事。

比如我可以不加思考就看出文案中存在的問題。

我也能精準抓住讀者心理，理解大眾需要什么樣的情緒，通過不同風格的文本，傳達出很多細膩的情感，吸引粉絲來關注。

和數據比起來，處理文字就是我的「溢出項」，也是我的長板。

所謂「白嫖」，就是在自己增長緩慢的變量上立刻離開，而在自己的溢出項上不斷加碼，訓練自己。

我接觸過一位頂級咨詢公司的CEO，她面試過4000多個頂級優秀人才，說出了一句發人深思的話：所有優秀的人僅在一兩個方面突出，其他方面也是普普通通的。

她的觀點其實就是新木桶原理。

具有弱者氣息的人，觀念更像是舊木桶理論，一味補短板，只會阻礙自己發展；而發展自己長處的理念，就像新木桶理論，承認短板的存在，但盡量去找自己的長板，把時間都花在增長長板上。

只要長處足夠長，盛水量就是無上限的。

那么一個人如何快速找到自己的長板呢？

我的答案是：你得先找到自己的優勢。

在職場很多年，我也曾經被自己的弱者氣息困擾，直到我通過優勢測評找到了自己的長板。

我測出來的優勢有學習力和共情力的優勢，這兩者的結合，讓我既能敏銳捕捉他人的情緒，又能一邊學習文本經驗一邊結合自己感受做輸出。

所以我的文本常常既有新知又有感染力，總能把話說到別人心里去。

理解了自己身上的優勢后，我很干脆就放棄了在運營崗位上的掙扎，一心在主筆的崗位上發展，很快就寫出了10萬+的文章，越做越有信心。

可惜的是很多職場人，拼命彌補自己的短板，在不合適的領域消磨了自己的天賦和靈氣。

其實白嫖自己的最終目的，就是找到自己的優勢，讓自己的長板無限延長，從而成為在某個領域頂尖的人。

也只有這樣，才能去掉身上的弱者氣息，讓自己變得自信且強大。

如果你也想了解自己的優勢，找到自己的溢出項。

如果你覺得自己沒有優勢，這是對自己最大的誤解。

通過優勢去找你的溢出項

這里我說的優勢，不是我們常說的某種特長或技能：會寫，會彈鋼琴，會演講，會拍照……這些是后天習得的技能。

它是我們對這個世界天生的感受和行為方式。

就比如說，會議室的桌子上，有個杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過去了，有人卻會沖過去把杯子往里推一下。

這個行為方式不需要你練習，而是下意識的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習，就能比別人厲害。

