你記憶里的大學校園生活,是不是總繞著“教室-食堂-宿舍”的固定路線?早八課上昏昏欲睡的眼神、趕due到凌晨的電腦屏幕、食堂窗口永遠排著長隊的糖醋里脊,好像成了很多人對大學的“標準答案”。
可如果一所大學,能讓你在課堂外和金融大咖聊AI招聘的真相。這樣跳出“框架”的校園生活,會不會更貼近你心里“青春該有的樣子”?上海師范大學就用一場場熱氣騰騰的活動,把這種“非標準答案”的青春,變成了觸手可及的日常。
要是你問上海師大的學生,最近最難忘的活動是什么,大概率會有人提起首屆“金彩校園?融智啟航”金融文化月。這場由學校和中國銀行上海市分行聯手打造的活動,用“理論+實踐+創新”的組合拳,讓學生真正“摸”到了金融的溫度。就像職業領航·金融大咖面對面那場講座,主講人是中國銀行人力資源部的副總經理,沒空談“金融行業發展趨勢”,反而直奔學生最關心的“AI怎么篩簡歷”“數字化崗位要啥技能”。
你可能會疑惑,為什么這種分享比課本還受歡迎?其實道理很簡單:大學生缺的從來不是知識,而是知識和職場的連接點。當大咖說出“AI看簡歷先掃‘數據分析’‘Python’這些關鍵詞”時,學生突然就懂了,課堂上學的Excel函數、統計學知識,原來能變成求職時的“硬通貨”,
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而比講座更讓學生沉浸式投入的,是“中銀慧谷杯”ETF模擬投資大賽。百來個本研學生抱著“試試水”的心態報名,最后卻在一個月的模擬交易里“上了癮”——有人因為沒算好風險,重倉的指數跌了20%,才明白課本里“分散投資”不是隨便說說;有人通過研究行業數據調整配置,最后收益率排進前10%,第一次體會到“用知識賺錢”的成就感。
更讓人驚喜的是,這場金融文化月沒把自己局限在“專業圈”里。學生志愿者走進徐匯周邊社區,拿著自制的反詐手冊,給老人講“冒充公檢法詐騙”的新套路;有人還拍了反詐短視頻,用“小劇場”的形式演“刷單被騙”的過程,在校園里刷屏。這種“知識有溫度”的認知,比任何獎勵都更能讓他們感受到專業的價值。
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更難得的是,上海師大的這些活動,從來不是“一陣風”。金融文化月結束時,該校聘請行業專家當實訓基地顧問,要把“校企合作”變成常態、這就讓我們思考:一所好的大學,到底該給學生什么?不是填鴨式的知識灌輸,不是標準化的成長路徑,而是像上海師大這樣,給每一位學生“觸達行業”的機會。
你看,上海師范大學的校園生活,從來不是“三點一線”的單調重復。它有金融大咖帶來的職場干貨,有模擬投資里的實戰感悟。最后想問問大家:你期待的大學校園生活是什么樣子,歡迎在評論區聊聊你的想法~
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