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如果你被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度改變了,從原來(lái)的友善轉(zhuǎn)為對(duì)你的敵意,有些人一看到領(lǐng)導(dǎo)把自己邊緣化了,頓時(shí)覺(jué)得天都塌了,覺(jué)得再待下去沒(méi)有意義了,就選擇了離職,其實(shí)被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化,并不是什么大事,只需要轉(zhuǎn)變心態(tài),就能巧妙應(yīng)對(duì)。
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第一,邊緣化事出有因
領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)平白無(wú)故把你邊緣化,任何事情都事出有因,如果你連領(lǐng)導(dǎo)為什么邊緣化你都不知道,那又怎么化解呢?就只能當(dāng)一個(gè)糊涂鬼了。
領(lǐng)導(dǎo)把你邊緣化,無(wú)非幾種原因,一是你的能力太強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)怕你威脅他的位置;二是你得罪了領(lǐng)導(dǎo),比如有人在背后說(shuō)你的壞話,或者你越級(jí)匯報(bào),犯了忌諱等。
三是你是前任領(lǐng)導(dǎo)提拔的人,他不能完全信任你,想測(cè)試你的態(tài)度;最后一種原因,則是你頻繁犯錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)想逼你離職。
你得先了解具體的原因,才能對(duì)癥下藥,要不然你兩眼一抹黑,都不知道怎么應(yīng)對(duì)。
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第二,斗勇更要斗智
當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)的時(shí)候,該強(qiáng)硬就要強(qiáng)硬,可有些時(shí)候,強(qiáng)硬不一定能解決問(wèn)題,反而會(huì)讓你陷入更大的困境,比如說(shuō)你被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化,這相當(dāng)于冷暴力,你如果強(qiáng)硬,那就像一拳打在棉花上,根本不受力,這個(gè)時(shí)候斗智會(huì)更有用。
領(lǐng)導(dǎo)把你邊緣化,最想看到的就是你激烈的反應(yīng),你越激烈,就越容易掉進(jìn)他的陷阱里,相反你不當(dāng)一回事,領(lǐng)導(dǎo)就要著急了。
所以,你不要被領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走,原來(lái)怎樣還怎樣,該干的工作照樣干,領(lǐng)導(dǎo)不管你,那你就樂(lè)得逍遙自在。
第三,以離職心態(tài)應(yīng)對(duì)
人最怕的是被失去,當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)粗暴對(duì)待的時(shí)候,總會(huì)很焦慮,就是因?yàn)楹ε率スぷ鳎I(lǐng)導(dǎo)特別擅長(zhǎng)拿捏這種心態(tài),因此才敢欺負(fù)你,讓你不得不委曲求全。
要改變這種被動(dòng)局面,可以嘗試主動(dòng)失去,也就是說(shuō),當(dāng)你以離職心態(tài)應(yīng)對(duì)工作的時(shí)候,你不怕失去,就不會(huì)畏手畏腳。
當(dāng)然,以離職的心態(tài)應(yīng)對(duì),并不是真的要離職,而是不害怕失去這份工作,這樣你就能硬氣起來(lái),也能更從容面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的邊緣化,反正都要走了,有什么所謂呢,愛(ài)咋地咋地。
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