12月6號那天,張韶涵在汕頭開演唱會的時候換了個發型,這個新發型是劉老師設計的,剪短了頭發還染成金屬色,看起來挺酷,但很多網友覺得不滿意,說這不像張韶涵本人,還說毀了她的形象,評論區里大家吵來吵去,其實張韶涵沒換人,只是團隊做了調整,可大家一開始都怪到發型師頭上。
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過了幾天,原來的發型師張振出來說話,他說自己不是被高薪挖走,也不是被粉絲罵跑,只是沒好好告別就離開,這話聽起來有點讓人難過,他給張韶涵做了兩年多的造型,主推那種“精靈風”,高顱頂、灰發色、編發這些元素,特別適合她,但有人覺得風格太固定,說張韶涵不敢變化,結果現在一改變,又有人說不像她了。
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12月17號,“裁員裁到大動脈”這個話題火了,大家開始討論藝人背后團隊的生存問題,張韶涵在微博說改變有風險,但她不能一直守著老樣子,她想突破,觀眾好像還沒準備好接受新風格,新發型師劉老師還沒露面就被噴得夠嗆,這事兒挺不公平的。
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張振提到他以前做造型時,即便做得成功,也沒人記得他的名字,可一旦失敗,責任全落在他身上,粉絲動不動就說“你配不上她”,這些話很傷人,他最后呼吁大家喜歡藝人的同時也要尊重她的團隊,這話我認同,團隊不是工具人,他們也有創意和尊嚴。
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國內藝人造型團隊的人員經常變動,基本都按項目來合作,張韶涵自己做決定,但大家總把發型師當成干活的人,沒看到他們也有創作的權利,國外像Lady Gaga和BTS那樣換造型師很常見,大家都覺得是在嘗試藝術,我們這邊一換人就被說成對不起粉絲,這個想法有點奇怪。
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造型師這個工作壓力很大,需要同時滿足藝人、公司和粉絲的要求,任何一方不滿意都可能導致失去工作,張振的離開代表一種風格已經結束,新風格能不能被大家接受還需要時間驗證,觀眾應該給藝人留出空間,讓她嘗試新的東西,畢竟藝人才是真正的主角,不是我們想象中那個完美的樣子。
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