來源:滾動播報
(來源:中工網)
12月16日,安徽省銅陵市總工會職工法律一站式服務中心勞動爭議仲裁庭內,一起勞動爭議案件正式開庭審理,這是該中心投入使用以來,仲裁庭迎來的首個庭審。
為爭取合法權益,職工徐先生已做好了“流程繁雜、耗時費力”的準備。令人驚喜的是,當日,銅陵市人社局仲裁員依法組織庭審后,由銅陵市總工會與人社仲裁員共同開展聯合調解,最終促成徐先生與企業達成和解。企業同意在12月23日之前一次性支付徐先生賠償金1.352萬元。雙方簽訂仲裁調解書,就勞動爭議問題達成一致,該案實現“案結事了”。
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“沒有煩瑣的程序,也不需要復雜的資料,職工一站式服務真是方便高效。”職工徐先生說。這背后是銅陵市持續優化勞動爭議化解機制的成果。作為全省8個試點區域之一,銅陵市總工會牽頭開展一站式服務中心建設試點工作,依托市職工服務中心建設有職工法律援助室、調解工作室、勞動仲裁庭“兩室一庭”,形成勞動爭議多元化解實體陣地,實現勞動爭議“商、調、裁、訴、援、執”一條龍服務。
維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。通過建設市職工法律一站式服務中心,銅陵市總工會聘請法律專家、律師、法律援助志愿者等人員組成約60人的法援團隊,為職工免費提供法律咨詢、文書代寫、協商調解、代理仲裁、代理訴訟等服務,同時發揮“工會+法院+檢察院+司法行政+人社”勞動爭議多元化解機制作用,實現勞動爭議“一站式受理、一條龍服務、一攬子解決”,維護職工合法權益。
據統計,該中心自今年11月建成投用以來,搭建“商、調、裁、訴、援、執”一體化矛盾糾紛化解平臺,受理法律咨詢7起、幫助代理訴訟3件。銅陵市總工會力爭2026年底實現在國家級開發區、工業園區全面建設一站式服務中心。2027年底,實現在縣(區)級以上區域職工法律一站式服務中心全覆蓋,企業集中、職工集中的省級開發區、工業園區和新就業形態群體集中等勞動糾紛多發區域全覆蓋。(工人日報客戶端通訊員 陳燕飛 記者 陳華)
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