北大清華百名博士“登門”，煙大如何種下人才“金種子”？

齊魯晚報·齊魯壹點 李楠楠

近日，一場高規格的人才引進活動在煙臺大學舉行：北京大學、清華大學兩校領導首次率隊，攜百余名優秀青年博士集體到訪。這不僅是山東高校引才的一次創新之舉，更是兩校與煙大之間援建情誼的深刻延續與機制升級。

“北大、清華百名博士進煙園”活動啟動儀式現場

12月19日至20日的煙臺大學校園，迎來一批特殊訪客。北京大學黨委副書記寧琦、清華大學學生職業發展指導中心主任謝矜親自帶隊，與百余名兩校青年博士一同踏入煙園。

這開創了兩校援建的新機制?；顒悠陂g，煙臺大學黨委書記盧國強為北大、清華的就業指導中心授牌，正式成立“煙臺大學人才工作站”。這一平臺意味著未來人才信息共享、定向推薦將成常態，援建從歷史情誼固化為長效制度。

盧國強為北京大學學生就業指導服務中心、清華大學學生職業發展指導中心授牌，“煙臺大學人才工作站”成立

活動遠不止于儀式。政策宣講、學院面試、企業參訪緊湊展開。多個學院在洽談中與博士達成初步引進意向。

煙臺市副市長隋子林現場推介城市，營造“愛在煙臺，難以離開”的人才生態。煙臺大學黨委副書記、校長郝曙光則在人才政策宣講中推出“專屬菜單”：青年博士專項引進、高層次人才柔性“雙聘”、銀齡教師專項招聘三大通道。誠邀兩校青年才俊加盟，攜手共創未來。

從“引人”到“留心”，誠意十足。北大博士申屠玚玚提到，人才補貼和購房政策解除了后顧之憂。清華博士馬婧則認為，學校的科研生態與支持舉措有巨大吸引力。

活動期間，煙臺大學各學院與兩校青年博士開展面試洽談

一切淵源始于41年前。1984年，北京大學、清華大學直接援建，奠定了煙臺大學的辦學根基。盧國強在致辭中稱，這是學校的“興校之魂”。

當前，一批擁有兩校基因的教職工已成為中堅，而新鮮血液正不斷注入。新加盟的北大博士殷樂、清華博士吳艷珊分享心得：選擇煙大既是對援建情誼的傳承，也是對事業平臺與城市潛力的理性抉擇。

歷史情誼與理性規劃，在此刻交織，為選擇增添了厚重感。

此次大規模、高規格引才，是煙臺大學系列引才活動的延續與深化。此前，學校已在北京舉行“博士直通車”招聘，并出臺專門文件吸引兩校人才。不久前，該校剛召開本科教學工作會議，提出打造人工智能賦能教、學、管、評的教育教學新生態，打造“學術前沿+產業需求”雙驅動人才分類培養體系。

任何教學改革的實施，最終依賴高水平的師資。引進的博士，正是未來推動課程革新、帶領學生創新的核心力量。正如北大黨委副書記、副校長寧琦所言，這是將兩校支援的“橋頭堡”優勢，轉化為高質量發展新優勢的關鍵舉措。

在煙臺大學校史展廳，記錄北大清華教師當年援建的老照片旁，正為今天新加盟的青年才俊預留位置。從北京到煙臺，一條持續了41年的智力動脈，如今伴隨著新一代博士的東向之旅，澎湃如初。

引才活動落幕，但真正的挑戰在于，如何讓這批“金種子”在齊魯沃土上，長成支撐學科與產業未來的參天大樹。

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