街頭送暖顯真心！UU跑腿創始人喬松濤路邊為跑男包餃子送物資

冬日的寒風，阻擋不住溫暖的傳遞。12月21日，正值中國傳統節氣冬至，UU跑腿在全國范圍內啟動“暖冬行動”，為穿梭在大街小巷的百萬跑男們送上了熱騰騰的餃子與冬季防寒物資。

十年如一日，創始人帶著員工一起包餃子送餃子，體現了UU跑腿始終如一的“有溫度、有速度、有態度”企業價值觀。當技術驅動成為即時配送行業的主旋律，UU跑腿用一碗餃子詮釋了企業對社會責任的踐行。

01 溫情冬至，一碗餃子的儀式感

冬至是中國的傳統節氣，民間素有“冬至大如年”的說法，吃餃子是冬至必不可少的習俗。在這個闔家團聚的日子里，仍有大量戶外勞動者堅守在崗位一線。

2024年冬至，在全國多個城市的驛站，UU跑腿跑男和其他戶外勞動者們吃上了熱騰騰的餃子，讓寒冬里辛勤工作的人們感受到“娘家”的溫暖。

自2022年起，UU跑腿就開始在全國范圍內啟動覆蓋10萬跑男的暖冬行動，設立水餃申領點，為跑男們提供免費的暖心餃子。

02 企業內核，“有溫度”的文化土壤

一杯豆漿、兩個包子、一份水餃，這些看似簡單的早餐和餐食背后，是UU跑腿對跑男群體的深切關懷。

對UU跑腿而言，“有溫度”不僅是口號，更是貫穿始終的企業文化基因。

今年UU跑腿創始人喬松濤還特意在冬至當天去購買保溫護具、加熱鞋墊等跑男師傅們真切需要的冬季必須裝備，免費發放給有需要的師傅。

如喬松濤所說“如何更好的服務跑男群體是我們始終在思考的問題，公司會不斷踐行企業價值觀，更多地去了解跑男的需求，更好地落實服務?！?/p>

03 多維關懷，從跑男到家庭的全面守護

據了解，UU跑腿將這份對跑男的關懷延伸至他們的家庭，形成了系統化的關懷體系。其中最引人注目的當屬 “UU寶貝計劃”和“橙才計劃”。

UU跑腿關注到，夏日炎炎，總能看到跑男身后跟著小小的身影，孩子們跟隨父母穿梭于城市間。為解決跑男工作時子女看護的難題，公司在2018年7月發起“UU寶貝計劃”。

該計劃為跑男子女提供托管、夏令營和研學活動，涵蓋藝術啟蒙、體能訓練等多元成長體驗。

截至2025年，“UU寶貝計劃”已覆蓋鄭州、西安等多地，吸引近千個跑男家庭參與。

與此同時，公司在2022年發起 “橙才計劃”，旨在讓跑男的孩子以父母的辛勤為榮。每年，創始人喬松濤親自為考上大學的跑男子女送上包含電腦、手機、行李箱等在內的助學禮包。

04 責任延伸，科技向善的社會擔當

UU跑腿的溫暖不僅限于跑男師傅群體，更延伸到更廣泛的社會群體。2023年6月30日，公司推出了“無障礙助手”公益服務。

這項服務專門為身體殘障人士、老年人等需要特殊幫助的群體開辟專屬通道，提供陪診、陪護等細致服務。最關鍵的是，這項服務實行零抽傭政策，所有收入直接給到提供服務的跑男。

2025年11月，喬松濤在河南省網絡文明大會上分享了“無障礙助手”的真實故事，生動詮釋了“科技向善”的理念。

05 文化基因，從創始人到高管的集體踐行

UU跑腿的溫度文化有著深厚的制度保障和領導表率。公司要求全員接單，從成立伊始一直如此。

“100份報告也替代不了一次真實的接單體驗”，這是UU人始終相信的理念。為了讓高管體驗基層的不易，公司要求管理人員每月至少接4單。

在近期一次午休時間，公司更組織高管進行高峰期接單體驗，創始人喬松濤自己也曾多次參與線下接單。這種“全員接單”的傳統不僅讓管理層更了解跑男的實際工作情況，也為改進服務、完善運營提供了第一手資料。

與此同時，平臺還積極搭建跑男表達合理訴求的渠道，保障他們對切身利益重要事項的知情權、參與權和表達權。

冬至那天，在鄭州的李師傅結束一天的跑單后，來到UU跑腿指定的餃子申領點?！芭芰艘惶斓膯?，一直感覺自己是個服務別人的人。”他感慨道，“晚上能吃到熱乎餃子，心里暖暖的，覺得自己也是被重視的那個人?！?/p>

從一碗冬至餃子開始，UU跑腿的溫暖早已滲透到企業運營的每一個環節。

從關心跑男的“寶貝計劃”、“橙才計劃”，到服務特殊群體的“無障礙助手”，這家企業用實際行動詮釋了“有溫度、有速度、有態度”的企業文化內核。在這個即時配送的賽道上，UU跑腿的橙色身影將繼續為城市的運轉貢獻力量，也將溫暖傳遞給更多人。