福建
在國企，有關系就要利用起來，不然過期作廢。
我們根本不知道領導什么時候會被調走，如果你不抓緊借助領導的關系，為自己謀取實質性的利益，等領導走人了，你就會錯失機會了。
不要忽視這種捷徑，因為有時候錯過一個關口，就會錯過每個關口。就像紅綠燈一樣，如果遇到綠燈，可能一路都是綠燈；而如果遇到紅燈，就是一路紅燈。
人生也是如此，工作亦是如此。
遇到有關系的領導，領導提攜你，給你機會， 給你資源，你就可能快人一步，從其他競爭對手當中脫穎而出，從而一騎絕塵，職業生涯順順利利。
都知道千里馬常有，伯樂不常有。
有關系的領導，就是你的伯樂。
能遇到伯樂，你自然要爭取讓自己這匹千里馬跑起來，實現“千里馬”的抱負。
你要懂得，現實中大多數人缺的就是伯樂，缺的就是貴人賞識，缺的就是機會，缺的就是資源。
你既然有關系，就要利用，就要讓自己盡快享受到益處。
你可以感謝領導的提攜，感恩領導的照顧，在工作中也可以積極努力付出，可以認真執行領導的交代，可以為領導掃除一些困難，讓領導感受到你的敬意跟價值。
人不為己天誅地滅。
我們只要秉持善良之心，借助現有的資源跟平臺，去做正當合規的事情，有啥不敢爭取的呢？
與其糾結他人的評議，不如專注自身的成長，不如提升自己的職務。
有了一定的職權，你才能實施自己的一些想法，才能更加客觀公平為一些基層員工謀福利。
公平是存在的，前提在于你有話語權。
只有你有了話語權，你才能發聲，才有人把你當一回事， 才會為了你的發聲去照顧基層人員。
綜上，只要你有遇到賞識的領導，有人罩著，一定得努力往上爬，盡快實現晉升。
只有如此，你才能做你想做的，才能為更多的人做更多的事情 。
若你想改變命運，建議關注@職場真談（國企職場真諦），全網15萬粉絲，擔任多家國企公司的副總經理、董事，著有《國企晉升秘籍》、《國企突圍秘籍》、《國企做人秘籍》、《國企做事秘籍》等專欄。
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