事以密成：盡量不要和別人聊的5件事

《論語》中有句話：

“君子訥于言而敏于行。”

活在當下，一定要少說話多做事，才能因言語草率惹出麻煩。

《韓非子·說難》中也提到：

“事以密成，語以泄敗。”

這世間太多的事是因為謀劃周密才會獲得成功，如果肆意對外說來說去反而會遭遇失敗。

細細掂量，確實如此。

有些人心中藏不住話，但凡有點事就會急于告訴別人，以為是真誠的分享，沒想到無形之中陷入了被動。

不要高估了你和別人的關系，也不要低估了人性的復雜。

言語有尺，說話有度，才是一個成年人最應該秉持的清醒。

以下這5件事，盡量不要和別人閑聊，對你沒有任何益處。

1 沒做成的事情別著急聲張

電影《教父》中有句話：

“你要做的事情對神明都不要講。”

每個人心中都有很多計劃，也有想要達成的目標，期待著自己能夠越來越好，這是情理之中無可厚非。

但是太多人剛剛開始就忍不住想要告訴所有人，要么是在朋友圈擺拍一些照片，要么就是和別人聚會說主動說出口。

你想要得到夸獎，或許得到的是嘲笑；

你想要曬出自己的幸福，結果換來的卻是嫉妒。

這所有的一切都會引起你內心的波瀾，讓你再也無法集中精力去做要做的事，很多時候都是中途放棄，不了了之。

越是清醒的人，越會明白一個道理，你的世界不需要太多觀眾，凡事向內求，才是達成心愿的秘訣。

不如安靜專心地做事，哪怕有人問你也不要過多聲張，踏實向前時間自會給你答案。

2 曾經內心的創傷不要提及

作家毛姆說：

“不要輕易告訴任何人你的過去，不要因為一時的投緣就隨意亮出底牌；所有欺負你的人都是了解你的人，你越信任人的傷你越深，一招就戳中你的軟肋。”

人心不古，世事難料。

與人交往不是不要付出真心與善良，而是應該留有余地與分寸，不要隨便提及自己內心的創傷。

可能是是一段讓你痛不欲生的情感經歷，也或者是讓你非常痛苦的坎坷，更或者是原生家庭帶來的長久傷痛。

雖然已經過去，但是每每提及總是會讓心生悲痛，無法自拔。

這些東西雖然不會輕易忘記，但是應該放到內心的一個角落，不應該隨便展示給任何人。

有時候你以為彼此關系親近，向對方提及曾經的創傷是一種信任，更是一種在乎，卻不知已經把自己的軟肋暴露了給對方。

只要涉及到一丁點的事情導致彼此翻臉，你曾經的創傷經歷就會是別人口中攻擊你的利刃。

千萬不要小瞧了人性的丑惡，所以在你清醒的時候就要杜絕這樣的事情發生。

3 個人健康狀況不對外透露

人生在世，一定要明白一個道理：

這個世界上，真正感同身受的太少，更多的是冷暖自知。

說實話，尤其是個人健康狀況不要輕易對外透露，因為無關緊要的人并不會關心，還會有一部人看笑話，真正能共情你遭遇的人少之又少。

從心理學角度來說，不管你對別人說自己哪里不適，對于別人來說都會造成信息過載，會讓別人尷尬或者不知如何回應。

畢竟自己不是患病或者不適的人，對于醫學上的知識了解得更少，你覺得只是最普通的身體小問題，但是對方或許會多想，繼而影響彼此的關系。

如果非要說自己的身體狀況，可以說不舒服獲得告知一下即可，沒必要解釋太清太多，完全沒有任何必要。

當你對外張口閉口離不開“病”時，起初或許有人會關心，但是時間久了只會讓人厭煩。

身體有恙實屬正常，與其對外訴苦不如坦然以對，當你心態越好時，病痛自會悄悄退讓。

4 對他人的評價不要張嘴就說

古語有云：

“仁者不責，善者不評。”

為人處事不要輕易去評價他人，隨口而出的言語，往往欠缺考究，不僅會給別人帶來傷害，也會給自己惹來麻煩。

每個人的角度、立場，以及身處的環境都不一樣，那么注定了對于一件事會有不一樣的看法，自己的隨意評價，哪怕是無心之言，也容易冒犯他人。

當有人問你對某個人的看法時，不要沒有思索地張嘴就說，你不是事情的經歷者，你不清楚對方經歷了什么，隨口說出來的判斷就是一種不負責。

如果全是揣摩與猜疑，只會給當事人帶來更多的痛苦，也容易讓自己成為是非的制造者，成為大家心中不靠譜的人。

正因為如此，少一些主觀臆斷，多一點換位思考，少一些自以為是，多一些慎言慎行。

越是成熟穩重的人，不管在什么場合之下都不會隨便評價一個人，都會以不清楚、不了解給予回答，這不是高冷，而是尊重他人，也尊重自己的最好表現。

5 對領導的吐槽不能想說就說

俗話說：

“這個世界上沒有不透風的墻。”

有時候，你以為自己只是私下與某個人的閑聊，其他人肯定不會知曉，萬萬沒有想到沒多久很多人都會知道這件事。

這其中，最常見的就是對自己領導的吐槽。

有些人在工作上受了委屈，或者是遇到一些問題，就會覺得是領導為難自己，于是就會在情緒郁悶的時候與一些同事吐槽，目的是為了緩解內心的壓抑與煩躁。

但是沒想到這些話都會一字不落地傳到領導耳朵里，要么成為某個同事上位最好的投名狀，要么就會成為職場風波里的導火索。

你一定要清楚一個事情，同事與同事之間不是朋友，而是基于共同工作目標的利益關系，彼此之間有合作，更有競爭。

既然如此，你以為自己與同事交心吐槽老板，沒想到就會成為不忠誠、愛抱怨的直接依據，讓自己的職場之路受阻。

與其抱怨，不如積極解決問題，把吐槽的時間用來破局，才是把困境變成轉機，讓自己在職場中越走越順。

6 知和大叔說

有句話說：

“人與人之間還是克制為好，仔細想想，哪次滔滔不絕后，帶來的不是悔恨？”

要學會把心事藏起來，做事謹慎謙虛、低調務實，少說一些不該說的話，多做一些能沉淀自己的事情，才會少犯錯、多收獲。

愿你在言語上擁有克制與清醒，不隨意傾訴、不輕易張狂，于低調中積攢力量，在從容里收獲成長！

圖片來源攝圖網