民生銀行長春分行成功舉辦“聚光成芒·挺膺前行”民生故事會

為凝聚青年力量、傳承奮斗精神，搭建青年員工交流成長平臺，引導廣大青年在崗位上挺膺擔當、逐夢前行，11月22日，長春分行“聚光成芒，挺膺前行”民生故事會在數谷咖啡拉開序幕。分行副行長常海俠蒞臨活動現場，總行2024年集團級榮譽獲獎代表、分行“四大五小”獲獎代表、青年干部代表、近年入職的新員工代表及分行團委委員齊聚一堂，共話成長感悟、共繪發展藍圖。活動現場還開辟了線上通道，為異地機構和未能到現場參與的青年提供暢談空間。

活動前期，分行精心籌備共讀《高效能人士的七個習慣》一書，組織員工分享讀書心得；并在簽到環節收集員工“在民生感觸最深刻的一件事”，讓每一位參與者都成為民生故事的主角、員工成長的見證者。

在“破土?新芽初綻”環節，三位優秀業務骨干和集團榮譽獲獎者分享了自己的成長故事，用真實經歷詮釋了民生青年以微光凝聚力量、以專業創造價值的奮斗姿態，展現了新生代員工在“四大五小”等關鍵業務領域和團青工作中的先鋒活力，讓青年朋友們深切感受到青春力量與民生舞臺碰撞出的精彩火花。

“拔節?風雨淬煉”環節采用深度對談形式，三位優秀青年干部圍繞青年關切話題，分享自己深耕業務領域的寶貴經驗。從突破崗位舒適區的勇氣到處理客戶營銷技巧的智慧，從化解工作困境的心態調整到深耕職業賽道的規劃方法，三位青年干部以真誠的分享為青年員工送上了滿滿的“職場通關秘笈”。

“成林?未來共創”環節充滿溫情與共鳴。主持人隨機抽取6位現場員工，分享民生記憶與共讀感悟。不論是在業務領域奮戰多年的骨干精英，還是剛剛入職的新員工，每一段故事都飽含著對民生的熱愛與堅守，每一份感悟都凝聚著成長的智慧與力量，生動詮釋了“獨木不成林，聚木方成森”的團隊理念，彰顯了民生人凝心聚力、攜手共進的精神風貌。

活動最后，常行長為青年員工送上青春寄語。她對本次活動以真實故事傳導經營戰略的形式表示高度肯定，并對青年員工提出三點期許：一是以“品牌、目標、格局”筑牢成長根基——個人品牌源于點滴積累，要錨定目標、主動作為，拓寬視野、迎難而上，才能實現發展突破；二是以“彷徨、堅定、夢想”明確奮斗方向——彷徨是成長常態，只要堅定信念、努力奮斗，就一定能在民生舞臺上實現職業夢想；三是以“微光、星光、火光”凝聚發展合力——希望每位員工都能用努力拼搏的點點“微光”，匯聚成推動分行發展的“星光”，用動人的民生故事點燃引領未來的“火光”，照亮長春民生高質量發展的征程。

此次民生故事會的成功舉辦，不僅為青年員工搭建了交流分享、互學互鑒的平臺，更傳遞了分行黨委對青年成長的關愛與期許。未來，長春分行將持續關注青年員工成長成才，搭建更多元化的成長舞臺，引導廣大青年員工以微光匯聚星河、以擔當書寫華章，將奮斗熱情轉化為服務分行高質量發展的實際行動，為民生事業注入源源不斷的青春動能。（分行團委 供稿）