在國企，有關(guān)系就得用起來，抓緊變現(xiàn)

在國企，有關(guān)系就要利用起來，不然過期作廢。

我們根本不知道領(lǐng)導什么時候會被調(diào)走，如果你不抓緊借助領(lǐng)導的關(guān)系，為自己謀取實質(zhì)性的利益，等領(lǐng)導走人了，你就會錯失機會了。

不要忽視這種捷徑，因為有時候錯過一個關(guān)口，就會錯過每個關(guān)口。就像紅綠燈一樣，如果遇到綠燈，可能一路都是綠燈；而如果遇到紅燈，就是一路紅燈。

人生也是如此，工作亦是如此。

遇到有關(guān)系的領(lǐng)導，領(lǐng)導提攜你，給你機會， 給你資源，你就可能快人一步，從其他競爭對手當中脫穎而出，從而一騎絕塵，職業(yè)生涯順順利利。

都知道千里馬常有，伯樂不常有。

有關(guān)系的領(lǐng)導，就是你的伯樂。

能遇到伯樂，你自然要爭取讓自己這匹千里馬跑起來，實現(xiàn)“千里馬”的抱負。

你要懂得，現(xiàn)實中大多數(shù)人缺的就是伯樂，缺的就是貴人賞識，缺的就是機會，缺的就是資源。

你既然有關(guān)系，就要利用，就要讓自己盡快享受到益處。

你可以感謝領(lǐng)導的提攜，感恩領(lǐng)導的照顧，在工作中也可以積極努力付出，可以認真執(zhí)行領(lǐng)導的交代，可以為領(lǐng)導掃除一些困難，讓領(lǐng)導感受到你的敬意跟價值。

人不為己天誅地滅。

我們只要秉持善良之心，借助現(xiàn)有的資源跟平臺，去做正當合規(guī)的事情，有啥不敢爭取的呢？

與其糾結(jié)他人的評議，不如專注自身的成長，不如提升自己的職務(wù)。

有了一定的職權(quán)，你才能實施自己的一些想法，才能更加客觀公平為一些基層員工謀福利。

公平是存在的，前提在于你有話語權(quán)。

只有你有了話語權(quán)，你才能發(fā)聲，才有人把你當一回事， 才會為了你的發(fā)聲去照顧基層人員。

綜上，只要你有遇到賞識的領(lǐng)導，有人罩著，一定得努力往上爬，盡快實現(xiàn)晉升。

只有如此，你才能做你想做的，才能為更多的人做更多的事情 。

若你想改變命運，建議關(guān)注@職場真談（國企職場真諦），全網(wǎng)15萬粉絲，擔任多家國企公司的副總經(jīng)理、董事，著有《國企晉升秘籍》、《國企突圍秘籍》、《國企做人秘籍》、《國企做事秘籍》等專欄。

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