江西
1. 藍營內部徹底變天了！
2. 最新出爐的國民黨黨內民調一經發布，全臺政壇目光瞬間聚焦于鄭麗文——其執政滿意度突破80%，創下近十年黨主席支持率的新紀錄。
3. 這一數據遠非簡單的統計數字，更像是為長期低迷的國民黨打下一支強勁動能針，原本觀望遲疑的黨內氛圍，迅速轉為高度緊繃與積極動員的狀態。
4. 人事整頓破局
5. 鄭麗文所獲得的高支持度，并非源自空洞口號或形象包裝，而是建立在具體且果斷的組織改革之上。
6. 就職后僅數周，她即啟動一輪全面性人事重組，于12月22日正式公布智庫高層布局：任命張顯耀擔任智庫執行長，主責南部戰略發展；沈建億升任副執行長，統管北部民意代表與“立法院”黨團運作；同時增補吳怡玎、陳菁徽進入領導層擔任協理職務，明確體現“南北并進、分區治理”的黨務重構思路。
7. 此項人事決策甫出便激起千層浪，南部地方勢力普遍視之為中央權力對區域自主權的干預，多位資深干部公開表達異議。
8. 面對反彈，鄭麗文并未選擇退讓或撤案，而是親自南下逐一會晤關鍵人物，耐心溝通政策初衷，強調此舉旨在強化2026年縣市長選舉的整體戰力布局。最終不僅穩住人事安排，更促成張顯耀順利赴南展開基層議員調研，推動智庫與地方深度接軌。
9. 在整飭組織的同時，鄭麗文在價值立場上的表態也極為鮮明堅定。
10. 近日在一場大學青年論壇中，面對綠營背景學生的尖銳提問，她坦然表明自身認同中國人身份，此番言論贏得現場眾多學生自發鼓掌回應。
11. 12月20日出席宜蘭黨慶活動時，她進一步痛批賴清德執政團隊荒廢政務，沉迷意識形態對抗，忽視社會治安惡化問題，特別點名臺北隨機傷人事件暴露公共安全體系嚴重崩解。
12. 極高的民意基礎成為她最堅實的后盾，原先與她保持距離的重量級人物如盧秀燕、王金平，也開始調整姿態，逐步靠攏。
13. 盧秀燕王金平相繼跟進
14. 盧秀燕起初態度鮮明，不僅缺席鄭麗文的就職儀式，更在“陸配參政權”議題上公開發表相左意見，釋放不合作信號。
15. 然而轉折出現在12月7日的臺中黨慶現場，兩人同臺互動頻繁，三次公開擁抱，徹底擊碎外界關于兩人不合的傳聞。
16. 此后盧秀燕立場明顯軟化，公開表示鄭麗文“顧全大局、果敢有為”，給予高度肯定。
17. 值得注意的是，此前她曾力挺親信江啟臣角逐臺中市長提名，12月22日更特意邀請江啟臣共同參與溪東圖書館分館啟用典禮，并主動將發言機會交予對方，為其營造曝光空間。
18. 王金平的回歸路徑則更為曲折。
19. 12月初他在高雄舉辦從政五十周年感恩晚宴，卻未向鄭麗文發出邀請，引發外界對其關系緊張的廣泛猜測。
20. 不過12月23日，鄭麗文主動登門拜訪，正式提出由其出任國民黨“最高顧問”一職，王金平當場應允，次日該任命即由黨中央對外公告。
21. 必須指出，王金平在南部農漁會系統及傳統派系中擁有深厚影響力，他的正式歸隊，無疑為鄭麗文的整合工程增添決定性砝碼。
22. 在穩固黨內基本盤之后，鄭麗文旋即將戰略重心轉向跨黨合作進程。
23. 布局藍白協商+化解黨內內耗
24. 12月23日，國民黨中常會通過決議，成立“兩黨協商工作小組”，鄭麗文隨即任命傅崐萁出任政策會執行長，全權主導與民眾黨的協調事務。
25. 此項人事安排雖在意料之中，但極具象征意義——傅崐萁身為黨內元老，曾是朱立倫競選布局中的核心操盤手，協助國民黨奪下多個關鍵縣市席次，其對地方資源網絡與選戰節奏的掌控能力廣受認可。
26. 根據協商機制分工，傅崐萁將協同召集人李乾龍、組織發展委員會主委李哲華等人，對接民眾黨就新北、桃園、基隆、連江縣等四縣市候選人聯合提名事宜展開磋商，目標鎖定推出“最具勝選潛力人選”。
27. 同步推進的還有臺南地區的黨內整合工作，12月22日陳以信正式宣布退出臺南市長初選程序，轉而全力輔佐謝龍介參選，成功避免藍營分裂風險，這也被視為鄭麗文推動團結策略的重要成果之一。
28. 當前的國民黨，在鄭麗文的帶領下正逐步重拾政治節奏。
29. 從人事洗牌到派系整合，從凝聚共識到拓展外部聯盟，每一環節皆展現出清晰的戰略意圖與執行力。
30. 無論是盧秀燕、王金平的態度轉變，還是傅崐萁再度出山擔綱要職，都顯示藍營正在擺脫過去內斗不斷的沉疴舊習。
31. 未來能否延續這一上升勢頭，取決于后續政策落實與選舉操作的實際成效，但至少此刻可以確認：這個歷史悠久的政黨，正奮力掙脫停滯狀態，朝著團結一致的方向穩步前行。
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