東營區攜手油地校企深化技能人才共享共建共用

近年來，東營區秉持“一盤棋、一家人、一條心”理念，攜手油地校企深化技能人才共享共建共用，構建起產業發展與人才培育同頻共振的一體化格局。

聚焦政策共享共用，夯實人才發展保障。東營區人社局黨組副書記、區公共就業和人才服務中心主任李建星介紹，東營市實施職業技能提升工程，技能提升補貼政策全面覆蓋油地企業（油田改制企業），累計為1萬余人發放補貼2500多萬元，降低油地人才技能提升成本，為主導產業發展提供高素質技能人才支撐；實施“技能照亮前程”行動，累計向油地企業5800余人發放職業技能培訓補貼370余萬元，引導企業重視技能人才隊伍建設，成為企業技能人才迭代升級的“催化劑”；推進職業技能等級認定提質擴面，鼓勵引導企業創新技能人才培養與使用，試點推進“新八級工”制度，累計培養技能人才2.09萬人，其中高技能人才1.32萬人、技師以上1065人；優化人才服務生態，將符合條件的150余名高技能人才納入“山東惠才卡”“東營優才卡”“油城英才卡”服務范圍，著力營造勞動光榮、技能寶貴的社會氛圍。

聚焦平臺共建共享，搭建人才成長舞臺。東營市協同推進高技能人才平臺建設，累計建成國家級技能大師工作室1處、齊魯技能大師特色工作站2處、市級首席技師工作站9處，形成“大師帶徒、技能傳承”的良性帶動機制，湯海東國家級技能大師工作室累計孵化“全國技術能手”5人、“省部級能手”16人，攻克“不銹鋼復合管海底焊接”等30余項“卡脖子”難題，形成5項核心技術，累計降本超億元；統籌油地校企優勢資源，本著“資源共享 優勢互補 共謀發展”的原則，攜手建立黃河三角洲技能人才聯合培育中心，整合油地校企實訓中心3萬㎡以上，聯合開展石油裝備、石油化工等工種技能人才培訓達19.5萬人次，精準培養更多適應區域經濟社會發展的高素質技能人才；聚焦產教融合一體化，緊扣“產業所需就是人才所向”理念，與山東石油化工學院、東營職業學院、勝利職業學院等市域高校深度合作，聯合設置勝利石油工程實踐教學基地、廣域無人機產業學院等產教融合體8個，在人才共育、“定制班”培養、校外實訓基地建設、定向招聘等方面不斷拓寬合作；探索產教融合應用新場景，引導東營職業學院與俄羅斯烏法國立大學合作開展國際化石油化工技術技能人才培養，為科瑞石油、森諾科技等“抱團出海”的石油裝備企業提供技能人才支撐。

聚焦人才共選共育，激活人才創新活力。東營市實施高技能領軍人才梯次培育計劃，先后培育國務院特殊津貼6人、泰山產業領軍人才等省級人才工程14人、黃河三角洲技能領軍人才等市級人才工程10人、山東省技術能手7人、東營市技術能手11人，高技能領軍人才入選總量位居全市前列，有效牽引帶動油地技能人才隊伍整體素質提升；加強高技能領軍人才共用，油地技能大師走進東營區廣域科技、勝機石油等重點產業企業，深入車間現場傳承“工匠精神”，開展技術指導，幫助企業解決技術難題20余項，進一步賦能企業成長。（大眾新聞記者 杜美萱）