《江西工人報》整版圖文推介 | 穩(wěn)就業(yè)暖民心 促消費惠民生

2025年12月20日

《江西工人報》整版圖文推介

穩(wěn)就業(yè)暖民心 促消費惠民生

——省總工會為職工幸福生活注入工會力量

省總工會立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，找準(zhǔn)穩(wěn)就業(yè)與困難職工幫扶、惠民生與促消費的結(jié)合點，推出困難職工家庭子女勤工儉學(xué)與“嘉游贛”活動補(bǔ)助兩項暖心舉措，推動工會服務(wù)發(fā)展大局與服務(wù)職工群眾深度融合。

今年以來，這兩項惠民舉措持續(xù)落地見效，既為困難職工家庭緩解了經(jīng)濟(jì)壓力，助力青年積累職場能力，幫助他們更快更好就業(yè)；又讓非公企業(yè)職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到發(fā)展溫度，在助推消費增長中彰顯工會組織的優(yōu)勢和價值，為全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了溫暖而堅實的工會力量。

工會牽線搭臺

為困難職工家庭子女筑牢就業(yè)基石

就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀大勢。當(dāng)前，青年就業(yè)市場競爭激烈，困難職工家庭子女因缺乏實踐經(jīng)驗、經(jīng)濟(jì)支撐不足等問題，就業(yè)之路更顯坎坷。省總工會精準(zhǔn)聚焦這一痛點，投入503.2萬元專項資金，推出勤工儉學(xué)崗位幫扶計劃，為困難職工家庭中的在讀大學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及未就業(yè)畢業(yè)生提供實踐崗位，打出一套有力度、有溫度、有實效的就業(yè)服務(wù)組合拳。

“就業(yè)壓力大，家里經(jīng)濟(jì)條件又不好，是工會的勤工儉學(xué)崗位給了我緩沖的機(jī)會。我不僅賺到了生活費，還積累了職場經(jīng)驗，求職時更有底氣。”宜春市困難職工家庭子女劉同學(xué)的心聲，道出了全省受益青年的共同感受。

作為這項惠民舉措的發(fā)起者與推動者，省總工會立足全省一盤棋，構(gòu)建起“政策引領(lǐng)、市縣落實、精準(zhǔn)匹配、全程保障”的工作體系。勤工儉學(xué)崗位主要由市縣總工會募集，涵蓋企業(yè)崗位和職工服務(wù)中心、工人文化宮、工會驛站等工會服務(wù)職工的崗位，崗位期限一般為2個月到6個月，按照每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。這一政策不僅有效緩解了困難職工家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，更通過實踐崗位鍛煉，提升了學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力，為他們未來步入社會打下了堅實基礎(chǔ)。

人崗精準(zhǔn)匹配是幫扶成效的關(guān)鍵。省總工會創(chuàng)新推行“雙向清單”機(jī)制：一方面，要求各級工會通過入戶走訪、校園聯(lián)動、電話核實等方式，全面摸清幫扶對象的年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長及實踐意向，建立動態(tài)管理臺賬形成學(xué)生需求清單；另一方面，主動對接機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、重點民營企業(yè)工會，精準(zhǔn)收集行政助理、技術(shù)輔助、文員等適配崗位形成崗位供給清單。通過雙向比對、擇優(yōu)匹配，嚴(yán)格執(zhí)行“公開征集、公平評審、公正分配”流程，確保崗位與需求高度契合，全程可追溯、可監(jiān)督。

在省總工會的統(tǒng)籌引領(lǐng)下，各地工會結(jié)合實際探索特色模式，讓勤工儉學(xué)計劃真正成為就業(yè)困難青年的成長加油站。

宜春市總工會構(gòu)建“市總工會統(tǒng)籌+縣（市、區(qū)）工會牽頭+基層工會落實”的三級摸排機(jī)制，確保幫扶對象精準(zhǔn)識別無遺漏。針對畢業(yè)生求職痛點，開展“崗前勵志賦能行動”、推行傳幫帶培育模式，并開通維權(quán)服務(wù)熱線全程護(hù)航。2024年至2025年，已為224名學(xué)生提供見習(xí)崗位，其中54人成功簽約就業(yè)，實現(xiàn)了“見習(xí)即銜接就業(yè)”的良性循環(huán)；今年暑期幫助141名困難職工家庭子女獲得實踐崗位，人均月增收2000元，有效緩解了困難職工家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。“從待業(yè)在家到拿到第一份工資，工會的見習(xí)崗位讓我邁出了職場第一步。”23歲的劉同學(xué)通過該計劃成功就業(yè)，言語中滿是感激。

