已有3482名畢業生入住青島高校畢業生就業創業免租金住房

12月23日上午，青島市政府新聞辦召開“十四五”時期青島市優化營商環境工作情況及《青島市全面提升為企服務水平持續打造一流營商環境行動方案》新聞發布會，青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、新聞發言人董海波介紹，今年以來，青島市人力資源和社會保障局緊扣企業核心人才需求，以實施“人才強青”計劃為總牽引，深化人才服務供給側改革，構建“引育留用”全鏈條服務生態，精準破解企業引才難、育才慢、留才愁痛點。截至目前，全市已引進首次來青青年人才17.2萬人，為企業創新突破和經濟社會高質量發展注入強勁動能。

精準對接需求，構建產業鏈與人才鏈融合引才新格局，確保人才“引得進、用得好”。強化政策牽引，出臺青年人才聚青就業創業28條舉措，打造“就業、科研、住房”全周期政策閉環；創新重點企業技術技能人才“按薪定才”政策，打破學歷、職稱限制，以薪酬總額為核心標準給予補貼，筑牢產業人才根基。健全三級招才體系，打造海內外、省內、在青高校“三圈層”招才品牌，今年組織招才引智高校行等精準引才活動100余場，發布崗位超5萬個（次）；實施碩博實習、青年見習計劃，每年提供不少于1萬個實踐崗位。搭建精準匹配信息平臺，創新推出“青崗優聘”服務品牌，依托大數據與AI技術每月推送優質崗位，累計為260余家重點企業發布崗位1萬余個；建設“就享家”等服務站，提供“一站式”就業對接服務，提升人才求職便捷度。

深化放權賦能，激活企業育才留才內生動力，讓人才“育得出、留得住”。技能人才培育上，全面推行自主評價“四個自主”原則，向規模以上企業下放技能等級認定權限，全市企業技能評價累計參評10.3萬人次，7.5萬人次獲證，大批技能人才脫穎而出。專業技術人才發展上，實施專精特新企業職稱申報“舉薦制”，將工程技術中級職稱評審權下放至26家重點市直企業，讓用人主體掌握“人才評價話語權”。創新平臺建設上，支持鏈主企業和專精特新企業建專家工作站、博士后平臺，目前全市累計設專家工作站2066家、博士后平臺358家，平臺數量和博士后招引人數均居全省首位，為企業技術創新提供核心智力支撐。

優化服務生態，厚植青年人才留青沃土，讓人才“安下心、扎下根”。安居保障上，推出為畢業3年內（含畢業學年）畢業生提供最長12個月免租金住宿服務，配套“崗位對接+城市研學+企業體驗”一體化服務，累計3842名畢業生入住，成為引才“閃亮名片”。政策落實上，全國率先推行青年人才安家補貼“即申即享”，辦理時限從30個工作日壓縮至1個工作日，已為4.9萬名青年人才發放補貼8.26億元，讓政策紅利快速直達。高層次人才服務上，發放服務綠卡提供綠色通道；常態化開展“唯才唯青島 服務有約”活動，提升政策知曉率和服務滿意度，營造“以才引才”濃厚氛圍。

下一步，青島市人力資源和社會保障局將以最大誠意、最優服務聚焦企業人才需求，深化“四鏈”深度融合。重點推進人才服務數字化轉型，實現政策精準推送、服務全程網辦；開展政策落實“效能革命”，定期走訪企業收集訴求，動態優化政策舉措；完善“引育留用”全周期服務體系，持續下放人才評價、服務定制權限，為企業發展提供優質高效人才要素支撐，為建設新時代社會主義現代化國際大都市聚智賦能。

（半島全媒體記者 張昌威）

來源：大眾·半島新聞