越南韓資23年老廠倒閉，數(shù)千工人失業(yè)，欲找中資企業(yè)接盤

春節(jié)的腳步越來越近了，本該是闔家團圓、歡聲笑語的日子，可對于越南平陽那2600多名Panko Vina工廠的工人來說，卻像是一場突如其來的暴風(fēng)雨，卷走了他們的獎金、穩(wěn)定和未來。想想看，就在胡志明市檳吉坊（原平陽省）美福工業(yè)園區(qū)（Khu c?ng nghi?p M? Ph??c, ph??ng B?n Cát）的這家工廠里，阮氏錦詩（Nguy?n Th? C?m Thi）女士正懷著第三個孩子，挺著近四個月的孕肚，卻整天焦慮得睡不著覺。工廠眼看就要在2026年1月15日關(guān)門大吉，離農(nóng)歷新年只剩短短15天了。這不免讓我感慨，在這個全球化時代，疫情的余波還能像多米諾骨牌一樣，一推就倒下一大片人生啊。

公司那封發(fā)給管理層和員工的通知，讀起來就像一封冰冷的告別信：新冠疫情讓生意長期吃緊，新訂單接不到，只能忍痛關(guān)廠。生產(chǎn)線停擺，規(guī)模縮水，一切都轉(zhuǎn)移到廣南省（現(xiàn)峴港市）的另一家廠子去了。就這樣，這家在平陽省（原平陽，現(xiàn)胡志明）扎根23年的老廠，說走就走。公司好歹給了1月份的全額工資，外加200萬越南盾（約540元人民幣）的補助金，可這點錢，在春節(jié)的開銷面前，簡直是杯水車薪。我個人覺得，這至少顯示了公司還有點良心，但面對這么多家庭的生計，終究是遠水解不了近渴。

阮氏錦詩這位28歲的媽媽，來自永隆省，本來還信心滿滿地計劃著上班到臨產(chǎn)前，利用社會保險休產(chǎn)假。在Panko Vina干了近四年，她的底薪接近700萬越南盾（約1892元人民幣），加上加班和補貼，一個月能到手近1000萬越南盾（約2703元人民幣）。她和做自由職業(yè)的丈夫，勉強拉扯著兩個孩子（一個7歲，一個5歲），付房租、吃喝拉撒，全靠這點收入。“我現(xiàn)在連過年都不敢想了，”她嘆了口氣說。沒有固定工資，又挺著孕肚，找工作難上加難；丈夫的活兒時有時無，春節(jié)后機會更少。全家房租、飯錢、生活費，怎么辦？聽著她的故事，我不由得想，這不就是無數(shù)底層勞動者的縮影嗎？社會保障網(wǎng)再密，也總有漏網(wǎng)之魚，尤其對孕婦來說，這簡直是雙重打擊。

更讓人揪心的，是和她同一條縫紉線上的36歲黎美（Lê M?），懷孕五個多月，這是她的第二個寶寶。她本想再干幾個月，攢點奶粉錢給孩子，誰知“還沒攢下一毛錢，工廠就黃了”。她攤開手掌，一樁樁數(shù)著難題：孩子上學(xué)、孕期檢查、丈夫收入飄忽、房租、每月開銷，還有春節(jié)的禮節(jié)……“說實話，我都不敢往下想了，”這位安江省的姐妹低聲說。在我看來，這份無奈里藏著一種隱忍的堅強——這些女工們，不是在抱怨，而是在默默盤算怎么熬過去。可惜，現(xiàn)實往往比想象更殘酷。

據(jù)工會主席阮清皇（Nguy?n Thanh Hoàng）透露，工廠關(guān)門時，最脆弱的莫過于像阮氏錦詩、黎美這樣的孕婦和休產(chǎn)假的姐妹們。她們社保繳費可能會斷繳，領(lǐng)不到生育補助；生完孩子后，還得面對失業(yè)。目前，有100多名女性正休產(chǎn)孕假，還沒來得及回廠上班，就失業(yè)了。年紀大的女工也難逃一劫，很多企業(yè)嫌她們帶孩子麻煩，寧愿優(yōu)先裁員。

Panko Vina公司（C?ng ty Panko Vina）是韓國Panko紡織集團（成立于1984年）的子公司，從2003年起在越南扎根，主攻服裝生產(chǎn)，全靠母公司訂單。巔峰時，三家廠子雇了8000多人，那叫一個風(fēng)光。可疫情一來，訂單如潮水般退去，工廠縮水，工人走了一波又一波。工廠領(lǐng)導(dǎo)還說在找伙伴接盤，一家中國香港公司來來回回考察了好幾次，大家都以為1月中旬就能交接，工人保飯碗。可誰知，對方突然變卦，一切泡湯，2600多人瞬間失業(yè)。這幾個月，廠子勉強維持減產(chǎn)，工資社保沒欠，但士氣低落得像霜打的茄子。我覺得，這里面有疫情的鍋，也有全球供應(yīng)鏈的脆弱——一環(huán)斷裂，全盤皆輸。

33歲的武氏和（V? Th? Hòa）在廠里干了15年，她的故事讓我特別觸動。她丈夫也是服裝工人，兩人月入加起來約2000萬越南盾（約5405元人民幣），夠養(yǎng)兩個孩子上學(xué)。為了穩(wěn)定，他們在廠附近租房，孩子就近上學(xué)。即使訂單少、同事走，她也咬牙堅持。“沒想到關(guān)門這么突然，尤其春節(jié)在眼前，”這位廣平省的媽媽說。她本指望1月工資買車票回家，現(xiàn)在獎金沒了、工作沒了，全家靠丈夫的年終獎吊著。至于自己，春節(jié)后運氣好找到活兒，也得等到三月發(fā)工資，還得熬試用期，收入少得可憐。“年底了，啥計劃都定不了，”她苦笑。作為一個旁觀者，我忍不住想，這些資深工人不光丟了工作，還丟了那份歸屬感——15年啊，不是說斷就斷的。

好在，工會沒閑著。收到關(guān)廠通知后，他們馬上協(xié)調(diào)組長和經(jīng)理，收集意見，向董事會和當(dāng)局遞請愿書。工人們要第13個月工資（也就是年終獎），要額外三個月底薪，要給孕婦特殊支持，還要留人處理保險事宜。胡志明市勞動聯(lián)合會副主席阮晉達（Nguy?n T?n ??t）說，這周工會就正式和公司談，在關(guān)門前敲定工人權(quán)益。目前，公司還算守信，工資遣散費全付，沒欠社保，還額外給了每人200萬越南盾（約540元人民幣）。工會也聯(lián)系周邊企業(yè)，好幾家登記招人，機會有幾千個。另外，他們勸大家別急著取社保金，留著長遠用。如果有新投資者接盤，工會會幫著談判，爭取大家留崗、待遇好點。

哎，越南服裝這行，本就得天天看訂單的臉色吃飯，疫情過后更是舉步維艱。Panko Vina這2600多姐妹的遭遇，希望能有個暖心的轉(zhuǎn)折——日子再緊，也別讓這些起早貪黑的工人一下子沒了著落。春節(jié)本來就是圖個團圓、圖個熱乎勁兒，可別叫失業(yè)的愁緒把這份年味兒全沖淡了。誰知道呢，也許下一個投資者，就能帶來新希望，讓這些家庭過個踏實年。