根據(jù)人力資源和社會保障部長王小萍,近期在人民日報發(fā)表專欄文章明確指出,要穩(wěn)步提高社會保障待遇水平,完善籌資和待遇調(diào)整機制,提高養(yǎng)老金待遇水平,而這些的字眼背后,所體現(xiàn)出的意義是非同尋常的,因為畢竟這是近期所發(fā)表的署名文章,也就意味著有力的釋放了關(guān)于2026年養(yǎng)老金調(diào)整的積極信號,這對于全國3.2億退休人群來說,確實是一個很好的期待。
因為在3.2億退休老人當中,有1.4億人群是領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的人群,剩余的1.7億人群是領(lǐng)取居民養(yǎng)老金的人群,在他們當中有相當一部分的人群,可以說是唯一的經(jīng)濟收入來源就是自己養(yǎng)老金的待遇,所以養(yǎng)老金待遇的高低,直接關(guān)乎到每一個退休老人的切身利益,所以養(yǎng)老金的調(diào)整也是非常重要的一件事情。
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工齡長的人,養(yǎng)老金的調(diào)整會更吃香嗎?
有人提出是不是工齡越長,養(yǎng)老金的調(diào)整越更加有利呢?我個人是不否認這一點的,尤其是職工養(yǎng)老金的調(diào)整,因為職工養(yǎng)老金的調(diào)整,它是根據(jù)三結(jié)合的調(diào)整原則來確定的,這里面包括了定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整,還有傾斜調(diào)整的原則,其中的掛鉤調(diào)整就跟自己的工齡,是息息相關(guān)密不可分的工齡較長的人群,在養(yǎng)老金具體調(diào)整的過程中也就會更加有利。
我們舉一個簡單的例子,假設(shè)你所在地區(qū)每一年工齡增加0.5元,如果你擁有15年的工齡,可是工齡掛鉤調(diào)整僅僅只能夠增加7.5元,但如果你擁有30年的工齡,工齡掛鉤調(diào)整就能夠增加15元,如果你擁有40年的工齡,工齡掛鉤調(diào)整就能夠增加22.5元,所以不同的工齡對應(yīng)的養(yǎng)老金待遇具體調(diào)整金額也是有所差異性的,當然對于工齡較長的人群來說,肯定會更加的吃香。
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2026年養(yǎng)老金具體又如何調(diào)整呢?
對于職工養(yǎng)老金,我個人認為依然可能會遵循三結(jié)合的調(diào)整原則,這里面就包括了定額調(diào)整掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整,因為在過去20多年里都實現(xiàn)這樣的調(diào)整方式,它既體現(xiàn)了公平合理性,因為定額調(diào)整對于每一個退休人員來說都是公平合理的,又能夠體現(xiàn)出多繳多得長繳,長得的激勵機制,因為通過掛鉤調(diào)整就能夠完全體現(xiàn)出這樣的機制,而這種機制跟養(yǎng)老保險的參保機制都是完全吻合的。
而對于居民養(yǎng)老金的調(diào)整,大概率依然會實現(xiàn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的單一調(diào)整,這一點和職工養(yǎng)老金是有一定的差距,但是近兩年以來,尤其是2024年以來,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整,每年都是按照20元的高標準來進行調(diào)整,作為參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人,也依然是能夠獲得一個更高的調(diào)整待遇。
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綜上所述
根據(jù)人社部長發(fā)表的署名文章明確指出,會繼續(xù)提高養(yǎng)老金的待遇標準,那么也就意味著2026年,很有可能會實施養(yǎng)老金的繼續(xù)調(diào)整,當然,關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的具體細則尚未公布,因為2025年直到7月10日這一天才由人社部下發(fā)具體的調(diào)整細則,所以我認為2026年養(yǎng)老金的調(diào)整細則,大概率可能也需要等到六七月份,我們才能夠得知,所以我們作為退休人員,耐心的等待就可以了。
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