美國妹子的短劇氣炸無數(shù)社畜：她年會搶了老板想要的禮物！老板之后的騷操作讓她驚呆...

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關注起來，以后不“失聯(lián)”~

最近，又有一個關于老板的視頻在網(wǎng)上走紅了。

圖片來源于tiktok@loulouorange，版權屬于原作者

最近正值圣誕季，美國各大公司都在舉辦“公司禮物交換大會”。

數(shù)天前，美國妹紙Louisa Melcher上傳了一個視頻，稱自己剛參加了自家公司的活動，然而就因為活動上的一個大膽舉動，她居然被上司火速炒了魷魚。

活動開始前，公司表示“禮物交換大會”以30美金為上限。

結果，活動當天人力資源部門的某位員工卻帶來了一個PS5...

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價值400多刀的PS5 誒!!

顯然這份禮物一亮相，就成為了當天的全場焦點，全場每個人都想據(jù)為己有。

禮物交換大會的規(guī)則是，每人有3次機會能偷走別人的禮物。???

所以，活動一開始，A員工選擇了PS5，B員工就馬上使用“偷走權”偷走A員工手上的PS5。

如此循環(huán)往復，PS5 一直在被偷走的路上...

直到，妹紙老板的老板，也就是公司副總裁出手了！！

嘴里不停念叨著“OMG，我女兒肯定會喜歡這個”，而后副總裁從其他員工手上“偷走”了PS5。

那一刻，全場瞬間安靜！！

之后，大家都相當有眼力見，識趣地避開了PS5，轉而爭奪價值20刀的蠟燭。

看著前面5個人都這么言不由衷，作為旁觀者的妹紙忍住在心里翻白眼:

“你們真那么想要拍這家伙馬屁嗎？

這只是一場游戲而已”

于是，輪到妹紙時，她直接出手了！！

“我直接偷走了這個PS5，因為你猜怎么著？我要轉手賣了它，畢竟我底薪可沒有70萬美金！！”

顯然，全場都沒預料到妹紙會有這波操作，以至于副總裁被偷后，一整個大破防，陰陽怪氣上道德綁架：

“哇哦，你連小孩子的東西都偷，好吧！”

聽到這話，妹紙沒有開腔，只是心里忍不住鄙視副總裁簡直人品夠差勁的，簡直就是個loser。

這之后...

因為誰都不敢再搶PS5，最終直到活動結束PS5獲得權也都一直拽在妹紙的手上。

然而，就在妹紙因為PS5大獲全勝之后沒多久，一個噩耗就從上面?zhèn)髁讼聛怼?/p>

“我被叫進辦公室，然后被解雇了！！”

雖說被解雇可以有各種理由，但唯獨妹紙一個人被開除，而且妹紙所在團隊本季度績效指標還超額完成。

更更更離譜的是，妹紙上周的績效評估還是4/5分。

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結合種種，妹紙怎么想都想不通自己會被開除的原因！！

視頻最后，妹紙雖沒明說，自己被解雇是因為“玩不起的副總裁”。但...一切又都盡在不言中：

“現(xiàn)在我失業(yè)了，但我有了一個PS5。”