今年暑假，江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)生周同學(xué)通過景德鎮(zhèn)市總工會的勤工儉學(xué)實踐賦能計劃，走進(jìn)市職工服務(wù)大廳，負(fù)責(zé)接待來訪職工、解讀幫扶政策、更新檔案信息等工作。這段實踐經(jīng)歷，讓她在溝通協(xié)調(diào)、政策理解、數(shù)字化辦公等方面得到了全方位鍛煉。景德鎮(zhèn)市總工會將傳統(tǒng)的“金秋助學(xué)”升級為“助學(xué)幫扶+實踐培養(yǎng)+社會服務(wù)”的勤工儉學(xué)模式，精準(zhǔn)覆蓋65名困難職工家庭在校大學(xué)生。該市總工會建立涵蓋學(xué)生專業(yè)、技能、就業(yè)意愿的動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。同時，創(chuàng)新推出“工會驛站+”服務(wù)綜合體，在全市城區(qū)60個工會驛站設(shè)置公益性崗位，并為大學(xué)生提供保險保障，就近派送崗位，加強(qiáng)崗位指導(dǎo)。為期兩個月的勤工儉學(xué)實踐，讓參與學(xué)生人均獲得4000元報酬，有效緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力，更實現(xiàn)了“扶困、扶智、扶志”的有機(jī)統(tǒng)一。

以幫就業(yè)為靶心，省總工會憑借“穿針引線”的巧勁與韌勁，將勤工儉學(xué)計劃打造成破解困難職工家庭子女“求職無門、實踐無崗”的核心利器，精準(zhǔn)為他們搭建起從校園到職場的就業(yè)緩沖期。帶動全省各級工會擰成一股繩、上下齊發(fā)力——從崗位募集到精準(zhǔn)匹配，從技能培育到就業(yè)對接，形成全鏈條促就業(yè)合力，讓關(guān)心關(guān)愛困難職工家庭的暖流在贛鄱大地持續(xù)涌動。

釋放消費活力

讓新就業(yè)形態(tài)勞動者共享發(fā)展成果

“作為一名貨車司機(jī)，常年奔波在路上，沒想到工會能專門為我們組織這樣的活動，不僅免費游家鄉(xiāng)，還認(rèn)識了很多同行朋友。”在贛江新區(qū)吳城鎮(zhèn)舉辦的“嘉游贛”活動中，來自江西巨鯨飼料有限公司的職工們臉上洋溢著幸福的笑容。隨著新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，快遞員、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)等群體已成為支撐經(jīng)濟(jì)社會運轉(zhuǎn)的重要力量，但他們工作時間不固定、流動性強(qiáng)，往往無暇享受生活。省總工會啟動的“嘉游贛”活動補(bǔ)助方案，既為他們送上關(guān)懷與溫暖，更通過消費補(bǔ)貼拉動內(nèi)需，實現(xiàn)了惠民生與促消費的雙向賦能。

精準(zhǔn)施策強(qiáng)賦能，真金白銀惠職工。省總工會列支2000萬元促消費資金，計劃在2026年5月31日前為5萬名企業(yè)職工提供“嘉游贛”活動補(bǔ)助，并明確非公企業(yè)職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者占比不低于80%，讓最需要關(guān)懷的職工群體成為政策的直接受益者。同時，鼓勵市縣總工會配套資金，擴(kuò)大補(bǔ)助覆蓋面、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，形成“省級引領(lǐng)、市縣聯(lián)動”的資金保障體系。截至目前，全省已補(bǔ)助6000多名職工開展“嘉游贛”活動，其中非公企業(yè)職工3900多人、新就業(yè)形態(tài)勞動者900多人，累計使用省總工會補(bǔ)助資金240多萬元、市縣配套資金100多萬元。

各地工會結(jié)合本地資源特色，精心設(shè)計活動內(nèi)容，讓“嘉游贛”成為連接職工與家鄉(xiāng)的情感紐帶，成為拉動地方消費的催化劑。

“以前跑運輸路過井岡山無數(shù)次，卻從沒真正走進(jìn)這片紅色土地。這次工會組織的活動，讓我既接受了紅色教育，又領(lǐng)略了家鄉(xiāng)的壯美風(fēng)光。”在吉安市總工會組織的“嘉游贛”活動中，新就業(yè)形態(tài)勞動者代表李春蘭的話語樸實而真摯。作為地道的遂川人，從事貨車司機(jī)工作的她，常年穿梭于城鄉(xiāng)之間，卻鮮有時間陪伴家人游覽家鄉(xiāng)美景。此次活動中，她與其他新就業(yè)形態(tài)勞動者一起，走進(jìn)井岡山革命根據(jù)地、遂川梯田等景點，在山水之間感受紅色文化的魅力，在團(tuán)隊互動中增進(jìn)與同行的交流。

