萬里街道“四大工程”干部隊(duì)伍賦能行動(dòng)，為干部成長(zhǎng)架梯搭橋

12月22日，萬里街道舉辦2025年“四大工程”干部隊(duì)伍賦能行動(dòng)總結(jié)會(huì)。據(jù)介紹，萬里街道扎實(shí)開展“新苗”“青藍(lán)”“燈火”“班長(zhǎng)”四大工程，從干部教育培訓(xùn)“大課堂”到社區(qū)治理一線“尖刀班”，以系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性的分類賦能，全過程、全鏈條、全方位為干部的成長(zhǎng)架梯搭橋。

具體而言，實(shí)施“新苗”工程“護(hù)苗子”，讓新進(jìn)人員“破圈融合”，街道聚焦新錄用公務(wù)員、參公、事業(yè)、社工等新進(jìn)人員，搭建形式多樣培養(yǎng)平臺(tái)，切實(shí)提升政治素養(yǎng)、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為勇氣。

實(shí)施“青藍(lán)”工程“搭臺(tái)子”，讓后備干部“青出于藍(lán)”。聚焦解決人才儲(chǔ)備“青黃不接”問題，針對(duì)梯隊(duì)后備力量（包括公務(wù)員、參公、事業(yè)、居民區(qū)）分層分級(jí)培養(yǎng)，優(yōu)化街道、居民區(qū)干部梯隊(duì)建設(shè)。

實(shí)施“燈火”工程“鋪路子”，讓中堅(jiān)力量“鍛造筋骨”。聚焦培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，將培養(yǎng)模式落實(shí)在項(xiàng)目實(shí)踐中，從一線鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察干部。

實(shí)施“班長(zhǎng)”工程“壓擔(dān)子”，讓關(guān)鍵少數(shù)“淬火成金”。聚焦黨組織書記作為“領(lǐng)頭雁”和“第一責(zé)任人”的職責(zé)要求，從“訓(xùn)、督、帶、評(píng)”四個(gè)維度，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，優(yōu)化提升書記隊(duì)伍綜合能力。

當(dāng)天，發(fā)布《萬里街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)方案》。圍繞“選、育、管、用”，構(gòu)建涵蓋掛職鍛煉、項(xiàng)目歷練、人才儲(chǔ)備、系統(tǒng)培訓(xùn)、考察任用的精細(xì)化培養(yǎng)模式，推動(dòng)建設(shè)一支“政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出、服務(wù)情懷深厚”的社區(qū)工作者隊(duì)伍。

據(jù)介紹，2025年，萬里街道持續(xù)深化大興調(diào)查研究，街道領(lǐng)導(dǎo)聚焦基層反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，帶頭領(lǐng)題、破題、解題，形成了一批調(diào)研課題報(bào)告。市委黨校教授劉中起對(duì)調(diào)研報(bào)告的選題方向、研究方法、研究成果等方面作了專業(yè)點(diǎn)評(píng)，并對(duì)調(diào)研課題的研究深度、廣度、效度提出建議。當(dāng)天，“四大工程”學(xué)員代表以微論壇、情景劇、TED演講等多元形式，分享在黨建引領(lǐng)“多格合一”、城市更新、物業(yè)質(zhì)價(jià)“雙提升”“兩樓一平安”建設(shè)等重點(diǎn)工作中的實(shí)踐經(jīng)歷與深刻感悟，展現(xiàn)了街道干部扎根一線、攻堅(jiān)克難、為民服務(wù)的實(shí)干與擔(dān)當(dāng)。

普陀區(qū)委副書記趙勇表示，干部要將“國(guó)之大者”“市之大計(jì)”和“區(qū)之大事”貫通起來，不斷加強(qiáng)自身適應(yīng)時(shí)代、面對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)大局的能力，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)為民舉措。面向“十五五”發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù),堅(jiān)守為民初心，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。

原標(biāo)題：《萬里街道“四大工程”干部隊(duì)伍賦能行動(dòng)，為干部成長(zhǎng)架梯搭橋》

本文作者：解放日?qǐng)?bào) 周楠