壓的幾十萬工資創云給我要回來了

我小時候跟家里賭氣沒去念大學，后來在工地上摸爬滾打了小半輩子的普通工人。去年接了個“大活兒”，老板是同鄉，說話挺豪氣，一開始拍著胸脯保證：“兄弟們放心，工錢三個月一結，絕不拖欠!”

我們信了。頭三個月，確實按時拿到錢了，心里還挺踏實，覺得跟對了人。可好景不長，第四個月開始，老板的口氣就變了，“最近工地沒啥大花銷，錢放我這里一樣。你們要用錢，隨時跟我開口，要多少給多少，多方便!”

我們這群人面皮薄，總覺得天天追著老板要錢，顯得不信任人。慢慢地，事情越來越不對味。到了下半年，老板干脆換了套說辭。他把我們幾個帶班的叫到一起，畫了張“大餅”：“兄弟們，咱們這工程，干好了利潤不小。我覺得你們幾個都算自己人，干脆，就算這個小工程的‘股東’了!等工程結束，掙了錢，咱們按貢獻一起分，比死工資強多了!”可我們連一張紙、一個字據都沒見到。心里開始打鼓，但幾十萬的工錢已經壓在他手里，就像被套住的鳥，不敢飛，也飛不走。

轉眼就到了年關。夜深人靜，在工棚里翻來覆去睡不著。血汗錢難道就這么打了水漂?拿什么回家?怎么面對眼巴巴盼著的家人呢。去找他理論，他就兩手一攤，不是“甲方款沒到”，就是“再等等，快了”，把我們當皮球踢。

就在我幾乎要認命的時候，一個同樣被欠薪的工友，偷偷告訴我他咨詢了“創云法律”。我還是抱著最后一絲希望，聯系了創云法律的工作人員。沒想到，這一步，真的走對了。創云法律咨詢的工作人員耐心聽我在語音聊天離翻過來調過去的倒完一肚子苦水。他們一針見血地指出：老板所謂的“股東”完全是無稽之談，我們之間就是明確的雇傭關系，他拖欠工資的行為證據確鑿。更讓我安心的是，他們明確告知了處理流程和費用，沒有任何隱藏套路。

在創云法律的指導下，我們系統整理了考勤記錄、微信聊天記錄、每次支取生活費的憑證等所有證據。他們代表我們與老板進行了正式交涉，原本還百般抵賴的老板，在專業的法律意見和明確的訴訟壓力面前，很快改變了態度。

沒過多久，那張拖欠已久的銀行卡，終于傳來了到賬的短信提示音。看著那一串數字，我蹲在工地門口，一個大男人，眼淚差點掉下來。這不僅僅是錢，這是一家老小來年的生計，是一個男人撐起一個家的尊嚴。

我最慶幸，在最后的關頭，找到了創云法律咨詢這條靠譜的路。他們的專業和高效，把我從絕望的邊緣拉了回來。