在優化法治化營商環境上,深圳市光明區持續發力、再出實招,堅持“跟黨一起創新”,1.0版“統籌執法+掃碼入企”已經迭代升級為“統籌入企+掃碼監督”2.0版,通過“政府組團上門、入企必掃碼”為企業送上新的“減負禮包”。
1.0版本先行先試
改革破題收獲亮眼成績單![]()
去年以來,深圳市司法局在全省率先推出“掃碼入企”,光明區成為全市首個試點區,并結合區情,創新開展“統籌執法+掃碼入企”,走出了一條為企減負的路徑,全省首單“掃碼入企”在光明產生,納入統籌的入企頻次大幅下降,相關做法成為光明優化法治化營商環境的一張金字招牌。
2025年9月,深圳市出臺《深圳市行政執法監督碼實施管理規定》,將“掃碼入企”固化為長效機制。制度的出臺,標志著這場創新工作已經進入新的發展階段。
從1.0到2.0
突出“兩大核心升級”為企減負和全域監督![]()
走進企業大門的不僅有執法,還有巡查、企業服務、政策宣傳等入企事項。為此,光明區在實踐中將“統籌執法+掃碼入企”工作,迭代升級為“統籌入企+掃碼監督”2.0版,相關做法在第十三屆廣東省“先鋒杯”工作創新賽中獲一等獎。
從“統籌執法”到“統籌入企”的范圍升級。2.0版更加聚焦統籌非執法類入企行為,強化對執法、巡查、企業服務、黨建工會等各類入企行為的整合力度。同時,更加突出“任意組合”,無論是何種入企行為,能兩兩以上組合的就一起入企,比如企業服務與發展黨員聯合、日常巡查與政策宣傳聯合等。
從“掃碼入企”到“掃碼監督”的覆蓋升級。依托深圳市“執法監督碼”系統升級,實現了三個轉變,一是掃碼范圍從單一的執法行為拓展到各類入企行為,讓入企有跡可循。二是掃碼對象從執法人員逐步擴展到各類政府工作人員。三是掃碼范圍從工業企業延伸到各類企業,“以一碼護萬企”讓企業安心發展、舒心經營。
項目自從去年實施以來,全區納入統籌的入企次數從22610次下降到9305次,減少了13305次,頻次大幅下降58.85%。
2.0版的光明實踐
把企業滿意度作為核心標尺![]()
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在制定計劃時,實行“入企日-寧靜日”,合理安排每周入企計劃,讓企業在入企日有心理預期,在寧靜日安心生產。
在統籌入企前,推行“雙向預約”機制,政府在入企前提前預約企業,企業也可反向預約政府上門服務。
在統籌入企時,大型企業安排“多部門集中上門”,中小微企業則視情況減少入企部門數量,并創新“錯峰入企”等機制,即不同部門可在同一個半天,相對間隔30分鐘上門,避免企業“應接不暇”。
在工作結束后,相關部門集中研討入企情況,統一執法、政策扶持等標準后,共同向企業反饋。
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從“分頭入企”到“組團上門”,從“單項監督”到“全域覆蓋”,光明區正以創新之姿,書寫政企雙向奔赴的新篇章。未來,在高標準建設“一城三區”的新征程上,光明區將繼續做深做實“統籌入企+掃碼監督”工作,進一步提高企業可感度和滿意度,持續優化法治化營商環境。
內容來源:光明區司法局 深圳光明
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