職場中的模糊表達(dá)

我們在人際交往中，有些事不方便說得太清楚。

比如說，一位多年不見的老朋友請你吃飯，到了席上他客氣地請你點(diǎn)菜，你怎么處理？實(shí)話實(shí)說你想吃帝王蟹，可那個(gè)菜很貴，老朋友多年不見，他現(xiàn)在收入怎么樣？能承受帝王蟹嗎？那就點(diǎn)幾個(gè)便宜菜吧，似乎也不妥，人家也是個(gè)有面子的人，盛情邀請你赴宴，你點(diǎn)個(gè)白菜燉豆腐，太簡單了，有點(diǎn)看不起人的意思。

那么應(yīng)該怎么點(diǎn)呢？這時(shí)候就需要模糊表達(dá)。你可以說：哎，你來點(diǎn)吧，咱們今天主要是聊天敘舊，你知道我這人，不忌口，吃嘛嘛香，有肉吃就行，時(shí)隔多年又能和老朋友小聚，啥菜都是最好吃的。

你這么說，老朋友就放心了，可以根據(jù)他的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來點(diǎn)菜了，有錢咱就吃帝王蟹，錢少就吃辣子雞丁、魚香肉絲，皆大歡喜。

咱們在工作當(dāng)中也經(jīng)常需要表態(tài)，尤其是新員工，生怕說錯(cuò)話，怎么辦？那么你就說得模糊一點(diǎn)，可進(jìn)可退。

比如你到一家公司去面試，一切都很順利，最后面試官問你：“你對薪酬有什么想法？”

問題來了，如果你報(bào)得太高，可能不會(huì)被錄取，說得太低，公司真的給你很低的薪酬，你又不甘心。這時(shí)候你可以用上模糊表達(dá)，把你的意思婉轉(zhuǎn)地表現(xiàn)出來。你可以這么說：“我到貴公司來應(yīng)聘，主要是覺得專業(yè)很對口，能夠發(fā)揮自己的專長，而且貴公司很有實(shí)力，我非常希望能夠有機(jī)會(huì)進(jìn)入貴公司工作，相信自己能為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。至于薪酬，我沒有具體的要求，我在原單位月收入是八千元，說實(shí)話，以我的工作能力和業(yè)績，我覺得這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有些偏低了。不過我再強(qiáng)調(diào)一下，我更在意的是貴公司的平臺(tái)，我會(huì)尊重公司最后的決定。”

這樣模糊表達(dá)，沒有直接說你的薪酬要求，但也暗示了八千元是你的底線。同時(shí)你也說了個(gè)活話，如果真到了和HR談具體薪酬的時(shí)候，你可以根據(jù)各方面的因素再做決定，可進(jìn)可退，接受或不接受都可以。這就是模糊表達(dá)的好處。