這就是先天優勢，很難被改變。

它在神經學中已經被證明了。在我們的大腦中，有一種結構叫做突觸，它是用來連接神經元的。

從我們出生起，突觸的數量指數級增長，3歲時，突觸生長已經到達巔峰。

在接下來的十幾年里，一些連結消失了，一些連結被保留下來了，一些連結則被極大強化了。

一般在15歲之前，我們的大腦網絡交通基本形成，其中，出現了三種路：狹窄崎嶇的土路，普通的路，以及平坦寬闊的高速公路。

優勢，就是那些平坦寬闊的高速公路。

記得前面我說的有弱者氣質的慧姐嗎？

她畢業后在銀行里做客戶經理，性格內向、沉穩，是個慢熱的人。

工作上卻要求她外向，快速和人親近，并且要有很強的和人打交道的能力。

這種矛盾導致她最初三年工作特別痛苦。

她拼命學市面上的各類「社交」相關的課程，還逼著自己去各種飯局酒局，應酬從來不推。

以為熟能生巧，但實際上，她加了很多有身份的客戶的微信，基本都是無效的。

有一次聚會，我看她很憔悴，問了問近況。

她說怎么好像怎么付出努力都沒什么用，在單位里做小透明，出去社交了也總是被邊緣化。

「是工作不適合我，還是我真的太弱了？」她問我的看法。

我給慧姐推薦優勢測評，讓她去看看自己的優勢是什么。

結果她的4大優勢有學習力和分析力，但是沒有交往力和引領力。

這也解釋了她為什么學了很多社交方法卻總是用不好，因為她擅長的交往并不是傳統的方式。

在優勢解讀之后，慧姐開始有意識地規避自己的短板，而是去訓練自己的長板。

她一直都很擅長深度學習，學習力的一種發揮是不停地輸出。

所以她改變了社交方向，把過去應酬的時間花在參加各類學術和專業會議上。

經歷了幾次內部和外部的小型分享后，她逐漸在部門之外也有了小小的知名度。

上個月她在行業研討會上被邀請分享，結束后有業內大咖主動來加她微信，探討專業問題。

過去求別人都未必有機會說上一句話的人，現在對她也都是積極回應。

沒有人天生就是弱者的，只不過，要變成強者，你首先要相信自己本來就很強。

如果你也想像慧姐一樣，想要找出自己擅長的事，我推薦你慧姐同款「優勢測評」。

這份測評，已經幫助60w+人找到了自己的核心優勢。

除此之外，我們花了將近1年的時間，將多年的管理經驗、創業實踐，聯合專業測評機構，研發了這款5天優勢體驗營，幫助你找到自己的優勢。

現在加入「優勢定位訓練營」

你將能得到1份精準優勢測評

+1V1專業優勢報告解讀+

2次大師私房解讀課

+6節精華音頻課+4天實戰作業

+5天社群服務識別你的天生優勢，

定位核心競爭力

今日限時特價9.9元

對不夠了解自己，卻又想深入挖掘自己的人來說，優勢是非常重要的工具。

但了解優勢的人并不多，知道怎么把自身優勢發揮出來的人，更是少之又少。

所以，如果你是20歲-40歲的職場人，想要少走彎路，我推薦你加入《5天優勢挖掘課》。

「我們想用這種方式，把重要的優勢視角普及給更多的人，幫助更多對自己不夠自信，遭遇職場瓶頸、人生迷茫的人，走出困境，做出正確選擇 。 ——Momself創始人、CEO崔璀」

- 崔璀 -

在優勢測評的基礎上，我們已經有60萬+學員加入過「優勢定位訓練營」，并且都給出了自己的反饋。

這套訓練營課程，是在測評之外，6節優勢解析課+1V1導師測評報告解讀+2節大咖私房課。

在課中，崔璀會帶領你用成功畫面法等具體實用的工具，去確認你的人生目標，找到那個未來10年不會變的人生賽道。

有些人跌跌撞撞換了無數的工作才知道自己的優勢是什么。

我們多年的研發，把這個過程壓縮到了5天。

這個訓練營目前也已經幫助很多人找到自己的核心競爭力，實現職場進階。

訓練營的主要內容包括以下幾塊：

1、幫你重新認識自己：

一份優勢測評，125道題10分鐘，拿到自己四大核心優勢報告，優勢教練1V1解讀，深入分析現在的職場卡點；

2、幫你激活發展潛能：

大咖私房課，教你如何把優勢發揮到極致，成為不可替代的人；

3、讓你學會溝通，放大你的優勢；

用優勢視角，找到真正專屬你的溝通密碼。

4、幫你優勢行動計劃

找到未來幾年的方向，明確去那個方向的路徑。

課程研發人員全部來自權威機構，樣本覆蓋10000+職場人，集結150個行業上千個崗位，盡量貼合國內職場人的實情。

這樣一個結合了理論和實戰的訓練營，當前只需要9.9元，超值的體驗還在于：

1、專業的「優勢測評」，找到你的核心優勢

這個測評這個測評基于馬丁·塞利格曼的積極心理學、西方心理學界公認的人格特質模型-FFM人格模型及中國人格結構理論。

測試完，你會得到一份幾千字的測評報告。

你的優勢是什么，具體表現是什么，有可能遇到的困擾，以及應對建議，清清楚楚。

2、一套優勢精品課程，教你如何發揮優勢，避免無效努力

▲上下滑動閱讀

3、優勢導師親自解讀你的優勢報告，讓你聽了就能行動

我也遇到過很多人問我：是不是做個測評就可以了？

我都會告訴他們：

不是的，我們的測評解讀報告有幾千字，包括你的優勢圖譜、專屬的行動化建議，這些具體如何解讀，行動化建議如何操作，盲點如何破除，必須要有專業人員的指導。

認真填寫問卷的人，還有機會獲得1V1 優勢導師專業優勢報告解讀，以及兩次大咖私房課，幫助真正弄明白自己的優勢。

4、隨課附送豪華禮包，幫助你更好了解優勢，快速成長。

買即送12大福利：

在優勢測評推廣和教學的過程中，我們收獲了無數寶貴的好評和反饋。

我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優勢并將其發揮得當的人，卻很少。

正如美國人本管理大師德魯克所說：

「大多數人窮盡一生去彌補劣勢，卻不知從無能提升到平庸所要付出的精力，遠遠超過從一流提升到卓越所要付出的努力?！?/strong>

「唯有依靠優勢，才能實現卓越?！?/strong>

現在報名填寫問卷，還有機會獲得高級教練1v1咨詢哦～

加入「優勢定位訓練營」

了解自己的真正優勢

今日限時特價9.9元

主筆/優勢教練菜泡飯排版/小潔

點擊上方，也可以測試你的優勢哦！