山東
魯網12月31日訊 近日，青島市公共就業(yè)服務中心張海勇、孫毅等一行領導赴辛安街道，深入調研城鄉(xiāng)公益性崗位管理工作。調研組認真聽取了街道黨工委委員、辦事處主任李傳文關于公益崗管理工作的專項匯報。
匯報指出，辛安街道公益崗管理堅持制度先行、精準管理、全程監(jiān)督，構建起特色鮮明的“三位一體”管理體系：
一是制度筑基。出臺《辛安街道公益性崗位人員監(jiān)督管理細則》，系統(tǒng)規(guī)范專項檢查、考勤、請銷假、例會、公示、退出六大核心制度。
二是考勤固本。各社區(qū)嚴格執(zhí)行打卡簽到，建立動態(tài)考勤臺賬，嚴肅處理違紀行為，捍衛(wèi)崗位紀律權威。
三是監(jiān)督增效。成立專項督查組，聚焦紀律遵守、任務質量、服務滿意度，實行“問題反饋-限期整改-回頭看”閉環(huán)管理。
目前街道公益崗在崗人員235名（城鎮(zhèn)崗233名，鄉(xiāng)村崗2名），覆蓋各社區(qū)及經合社網格，在基層治理與民生服務中發(fā)揮重要作用。管理體系完善、紀律意識增強、運行效能提升及退出機制建立等成效獲調研組高度認可。調研組還現(xiàn)場抽取3名公益崗人員進行談話，深入了解一線情況。
調研組對辛安街道公益崗管理工作給予充分肯定，認為其制度設計嚴密、管理措施扎實、監(jiān)督機制有效。針對下一步工作，街道表示將持續(xù)以《監(jiān)督管理細則》為綱領，在制度落實上求嚴、管理方式上求新、服務效能上求實，全力鍛造一支管理規(guī)范、紀律嚴明、履職高效、群眾滿意的公益崗隊伍，為新區(qū)高質量發(fā)展注入堅實的辛安力量。（魯網記者）
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