整個視頻，時長1分12秒。

剛被炒魷魚的妹紙全程笑著說完了故事，但社畜的心酸無時無刻不從每個笑容中偷跑出來。

同為社畜的網(wǎng)友們那是 一整個感同身受。一邊痛斥老板貪得無厭，什么都想占：

—即使是年薪七十萬美元的老板也要跟員工計較這幾百美元的禮物。人性啊

請告訴我們最新消息，因為我很憤怒，這個故事讓我很緊張，它甚至沒有發(fā)生在我身上，到底是怎么回事

老板就不應參加為員工準備的抽獎（或任何游戲）活動

老板不應該參與白象活動（同事和家庭聚會是之間互相交換一些古怪，搞笑和有趣的禮物）。

我丈夫抽獎送出了一臺 PS5，他沒有參與抽獎，他是經(jīng)理，還不是老板

一邊焦急萬分，一個個出謀劃策：

人力資源部門不是保護你的，他們是保護公司的。不要去找他們。去找律師吧。一個在人力資源部門工作過一段時間的人的真誠忠告。

去找三個不同的律師。告訴他們這個故事，然后選擇笑得最開心的那個。

申請失業(yè)救濟，然后找一名律師。如果你被 “解雇 ”了，你有權根據(jù)你在那里的工作時間獲得遣散費。讓他們向州政府解釋你為什么沒有資格獲得遣散費。

你馬上就能賺到 70 萬了，所以趕緊拿起你的包包吧，姐妹

那臺 PS5 放在你從這起案件中贏來的 70 萬美元旁邊一定很好看！

就因為一個游戲，兢兢業(yè)業(yè)上班的人就被這樣裁了。

此時此刻，從各種意義上都不得不說，luigi 的含金量還在上升。也不怪，看完視頻后，網(wǎng)友們紛紛呼叫起了luigi!!

—一個副總裁還要跟人搶臺ps5還搬出自己孩子當?shù)赖陆壖艿睦碛蛇@腩的屬實挺逆天，欠吃槍子兒了

是的，你好，我找luigi

當然，也有網(wǎng)友覺得，因為一個PS5而失去工作簡直是丟了西瓜撿芝麻，太不劃算。

—雖然說游戲規(guī)則就是那樣，但搶了之后在公司會被那個主管針對，為了工作穩(wěn)定還是不劃算。不搶的人不一定是奴性，是權衡吧

—成年人的世界怎么只講究對錯啊，你做事的時候難道不揣測一下這樣做會有什么樣的結果嗎？你都知道自己的行為會得罪老板，你愿意接受這樣的結果那做了就別后悔就行了。你跟別人講對錯有什么用，自己的行為帶來的結果最后不還是自己買單？

—這不就是“不會讀空氣”的具象表現(xiàn)么。?♀?…這種人在團隊里也不會和別人諧相處的，畢竟眼前利益大于一切。

—在美國是自由雇傭原則，我有個一朋友因為 ”午飯吃的太多”而被解雇，律師說就算這個理由是很荒謬的，法律上也合理。

一時間，共情黨和反對黨爭得那是不可開交，各自都覺得自己特有道理。

就在大戰(zhàn)一觸即發(fā)之時，妹紙 Melcher 的評論區(qū)突然出現(xiàn)了一個不一樣的聲音：

這是照搬《辦公室》里的劇情嗎？因為這劇情確實是其中一集的內容，只不過那里是一部IPod而已

在那一集中，邁克爾·斯科特 (Michael Scott) 無視 20 美元的限制并帶來了一個 iPod

看到評論區(qū)有這么多人不認識Louisa Melcher真是太有趣了

我發(fā)誓你的短劇是最令人信服的

搞了半天，妹紙Melcher 是專門制作各種故事短劇，借此諷刺現(xiàn)實的網(wǎng)紅，也就是說她的這個離譜故事其實只是劇本。

不過...

雖然妹紙的故事是假的，但妹子的題材源于真實的生活，評論區(qū)底下就有很多社畜網(wǎng)友分享了類似的故事：

有一次，我在白象交換會上攔截了一個水瓶，這讓我的一位上司非常生氣。半年后，我不得不從漫展上給他帶了些禮物，他才原諒了我

我因為玩了白象游戲而被解雇了。這就是我討厭公司聚會的原因，我一直討厭白象游戲，這是一種消極的攻擊性行為。

我曾經(jīng)也遇到過同樣的麻煩，是來自老板的老板......但事情是因為一條價值 18 美元的項鏈，而不是 PS5。

幾年前，我也被困在一次白象游戲中，我的收入遠低于小組中的每個人，而且限額為 25 美元。我是唯一一個堅持限額的人，然后得到的禮物最差。

就說，如果遇到同樣的情況，大家會選擇怎么做呢？

本文由北美省錢快報小編整理，圖片及信息來自TIKTOK，版權屬于原作者。本文不代表本公眾號立場，未經(jīng)許可不得擅自轉載，否則將追究責任。

THE END

撰稿：HY/責編：Dan