讓精神的力量鼓舞職工接續(xù)奮斗 陜西工會創(chuàng)新構(gòu)建“中國工人大思政課·陜西篇”工作體系紀實

寒冬的陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司車間里，機床轟鳴，暖意融融。大修電工、大國工匠人才蔡嶸正俯身調(diào)試變速箱總成實驗臺，電腦屏幕上跳動的參數(shù)如同她起伏的人生軌跡。

“從高考落榜的技工到清華深造的工匠，每一次突破都源于對精確控制的執(zhí)著。”蔡嶸的真情分享，激發(fā)了在場青年職工的熱情。青年職工李世鵬說：“把思政課放在一線車間，既解決了實際問題，又學到了大國工匠的精神。這種精神力量會鼓舞我們攻堅克難、接續(xù)奮斗！”這場沒有PPT的“車間思政課”，正是陜西工會有效解決思政課“距離感”，強化“實踐性”，提升“認同感”，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神具象化的一個縮影。

今年以來，為貫徹落實陜西省委關(guān)于加快建設文化強省的意見、全總“559”和“中國工人大思政課”的安排部署，陜西各級工會立足紅色沃土優(yōu)勢，以“破圈思維”打破理論灌輸壁壘，以“一地市一特色、一產(chǎn)業(yè)一品牌”為目標，讓“三個精神”在地域行業(yè)企業(yè)具象化傳承弘揚，真正實現(xiàn)“感人啟人育人、共鳴共情共振”的良好效果。

理念破局 讓精神傳承有根有魂

“這臺1958年的印刷機，見證了‘一五’時期的工業(yè)火種，更藏著企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的密碼。”在陜西北人印刷機械有限公司展廳，省勞模郭輝指著銹跡斑斑的設備，向新職工們講述企業(yè)的發(fā)展變遷。

新職工馮一帆說：“前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)的故事，比教科書更有分量。這樣用‘小問題’闡釋‘大道理’的方式，更容易讓人接受。”

如此生動的“新職工入職思政第一課”，今年在陜西省機械冶金建材工會系統(tǒng)各單位已開展100余場，為青年職工扣好職業(yè)“第一粒扣子”。

新形勢下，陜西工會打破理論灌輸?shù)墓逃心Ｊ剑?gòu)建具有針對性與感染力的“中國工人大思政課·陜西篇”工作體系，錨定“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的具象化傳播和共鳴性構(gòu)建，深度挖掘“三個精神”與地域行業(yè)企業(yè)文化的結(jié)合點，明確各級工會思政教育方向和標靶。

“思政課不能懸在半空，要扎進地域的土壤、行業(yè)的肌理、企業(yè)的血脈里，才能魅力無限。”基于這樣的認識，陜西工會充分利用陜西的紅色優(yōu)質(zhì)資源（延安精神、照金精神、南泥灣精神等），筑牢職工思想根基，強化使命擔當；通過弘揚系統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生的西遷精神、夢桃精神等，以職業(yè)道德為基，培育廣大職工追求卓越、勇于創(chuàng)新的價值追求；通過融入企業(yè)文化，強化廣大職工的團隊意識，增強集體歸屬感與使命感，讓廣大職工將個人目標與企業(yè)愿景緊密結(jié)合。

紅色沃土是精神根基。延安市總工會利用中共中央職工運動委員會舊址、延安工人學校舊址等，講述延安時期的工運故事；銅川市總工會在照金革命根據(jù)地開展現(xiàn)場教學；省農(nóng)林水利氣象工會打造“南泥灣精神+”系列活動，將“自己動手、豐衣足食”的開荒故事與現(xiàn)代科研攻堅緊密結(jié)合。

行業(yè)精神是專業(yè)指引。西安交通大學西遷博物館，“西遷人”的家國情懷讓青年職工深受觸動；咸陽打造“夢桃新‘聲’思政課堂”體系，夢桃小組5位歷任組長與“咸陽工匠”同臺，通過情景表演和現(xiàn)場分享，讓“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”的精神內(nèi)核跨越時空，成為紡織行業(yè)職工的行為準則。

陜西工會通過大膽探索、充分實踐，讓“紅色優(yōu)質(zhì)資源提供精神根基，行業(yè)文化指明專業(yè)方向，企業(yè)文化確保落地生根”，三者相輔相成，共同構(gòu)筑起個人成長、組織發(fā)展與國家進步的強大精神支柱，把“思想理論”落地落實為“可感可學的身邊榜樣”。

創(chuàng)新賦能 讓思政課豐富多彩起來

在陜西汽車控股集團有限公司，“老中青三代勞模話企業(yè)發(fā)展史”暨情景式勞模宣講首場活動，從“破土而生”的創(chuàng)業(yè)故事講到“勇攀高峰”的轉(zhuǎn)型歷程，將企業(yè)精神的代際傳承融入日常。

陜汽控股集團工會主席馬國強坦言：“年輕人不愛照本宣科，渴望鮮活多彩的思政體驗，工會就要順勢而為、大膽創(chuàng)新。”

