今年的中央經濟工作會議明確提出,要穩定高校畢業生、農民工等重點群體就業。
我國有近3億農民工,平均年齡43歲出頭。農民工兄弟的工作穩不穩定,直接關系到億萬家庭的生計和社會經濟發展。
那么,具體怎么穩?會議提出,要實施穩崗擴容提質行動。可能聽起來有點專業,咱用大白話聊明白。
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啥是穩崗擴容提質行動?
簡單說,咱們常把工作比作“飯碗”,這個行動就是圍繞“飯碗”做三件事:
穩崗:把現有“飯碗”端穩,保住崗位不流失。
擴容:增加些新“飯碗”,讓咱們有更多就業機會。
提質:給“飯碗”升升級,讓工作更穩定、更有保障。
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這些年,農民工收入逐步提高,但也面臨年齡漸長、技能和崗位不適配、社保覆蓋度不夠等問題。穩崗擴容提質行動,就是要系統性解決這些問題。
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怎么穩崗?
穩崗就是穩企業。崗位在企業手里,要想農民工的崗位穩,首先得讓企業特別是中小微企業能經營下去。國家在這方面拿出不少實招:
發“穩崗紅包”。企業不裁員或少裁員,政府就會從失業保險費中拿出一部分錢返還給企業,比如陜西中小微企業最高能退90%。
允許緩繳社保。暫時遇到困難的企業,可以申請緩繳養老、失業、工傷社保費,減輕眼前壓力。
專項貸款支持。企業如果想穩住崗位或增加用工,可以申請專項貸款。
開展地域協作。農民工家鄉和務工城市深度對接,提前組織針對性培訓,結業直接去上崗,比如浙江的“春風行動”,讓農民工找工作更準、更穩,企業用人也省心。
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怎么擴容?
光保住老崗位還不夠,得創造新崗位,讓農民工有更多出路。而且機會不只在城市,農村也大有可為:
發展鄉村特色產業。立足本地實際發展特色產業,做強農產品加工、鄉村旅游、農村電商,把產業鏈做長,崗位自然就多了。
培育勞務品牌。簡單說,勞務品牌就是一個地方或一個行業的某群人,因為技能過硬、信譽高、口碑好,形成的“就業名片”。比如甘肅“岷歸藥工”、湖南“靖州茯苓工”,一個牌子帶動上萬人就業。
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推廣以工代賑。比如村里修路、環境整治等工程,可以優先請當地農民工來干,讓他們在家門口就能掙錢。
鼓勵返鄉創業。對于想返鄉創業的農民工,會得到創業補貼、擔保貸款、稅收減免等支持,還有創業園區提供配套服務。
支持新就業形態。比如直播帶貨、送外賣、跑網約車、送快遞等。數據顯示,新就業形態勞動者中農業戶籍人口占比已超六成。
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怎么提質?
有活干是第一步,干得好、有保障,農民工心里才踏實。
開展技能培訓。開展“訂單式”培訓,企業需要什么就教什么,培訓完直接上崗,比如貴州等地的“訂單班”,農民工學了就會用。
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公益崗位幫扶。對就業困難的人員,開發鄉村保潔、護林、養老護理等公益性崗位,發放補貼,保障其基本生活。
全鏈條就業服務。基層干部動態跟蹤,為農民工提供全鏈條就業服務。比如通過“點對點”返崗輸送、報銷路費等,增強農民工的歸屬感。
完善社保,保障合法權益。讓靈活就業、新就業形態的農民工也能參加職工養老、醫療保險,讓大家看病、養老有依靠。同時督促企業和農民工簽合同,保障農民工合法權益。
根治欠薪問題。完善長效機制,用好欠薪線索反映平臺,還成立農民工工資爭議速裁庭,快立、快審、快結。
說到底,國家想的這些辦法,就是希望咱們農民工兄弟,無論年紀大小,無論在城在鄉,都能有更穩定的工作、更可靠的保障、更幸福的生活。
關于中央經濟工作會議
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監制:朱一鳴 編輯:杜娟

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