“火種”燃夢青春 “青苗”向陽而生——佛坪縣實施“火種計劃”創新年輕干部幫帶培養側記

本報訊（通訊員 唐碧忠）“讓在外打拼的佛坪青年能看見，記得住！這是我們實施農文旅融合項目、提升家鄉美譽度的核心所在！”近日，佛坪縣袁家莊街道辦黨工委副書記肖亨深情講述著“火種小組”課題攻堅以來帶給村民們思路理念和村域發展的新變化。

前不久，佛坪縣開展了青年干部三比三爭暨“火種計劃”課題成果展演。活動現場，一個個耳目一新的課題成果競相亮相、智慧火花相互碰撞，點燃了全場青年干部奮進的激情與夢想。

為破解年輕干部“實踐經驗不足、基層歷練不夠、攻堅能力不強”等成長難題，佛坪縣立足縣域發展實際，創新實施“火種計劃”青年干部培養機制，打破行業、部門、崗位壁壘，按照“專業對口、優勢互補、各展所長”原則，在全縣組建56個“火種小組”，選拔168名優秀年輕干部編入21個“火種計劃”重點課題小組，圍繞農文旅融合、鄉村振興、數字經濟、基層治理等12個領域的重點難點問題，開展課題攻堅。

這次是全縣優秀年輕干部第一次集中展示各自的課題研究成果。袁家莊街道“火種小組”成員立足村域農文旅資源稟賦，創新“萸+熊貓.和美鄉村”賦能農文旅融合課題攻堅，推動王家灣村紅椅坐吧、山水田園景觀、（時令水果采摘）農耕體驗、特色美食街區、草地音樂節等農文旅多業態體驗場景打造、青年干部以“有袁相聚”為課題攻堅品牌，融入新潮創意和個性化元素，化身項目策劃師、產品推廣員，深入田間地頭調研走訪，挖掘鄉土文化底蘊，設計特色文旅路線，成功策劃了農文旅多業態體驗活動。現在每到周末和節假日，王家灣村富有創意、富有新意的文旅活動從不間斷，外地游客更是如約而至。目前該村已成為游客來佛坪必到的“打卡地”，村集體經濟收入也由此成倍增加。“火種小組”成員以思維創意變游客“流量”、擴收入“增量”。推動一個個項目從“紙上藍圖”變為“實景畫卷”。

想必昔日的王家灣村，土地貧瘠、村民收入微薄，村集體既無發展項目、又無發展思路。村里的年輕人只能外出打工。而當下，村民們建民宿、搞餐飲、種草莓、跑運輸、家家有產業、戶戶有收入。如今，很多年輕人看到村里的變化，都想回鄉創業。全村靠旅游發展、靠生態致富的道路越走越寬。目前已發展成為省級鄉村振興示范村、市級“千萬工程”示范村、全域旅游網紅“打卡地”。2025年累計接待游客15萬人次、帶動群眾增收500余萬元，村集體收入超58萬元。

在課題攻堅中，青年干部們褪去“書生氣”，沾染上“泥土香”，不僅摸清了鄉村情況，更練就了破解難題的真本領。 大河壩鎮年輕干部賈楠也在這次的火種小組鍛煉中收獲了成長。“我從最初到鄉鎮工作的迷茫、恐慌，到現在工作得心應手、游刃有余，得益于加入‘火種小組’的一年多歷練！最初從辦公室的瑣碎單純的‘單打一’、到后來田間地頭抓產業、推項目、調糾紛的‘多面手’，不僅學會了與村民打交道，還積累了很多基層經驗。”賈楠坦言。

為護航年輕干部快速成長，佛坪縣同步創新建立“小青苗”蹲、幫、帶、扶全鏈條培養機制。“蹲”苗扎根，安排年輕干部下沉到項目一線、基層一線，在征地拆遷、項目建設、矛盾調解等急難險重任務中蹲點歷練，讓年輕干部在實踐中淬煉；“幫”扶解難，選派業務骨干與年輕干部結對幫扶，針對課題攻關中遇到的堵點難點問題，手把手傳授工作方法和經驗技巧；“帶”領示范，縣級領導干部帶頭認領課題，定期深入課題小組指導工作，為年輕干部指明攻堅方向；“扶”上馬送一程，對表現突出的年輕干部，在評優評先、提拔使用上予以傾斜，樹立“實干者吃香、有為者有位”的鮮明導向。從“坐機關”到“下基層”，從“紙上談兵”到“實踐歷練”，“火種計劃”與“小青苗”育人機制的雙輪驅動，讓佛坪縣年輕干部快速成長。

今年以來，在大河壩鎮，青年干部課題小組聚焦特色產業發展，為食用菌種植基地打通線上銷售渠道；在西岔河鎮，年輕干部化身鄉村規劃師，助力和美鄉村建設提質增效……

全縣“火種小組”成員，累計提出合理化“金點子”453項、被采納375項。為推動鄉村振興暨縣域經濟高質量發展注入了“青動力”，先后有26名優秀年輕干部被提拔使用。

責任編輯：安心 審核：楊勇

[如果您有新聞線索，歡迎向我們報料。報料關注西北信息報微信公眾號（xbxxbwx）留言或加編輯微信號：y609235490 投稿郵箱：xbxxbxmt@163.com]