與陜汽控股集團一樣，“課堂宣講+現(xiàn)場感悟+文化浸潤”的創(chuàng)新形式，是陜西工會打造的特色品牌，在豐富多彩中讓思想浸潤人心。

寶雞市總工會著力打造思政“云端課堂”，以“指尖上的創(chuàng)新”催生“多彩課堂”：“百年工運故事”讓年輕職工精神激昂；“勞模先進在行動”短視頻中的“盲焊”技藝引來點贊無數(shù)；“5G＋直播”課堂將全國勞模宣講與職工藝術(shù)季演出實時傳遞；而“百年工運史”云競賽等活動則點燃了38萬人次的參與熱情。

2018年以來，陜西省總工會在全省職工中創(chuàng)新開展的“三憶改革發(fā)展史 不忘初心感黨恩”活動，形成了“身邊人講身邊事”的思想引領(lǐng)工作品牌。如今，在此基礎(chǔ)上升級推出的“中國工人大思政課·陜西篇”工作體系，以“豐富多彩”的內(nèi)容和“有聲有聲”的形式走入職工心中。

數(shù)字技術(shù)讓學習“隨時隨地隨便”。省交通運輸工會打造的線上平臺，實現(xiàn)勞模與職工“隔空面對面”，破解了新業(yè)態(tài)勞動者思政教育難題。“以前思政課是聽報告，現(xiàn)在刷手機就能學！”西安市出租汽車集團有限公司職工竇琳娜展示著手機里的“微板報”，圖文并茂的工匠故事、接地氣的安全提示，讓碎片化時間變成“充電時刻”。

線上創(chuàng)新不斷，線下陣地同樣多點開花。陜西已建成106個職工思想政治教育基地，從中共中央職工運動委員會舊址到趙夢桃紀念館，從寶雞鳳縣紅光溝航天精神文化區(qū)到三原縣勞模工匠主題文化街區(qū)，每一處都成為“看得見、摸得著、用得上”的職工思想教育精神地標。

陣地的延伸，讓思政教育融入日常。陜西工運學院創(chuàng)新打造了15門特色理論課程，送教進基層66場次；省總制作的《中國工運在延安》紀錄片全網(wǎng)點擊超2000萬人次；“勞模工匠進校園、中小學生進企業(yè)”的“雙進活動”，讓“三個精神”在代際傳遞中生生不息。西安工程大學學生郭佳鈺說：“勞模進校園，這堂思政課道出了奮斗者的足跡，讓我真切感悟到了工匠精神的力量和魅力！”

品牌聚合 讓思政工作行穩(wěn)致遠

“用鎢鈷類合金模具鋼，定時清理潤滑。”

“試試特種模具鋼加涂覆層，精準回火溫度”……

在陜西群力電工有限責任公司生產(chǎn)一線，全國勞模祁磊與大國工匠劉湘賓圍繞技術(shù)難題現(xiàn)場“支招”吸引了眾多青年職工的眼球。“這些核心技術(shù)問題，是等不來、要不到的，只有我們自己去攻破！”劉湘濱邊干邊嘮。

在場的青年職工馮鑫感言：“一個人可以走得快，一群人才能走得遠。把思政課搬到技術(shù)攻堅一線，以勞模工匠解決問題為切入點，這樣鮮活有用的思政課我們喜歡。”

目前陜西思政大課堂已從“點上開花”走向“面上成景”，構(gòu)建了“頂層設計+品牌聚合+資源聯(lián)動”的可持續(xù)體系。

地域品牌“量體裁衣”，精準對接群體需求。西安市總工會“理論宣講面對面”帶著政策解讀進社區(qū)廠區(qū)；寶雞市“多彩課堂”組織“百人宣講團”精準服務企業(yè)；延安市“紅色思政課堂”讓革命精神代代傳；銅川市“3+多維思政課”激發(fā)職工建功立業(yè)；榆林市“百秒微課堂”用短視頻解讀政策；商洛市“理論+實踐+榜樣”三維宣講覆蓋山區(qū)職工。

產(chǎn)業(yè)品牌“精準滴灌”，緊扣行業(yè)發(fā)展脈搏。培育形成了省國防工會“行走的大思政課”、省教科文衛(wèi)體工會“思政教師進企業(yè)”和“音樂思政課堂”、省財貿(mào)金融輕工工會“織就經(jīng)緯匠心”、省建設工會和省能源化學地質(zhì)工會“勞動者講述”、省農(nóng)林水利氣象工會“南泥灣精神+”、省機械冶金建材工會“新職工入職思政第一課”、省交通運輸工會“鋪路石精神”為代表的思政課品牌。

組建的“工會干部+先進典型+思政教師”復合型宣講團隊，建立覆蓋全省的師資庫，開展“訂單式”服務，企業(yè)缺技術(shù)指導，勞模工匠帶著解決方案來，解決生產(chǎn)難題百余項，思政工作與企業(yè)發(fā)展得到深度融合。

如今，陜西工會思政課早已不是“單點發(fā)聲”，而是形成了“一地域一特色、一產(chǎn)業(yè)一品牌”的聚合效應，讓“三個精神”通過一堂堂多彩課堂、一個個可以復制的特色品牌，真正融入職工血脈，創(chuàng)新構(gòu)建了“中國工人大思政課·陜西篇”工作的科學體系。

（通訊員 牟影影）

責任編輯：安心 審核：楊勇

[如果您有新聞線索，歡迎向我們報料。報料關(guān)注西北信息報微信公眾號（xbxxbwx）留言或加編輯微信號：y609235490 投稿郵箱：xbxxbxmt@163.com]