吉安市總工會聚焦新業(yè)態(tài)群體，通過“縣級統(tǒng)籌、企業(yè)聯(lián)動、精準(zhǔn)對接”的方式，廣泛動員快遞員、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)等群體參與活動。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間不固定、流動性強(qiáng)的特點，該市總工會靈活設(shè)置活動批次，優(yōu)化活動路線，讓職工在放松身心的同時，感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化。數(shù)據(jù)顯示，吉安市總工會組織的“嘉游贛”活動，已覆蓋企業(yè)職工2096人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者183人，切實將政策紅利精準(zhǔn)惠及最基層的職工群體。

贛江新區(qū)工會聯(lián)合會將“嘉游贛”活動作為服務(wù)非公企業(yè)職工、凝聚發(fā)展合力的重要抓手，今年，首次針對非公企業(yè)職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者組織活動，首期活動在永修縣吳城鎮(zhèn)舉辦。為確保活動質(zhì)量，贛江新區(qū)工會聯(lián)合會前期深入企業(yè)調(diào)研職工需求，精心選擇承辦單位，設(shè)計了“自然觀光+人文體驗+團(tuán)隊建設(shè)”的多元行程：40余名職工走進(jìn)吳城候鳥保護(hù)區(qū)，欣賞濕地風(fēng)光、觀測候鳥遷徙；漫步古鎮(zhèn)老街，感受千年人文底蘊(yùn)；參與農(nóng)事采摘、自助燒烤等團(tuán)隊活動，在歡聲笑語中增進(jìn)交流、凝聚共識。

“這次旅程既讓我們領(lǐng)略了吳城鎮(zhèn)的獨特魅力，也為非公企業(yè)間的聯(lián)動架起了橋梁。未來，我們將帶著這份溫暖與力量，在崗位上實干篤行，為贛江新區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)更多非公力量。”江西巨鯨飼料有限公司工會主席周文琴說。據(jù)悉，贛江新區(qū)“嘉游贛”活動共分三批開展，后續(xù)將覆蓋更多非公企業(yè)職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者。

以“嘉游贛”活動為惠民紐帶與消費引擎，省總工會引領(lǐng)全省各級工會精準(zhǔn)發(fā)力，既讓新就業(yè)形態(tài)勞動者在山水風(fēng)光與人文底蘊(yùn)中感受民生溫度，更以職工消費需求的釋放為地方經(jīng)濟(jì)注入活力。“工會把我們放在心上，我們更要把責(zé)任扛在肩上，在崗位上努力工作，回報社會。”職工們的真摯話語，正是惠民生舉措激發(fā)干事熱情的生動寫照。活動中，工會不僅以真金白銀的補(bǔ)貼讓勞動者實現(xiàn)放松身心的心愿，更帶動了沿線餐飲、住宿、文創(chuàng)等相關(guān)消費，形成“民生關(guān)懷促消費”的良性循環(huán)。同時，工會借活動深入摸清新就業(yè)形態(tài)勞動者的分布特點與實際需求，為后續(xù)精準(zhǔn)推送惠民服務(wù)筑牢基礎(chǔ)；更以服務(wù)為抓手推動非公企業(yè)工會組織建設(shè)，動員更多勞動者加入工會大家庭，讓工會的惠民觸角延伸更廣，在“惠民生、促消費”的雙重目標(biāo)中彰顯工會價值。

堅守工會初心，踐行使命擔(dān)當(dāng)。下一步，省總工會將以“穩(wěn)中有進(jìn)、提質(zhì)增效”為總基調(diào)，在扎實推進(jìn)現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化工會勤工儉學(xué)崗位幫扶與“嘉游贛”活動補(bǔ)助兩項惠民舉措，將工會力量精準(zhǔn)注入穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促消費的關(guān)鍵領(lǐng)域，以更實舉措筑牢就業(yè)保障線，以更優(yōu)服務(wù)溫暖職工心窩，以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)激活消費潛力，在服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展大局中彰顯工會價值，為譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章凝聚起堅實的職工力量與工會智慧。

來源：本報消息

撰稿：萬雯婷

圖片：由省總工會及相關(guān)市總工會提供

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