遼寧
今天和大哥喝茶，聊起最近熱議的京圈干部大整頓，他一番分析下來，真是字字戳中要害，讓我豁然開朗。
起初我只盯著通報里的數字驚嘆——前11個月就有1304人被處理，1045人受黨紀政務處分，上到局級干部，下到科級及以下，幾乎覆蓋了所有層級。可大哥說，光看數字沒用，得挖背后的門道。他指著手機里退休一年后仍被查的首創集團原董事長賀江川的案例說，這才是關鍵信號：“退休即安全”的潛規則徹底失效了，紀法追責根本不分在職還是離崗，只要碰了紅線，遲早要被揪出來。
接著大哥又點透了更深層的邏輯：這次整頓不是簡單“整人”，而是沖著“建制”來的。以前總覺得貪腐最可怕，可他說“軟腐敗”才真坑人——那些占著位置不干事、推諉扯皮的庸官懶官，讓民生項目擱置、企業發展受阻，危害比貪官還廣。而且844名科級干部被處理，也暴露了過去選人用人的漏洞，光靠內部考核不行，得讓老百姓說了算才管用。
最讓我佩服的是，大哥沒停留在“清除蛀蟲”的表面，他說真正的關鍵是“改變生態”。這次整頓不是一陣風，而是把監督防線往前移，從零散監督變成系統監督，就是要打破“鐵飯碗”思維，建立能上能下的機制。老百姓要的從來不是處理多少人的數字，而是辦事不求人的實在體驗。
臨走時大哥的話還在耳邊回響：“清理一千人只是第一步，把權力關進制度籠子，讓實干者有舞臺，才是真功夫。” 這番分析既看透了當下的力度，又看清了長遠的方向，真是越想越透徹。
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