俞敏洪開竅了,這是個進步。
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24日晚間,東方甄選確認消息,俞敏洪已經(jīng)敲定了自己的接班人。
新東方教育老將孫進,即將出任東方甄選的執(zhí)行總裁。
一塊鐵在野外放的時間太長,身體會生銹。
一個人在一個位置呆得時間太久,腦袋也會生銹。
從這個角度講,我同意羅永浩的意見,呆在那個位置上的俞敏洪,的確已經(jīng)成了一只腦袋生銹的鐵公雞。
不管那只鐵公雞如何抖機靈,都改變不了腦袋腐朽的事實。
俞敏洪風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)二十余載,屬于他們的時代,早就已經(jīng)過去了。
和老俞同時代的馬某云,早就已經(jīng)功成名就,退居幕后。
和老俞一樣,思想明明已經(jīng)跟不上時代,還不肯撒手的雷某軍,處境與老俞一樣尷尬,越來越惹人討厭。
無論他們怎樣努力,都不該與年輕人搶風(fēng)頭,也無法與年輕人搶風(fēng)頭。
只要俞敏洪還有搶風(fēng)頭的心思,東方甄選這座山,就容不下其他敢和他搶風(fēng)頭的虎。
即使俞敏洪本人能容得下,企業(yè)的環(huán)境也容不下。
這是由人性和規(guī)律決定的,并不以俞敏洪本人的意志為轉(zhuǎn)移。
俞敏洪也許覺得自己還年輕,身體很棒,精力很旺,但江山代有才人出,各領(lǐng)風(fēng)SAO數(shù)十年,前人領(lǐng)了自己的風(fēng)SAO,卻不給后人讓位,往小了說是沒有高風(fēng)亮節(jié),往大了說就是阻礙了后人前進的腳步。
坐在CEO那個位置上,俞敏洪永遠看不見底下員工的疾苦,永遠無法與員工共情-----盡管我也覺得,比起現(xiàn)如今很多刻薄寡恩的總,俞敏洪已經(jīng)算是總中的慈善家了。
早在清朝,山西的票號財東,就已經(jīng)明白了一個道理----企業(yè)要做大做強,就應(yīng)該把所有權(quán)和經(jīng)營權(quán),進行分離。
創(chuàng)業(yè)階段,財東的個人能力起主要作用,但企業(yè)發(fā)展起來以后,如果財東還是不肯放權(quán), 迷戀權(quán)位,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)一把抓,那么這個企業(yè),往往就走不遠。
財東把經(jīng)營權(quán)交給掌柜,并不是因為掌柜比財東能干,而是因為掌柜錯了,財東還能行使否決權(quán),企業(yè)還有掉頭的機會。
而財東如果錯了,就沒有人敢對財東行使否決權(quán),企業(yè)只能跟著財東的錯,一條道走到黑。
古往今來,很多企業(yè),甚至很多王朝,就是這樣滅亡的。
當(dāng)局者迷,旁觀者清,不參與經(jīng)營權(quán)的財東,反而能夠擺脫俗務(wù),看清楚自家企業(yè)有什么問題,革新補漏。
所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,還能讓一個企業(yè)逃出歷史周期律,不會因為一個財東的去世,而因人廢事。
俞敏洪開竅了,但還不夠。開的步子還有點小,開的氣魄還不夠大。
為東方甄選挑好接班人,只是開了一個頭。下一步,俞敏洪還應(yīng)該給整個新東方挑好接班人,然后干凈利落地給年輕人挪位置,把旗下所有的經(jīng)營權(quán),都交給后來人去干。
至于交出經(jīng)營權(quán)之后,如何把握所有權(quán),現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)驗,并不比當(dāng)年的票號少。
實在不知道怎么搞,可以去請教一下小米的七千法務(wù)么。
南極洲的企鵝,翹首期盼俞總退休之后,大大方方地二次光臨,再不必看世俗人的臉色。
再過幾天,俞總就六十五了,該過幾天人的日子了。
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