最近，國家局發了兩個統計表……

屯哥，想給你吐個槽，你這邊能看到的人多，希望有些高人看到后能指個明路，作為消防的一員，在中年這個尷尬的年紀，逃又逃不掉，卷又卷不贏，就以我最后僅有的一點職業責任感牢騷幾句吧。

最近，國家局發了兩個統計表，一個是經營性自建房情況統計表，一個是小型餐飲場所統計表。根據各省、市出臺的“三管三必須”相關規定，這兩類場所都明確有行業主管部門，按照規定是不是應該從這些主管部門要相關數據情況？

可聽說是國家局從行業部門那要不過來，就逐級的向總隊支隊要相關數據，難道國家局的人不會想想，你們都要不過來，下邊的總隊、支隊、大隊能要過來嗎?

再者說了，人家行業部門可能是有一些底數，但你那表格復雜的讓人看到都頭暈，在短短的兩天時間里誰能給你統計出來？除非神仙下凡啊！

這個世界不是非黑即白，我們這個行業老是想把所有事情都搞得黑白分明，國家局、總隊、支隊，動不動就要某類場所的底數臺賬。你要可以啊，現在幾乎所有場所都有行業管理部門，有本事向他們要啊。自己沒能力要過來，就折騰自己的下屬，這樣的官僚主義怎能不讓下邊以形式主義應對？

再者說了，人家爹媽都不給自己的孩子提那么多要求，你作為一個醫生管那么多干啥？你發揮對家長的督促、指導、監督就行了，他們管不管是他們的事，你為啥非要隔過去家長直接管人家的孩子？這不是典型的皇帝不急急太監、牝雞司晨嗎？人家家長都不怕出了事擔主責，你怕什么？干好自己的不就行了。

就是因為你的怕，要推卸責任，非要把人家的孩子抱過來養，自己多了很多任務量忙不過來，就從基層借調人員，然后下一堆文件和要求。

你都知道任務量大、借調人才能干完，基層的任務量不是更大？他們從哪借調人？借調基層的人來再來給基層下任務，你讓基層怎么干？基層躺平都是好的，不惹事都不錯了。

還有就是，攬了那么多活，你上邊下個文件就把責任推下去了，基層的責任怎么辦？很多問題是社會問題，不是你一個部門能解決的，能不能有點法律意識和邊界意識？很多基層員工被處理甚至被判刑的教訓都忘了？是不是有點記吃不記打了？

天天給自己的弟兄們挖坑，弟兄們掉進去的時候你倒是有撈出來的本事啊？挖坑的勁很大，大家需要上臺階的時候，咋不見你掄锨墊土了？待遇降低、休假保證不了、進步的事五六年不提……

其實基層的兄弟們是想干好工作的，但真的是“臣妾做不到啊”。

借這個小事發幾句牢騷，不知道能不能發出去，但吐出來心里就輕松點了，算是給自己的一點心理安慰吧。

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靠山屯閑話

既往不戀，當下不雜，

未來不迎，縱情向前。

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