平湖一柱【第3015期 養老金專題】
歲序更替,華章日新。
2025悄然過去,2026即將來臨。
在這辭舊迎新之際,平湖一向大家致以美好的祝福!
祝各位朋友元旦快樂!馬年吉祥!事事遂愿!馬到成功!
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2025年是不平凡的一年,延遲退休開始實施,新養老金辦法開始執行。很多朋友,已然享受到延遲退休和新老金政策的利好!
延遲退休,每4個月延遲1個月,法定退休年齡男從60周歲漸延到63周歲,女從55周歲延遲到58周歲。
過渡期內——從2025年1月1日到2039年12月31日,法定退休年齡就是原退休年齡+延遲月數。即男60+,女55+。
彈性退休制,給職工退休提供了多種可能。提前退、正點退,延遲退,三種退休辦法任爾選。退休由原來的一個“固定點”拉長為一個可“伸縮”的彈性區間。
女副高人員,退休辦法更是由原來的2種(55和60)退法增加到5種退法——55提前申請退,55+申請退,60提前退,60+正點退,63+延遲退。
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新養老金辦法,退休待遇變成了4個部分:基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金。
基本原則是“多繳多得,長繳多得,晚退多得”。延遲退休,哪怕是在原退休年齡上“延遲”一個月,養老金都可增加。
新養老金辦法下,女副高“延遲”到60+退休, 養老金更是至少提高3000元以上!
展望2026年,延遲退休,60+、55+的 延遲月數不斷增加,退休后養老金提高更多,對于即將退休的機關事業人員來說,2026年更加美好,值得期待!
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最后,再次祝愿各位朋友馬年行好運,萬事皆如愿!
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