悲催！廣東一臺資工廠結業，聲稱6月起沒有訂單，將依法支付補償

12月27日有廣東網友爆料，2026年1月31日停止營業了，還是沒有堅持住，馬上又要失業了!

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網友提供的信息。這是一份公告。

關于經營困難與員工協商解除勞動關系的公告

致：尊敬的全體員工：
我們在此深感遺憾地通知大家，自2025年6月以來公司一直無單，生產經營狀況和市場環境變化發生嚴重困難且持續惡化，經過公司慎重分析和討論后，經管理層不得不做出與全體員工協商解除勞動關系的艱難決定。
公司決定自本公告之日起截止至2026年01月31日，公司將全面停止所有生產經營，并於今提前一個月公告通知與全體員工協商解除勞動關系，敬請全體員工予以理解和支持，公司無力繼續經營深表遺憾，但會依法依規解除勞動合同并支付補償金。請您在2026年02月7日前，辦理離職手續并結算工資，經濟補償。
感謝您在我公司工作期間為公司做出的貢獻，我們對此給您帶來的不便深表歉意，也希望您能尊重并理解本決定。
謝謝大家!!祝大家未來順遂!
某某有限公司
2025年12月25日
簽收回執：
本人已收到上述公告及(等決合同協議書).
員工簽字……
以上 特此公告!

從上述內容來看，這家企業因為沒有訂單導致被迫關門大吉，及時止損。唯一欣慰的是，對員工結清工資和依法支付經濟補償。

不得不說，受經濟下行壓力影響，如今各行各業的企業或多或少都面臨經營壓力，有相當一部分企業都在舉步維艱，負重前行。哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。

同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。當然，此時也一定有一些企業脫穎而出，成為行業中的佼佼者。而被淘汰出局的，一般都沒有穩定優質的客戶。要么客戶容易被競爭對手撬走，要么無法按期回款。這背后的商業邏輯，就是沒有核心競爭力的，面對自己的客戶根本沒有底氣，所以只有忍讓和遷就，甚至“跪舔”。

于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。

而還有部分企業，比如上述這家工廠直接結業，及時止損，也是不得已的選擇。當然，依法結清工資，支付經濟補償金，值得肯定。至少讓這些失業的員工，短時間有一定的保障。而且臨近年關，不至于過度焦慮和不安。

總之，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好珍惜。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！！

對此，你怎么看呢？