德云社管理層大變動！王惠職務信息量大，網友：郭麒麟要上桌了？

都說“打虎親兄弟，上陣父子兵”，子承父業似乎是天經地義的事情。

可德云社偏不按常理出牌。

早年郭德綱一直說接班人只有大林子，但沒幾個人當真。

如今德云社管理層變動，難不成是真打算給大兒子機會？

郭麒麟要上桌了？

說起德云社，很多人會第一時間想到郭德綱。

可老話說得好，一個成功的男人背后，總有一個默默付出的女人。

郭德綱能有今天的相聲帝國，王惠絕對是那個最該被銘記的人。

王惠可不是普通的家庭主婦。

她本身就是年少成名的京韻大鼓名角兒。

14 歲登臺，憑借一副好嗓子在曲藝圈嶄露頭角，早早就成了家里的頂梁柱。

而那時候的德云社，說它“一窮二白”都算客氣。

劇場里沒幾個觀眾，入不敷出是常事，隨時都可能關門大吉。

可即便是這樣，王惠也沒有嫌棄郭德綱的落魄，毅然決然地站在他的身邊。

她悄悄回到天津老家，把父親送給她的嫁妝，車子和首飾都賣了。

拿著這筆錢回到北京，硬生生給德云社續上了命。

錦上添花容易，雪中送炭難。

在危難時刻愿意賭上自己全部嫁妝的人，讓郭德綱深受感動。

她對待徒弟的態度，才是真的把德云社當成了自己的家。

可以說她是徒弟們心中的暖心大家長。

岳云鵬剛跟著師父學藝那會兒，生活是真難。

王惠師娘沒少接濟他，常給他買衣服。

燒餅也在節目上說王惠特別疼他們。

后來岳云鵬的母親病倒了，手術急需用錢。

王惠二話沒說就拿了幾十萬給他。

這份恩情，岳云鵬記了一輩子。

如今的王惠，手握德云社99%的股權，是名副其實的“掌舵人”。

那么這次，她職務變更，會是為郭麒麟接班鋪路嗎？

在德云社的“接班大戲”里，郭麒麟的角色始終充滿爭議。

一邊是父親郭德綱的反復“欽點”。

一邊是他自己的屢次“婉拒”。

這對父子的“拉鋸戰”，讓不少網友津津樂道。

有人說郭麒麟不識抬舉，也有人說他活得清醒。

如何選擇，只有他自己知道。

郭麒麟的童年，和弟弟郭汾陽有著天壤之別。

小時候，父母離異，他跟著爺爺奶奶在天津長大。

后來，德云社有了起色，他也有了后媽王惠，又有了弟弟郭汾陽。

可在這個重組的家庭里，郭麒麟始終帶著一絲“局外人”的疏離感。

郭德綱對他的教育，是出了名的嚴苛，甚至可以說是“打壓式”的。

十幾歲的年紀，正是貪玩好動的時候，郭麒麟卻被父親要求輟學，專心學相聲。

剛學了兩年，就被推上舞臺給師兄岳云鵬助演。

結果因為經驗不足，現場氛圍并不好，郭德綱當場就發了火，把他罵到半夜。

這八個字，像刀子一樣扎在年少的郭麒麟心上。

在相聲上被嚴苛要求也就罷了，在生活里，他也始終找不到“家”的歸屬感。

家里吃飯，師兄弟們都有椅子坐，他卻只能坐在樓梯上。

吃飯要緊著師兄弟們先吃，自己只能吃剩下的。

久而久之，郭麒麟心里就有了一個念頭：

這樣的成長經歷，讓郭麒麟早早學會了察言觀色，也養成了謙卑內斂的性子。

郭德綱后來解釋說，之所以這樣教育他。

是想把他的自尊全部打掉，總比讓他出去受欺負要好。

不可否認，這種嚴苛的教育方式，確實讓郭麒麟在待人接物上備受好評。

但也讓他和父親之間，多了一層說不清道不明的隔閡。

或許從那時候起，他就沒想過要繼承德云社。

這個讓他既壓抑又陌生的地方。

面對父親一次次在公開場合說：

郭麒麟的回應始終如一。

這份態度，清晰得不能再清晰。

他對自己認識很到位。

一百來號“人精”，個個都有自己的心思，自己根本鎮不住場子。

想讓他們服，只能是角兒。

這次的職務變更，又讓郭麒麟會不會接班的話題，回到大家爭論中。

最近德云社的管理層發生變動。

原經理鐘朝暉正式“下桌”卸任，財務負責人換人，張旺“上桌”，王惠，則是從執行董事變成了普通董事。

這個發現，讓網友們腦洞大開猜測，德云社難不成是要告別“人情管理”，讓專業的“職業經理人”來管事兒？

但調侃歸調侃。

如今的德云社確實不再是當年那個小打小鬧的小劇場了。

前一陣子的“被約談”事件，也給德云社敲響了警鐘。

他們的相聲《藝高人膽小》被部分觀眾投訴存在低俗內容，還影射國有院團。

就連曲藝家協會都出面表態，稱會關注此事。

現在看來德云社的演出正常，該演還在演。

但這件事，卻讓人警醒，往后這個行業的監管會越來越嚴格。

德云社也會慢慢加強這方面的管理，否則很容易再次栽跟頭。

而這次的人員變動，更像是正規軍上場。

慢慢引入專業團隊，慢慢變的合規合理。

再回到“郭麒麟是否接班”的問題上，目前還看不到明顯的“鋪路”的跡象。

他既沒有新增任何管理職務，也沒有獲得股權變動。

王惠依然是德云社的核心控股人。

仔細想想，郭德綱反復說“德云社是郭麒麟的”，或許只是一種情懷表達。

至于郭麒麟未來會不會“上桌”，誰也說不準。