近日,西北工業大學領導班子出現變動,根據學校官網發布的更新顯示,原黨委副書記兼副校長詹浩的名字和履歷已從校領導名單中撤下。
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詹浩的卸任非常突然,就在12月19日,西北工業大學舉行的2024-2025學年學生表彰大會上,詹浩還在以校領導的身份公開亮相。
沒想到,短短一周內詹浩便卸任職務,且未有官方說明,令人不禁猜測:這位年僅53歲的70后學者型干部,是否將另有任用?亦或此次調整背后另有深意?
從公開的簡歷中了解到,詹浩是上海市人,他出生于1972年1月,本碩博均就讀于西北工業大學,在卸任副校長之前,詹浩的工作經歷一直未離開過西北工業大學。
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參加工作以來,詹浩歷任西北工業大學發展計劃處副處長、高層次人才辦公室主任、人事處處長、黨委教師工作部部長、黨委組織部部長等職,2021年11月左右開始擔任西北工業大學副校長,此后兼任學校黨委副書記,直至此番卸任。
尤為難得的是,詹浩并非傳統意義上的“純行政干部”。在深耕黨務與行政工作的同時,他始終堅守教學科研一線。
自2005年以來,他指導碩士研究生40余人、博士研究生9人,承擔了從本科生通識課到博士留學生全英文課程在內的多門核心課程,并榮獲國家級、省級高等教育成果獎項。
在科研方面,他聚焦飛行器設計、飛行動力學與流體力學,主持或參與包括國家自然科學基金、國防預研、重點型號項目等在內的多項國家級課題,發表論文60余篇,獲授權專利21項。
這種“雙肩挑”——既懂學術又善管理的復合型背景,在當前強調高校治理現代化與科研自主可控的大背景下,顯得尤為珍貴。
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值得注意的是,詹浩的卸任并非孤例。今年以來,已有多名985高校副校長在未達退休年齡的情況下提前離任。例如,西安交通大學副校長洪軍、中南大學副校長郭學益、蘭州大學副校長勾曉華等,均屬此類情況。
這一系列人事變動,或反映出國家對高等教育治理體系進行深度優化的意圖。一方面,可能是在推動干部隊伍年輕化、專業化;另一方面,也可能與高校內部治理結構調整、學科布局優化乃至巡視整改等深層次改革相關。
隨著詹浩的卸任,西北工業大學現任副校長縮減至5人:張艷寧(1967年生)、張開富(1977年)、岳曉奎(1970年)、王伶(1978年)、張富利(1982年)。其中最年輕的張富利僅42歲,顯示出學校在干部梯隊建設上正加速向“80后”過渡。
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作為工信部直屬、“國防七子”之一的頂尖工科強校,西北工業大學肩負著服務國家戰略科技力量的重要使命。在此關鍵時期,領導班子的每一次調整都可能影響學校未來的發展方向與戰略重心。
目前,關于詹浩卸任的具體原因及后續去向,官方尚未披露。但可以肯定的是,這樣一位兼具學術實力、管理經驗的干部,不太可能就此淡出公眾視野。無論他是轉崗至更高層級的教育或科技管理部門,還是投身國家重大科研工程,其未來動向都值得持續關注。
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