山西設立博士后科研流動站61個、工作站54個

記者今天從省人社廳了解到，“十四五”以來，我省緊緊圍繞轉型蹚新路、推動高質量發展的全局部署，深入實施人才強省和創新驅動發展戰略，推動博士后平臺體系全面躍升，人才隊伍持續壯大，創新成果持續涌現，賽事活動捷報頻傳，政策體系系統優化，博士后工作實現了“量質齊升、活力迸發”的歷史性跨越，博士后群體成為助推全省轉型發展的“關鍵變量”與“最大增量”。

據悉，為破解人才引育瓶頸，省人社廳積極將博士后人才工作納入我省“1+N”人才政策體系，實現博士后制度支持力度與覆蓋范圍雙突破，博士后補助規模和力度處于全國前列。圍繞高校學位點建設和全省重點產業鏈需求，省人社廳優化“兩站一基地”布局，通過“按需設站、精準建站”，博士后科研平臺成為連接高校科研與產業應用的關鍵樞紐，省級博士后創新實踐基地建設逐步步入正軌。近3年，全省博士后隊伍實現跨越式增長，許多博士后出站后快速成長為所在單位科研骨干，成為全省青年科技人才重要組成部分。

目前，全省共設立博士后科研流動站61個、工作站54個。其中，近3年新增流動站11個、工作站14個。自2022年起，創新設立省級博士后創新實踐基地64個，基本形成覆蓋主要學科、重點產業和區域發展的多層次培養體系，成為集聚和培養青年科技人才的重要載體。我省不斷加大博士后招收力度，累計招收博士后2505人，目前在站1344人，規模較3年前實現翻番。連續4年進站人數年均增長率超過40%，提前完成“十四五”期間“千名博士后”引進目標。博士后研究人員面向科技前沿與產業需求，潛心鉆研、勇擔重任，累計主持或參與國家級、省部級等項目3900余項，發表高水平學術論文近6000篇，申請專利約2500項，形成一批具有自主知識產權的核心技術。一批優秀人才入選國家及省級重點人才計劃，逐步成長為科研骨干和學術帶頭人，創新潛能不斷釋放。在剛落幕的第三屆全國博士后創新創業大賽中，我省代表團表現亮眼，14個項目入圍創新賽，4個項目首次躋身創業賽，1個項目現場簽署1000萬元意向投資協議，創下我省博士后成果轉化國家級平臺簽約的里程碑式紀錄。

山西經濟日報全媒體記者 王佳麗