北京
來源：滾動播報
（來源：中工網）
2025年以來，山東省威海市經區總工會鼓勵轄區基層工會創新托管思路，實施“工會+”模式，通過鎮街工會主要辦、企業工會獨立辦、社區工會參與辦三種模式，有效滿足廣大職工對托管服務的需求，破解了“帶娃”難題。
威海市經區總工會創新“工會+”破解職工“帶娃”難題。經區總工會供圖
密織服務網，托管覆蓋更廣泛。威海經區總工會以“最大化滿足需求、最廣泛惠及職工”為目標，積極構建“鎮街+社區+企業”三位一體的托管服務網絡。鎮街工會牽頭辦，即由鎮街總工會作為主體，集中轄區企業有托管需求的職工子女，統一開設托管班，比如，崮山鎮總工會連續4年辦班12期，覆蓋40家企業325名子女；社區工會就近辦，即依托社區黨群服務中心，將托管班設在職工“家門口”，因便捷實用廣受好評；企業自主辦，即動員有條件的企業、園區工會，改造現有場地作為托管場所，實現職工子女“假期有處去、安全有保障”。
獎補聯動聚合力，經費保障更堅實。堅持“工會主導、多方參與”的經費保障機制，確保托管班可持續運行。經區總工會設立專項獎補資金，采取“以獎代補”方式，根據辦班規模、招生人數，向基層工會撥付托管班補助資金，充分發揮激勵導向作用；鼓勵基層工會整合企業贊助、社會捐贈等資源，形成“工會獎補+補充籌資”的經費格局，既保障了托管班基本運轉，又避免了讓職工增加負擔。
資源整合提品質，托管服務更暖心。在堅持托管班保基本需求、保普惠職工的前提下，經區總工會通過整合資源，增強托管班多樣性，提高辦班質量和吸引力。依托黨群服務中心的職工書屋、書畫室、舞蹈室等場地，增設兒童閱讀區、活動區，設置多樣化課程和多彩活動，同時組建專業化師資隊伍，既兼顧了孩子們的學業輔導與素養提升，又幫助員工解決寒暑假子女無人看護的后顧之憂，成為經區總工會的愛心品牌和暖心工程。（夏麗萍）
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