生育補貼來了，但年輕人為何仍無動于衷？

2026年1月1日起，國家新一輪生育支持政策將正式實施：分娩個人零自付、三孩家庭享專項補貼、育兒津貼覆蓋0至3歲嬰幼兒。

一系列的舉措，釋放出強烈的生育友好信號。從醫保報銷到現金補貼，從住房優惠到托育支持，政策力度前所未有。面對如此誘人的利好，許多年輕人卻并未因此心動，反而發出真不是差那點補貼的感嘆。

國家政策的出發點是好的。分娩零自付，減輕了生育的直接經濟負擔；每年3600元的育兒補貼，看似可觀，但在一線城市，養育一個孩子到18歲，平均成本已突破百萬元。奶粉、尿布、早教、興趣班、學區房，每一項都是沉甸甸的支出。三孩補貼或許能覆蓋幾個月的開銷，但面對長達十幾年的養育周期，仍是杯水車薪。

年輕人不愿生育，遠不止錢的問題，而是系統性壓力的疊加。首當其沖的，是托育服務的嚴重短缺。0至3歲嬰幼兒托育機構覆蓋率低、費用高昂、質量參差，許多家庭不得不依賴老人或請高價保姆。雙職工家庭在上班與帶娃之間疲于奔命，生育幾乎意味著職業中斷。

職場對生育女性的隱性歧視，盡管法律保障產假，但女性生育后面臨晉升停滯、崗位邊緣化、甚至被變相勸退的風險。許多企業將生育視為人力成本，而非社會責任。而男性育兒假雖有規定，但在現實中難以落實，喪偶式育兒仍是普遍現象，加劇了女性的生育焦慮。

此外住房壓力、教育內卷、個人發展與生育的沖突，也讓許多年輕人望而卻步。在高房價城市，一套學區房可能耗盡兩代人的積蓄；優質教育資源的稀缺，讓“雞娃”成為常態，育兒焦慮層層加碼。在這樣的環境下，生育不再是一種自然選擇，而是一場需要精密計算的人生博弈。

日本的前車之鑒也值得深思，日本早在上世紀90年代就開始發放生育補貼，提供托育服務，但生育率仍持續走低。原因正是，補貼無法彌補職場歧視、托育不足、性別不平等這些結構性問題。政策若只給錢，而不改系統，終將事倍功半。

生育，是個人權利，也是國家未來。政策的善意值得肯定，但唯有真正攻克托育難、職場不公、住房壓力等攔路虎，才能讓年輕人從不敢生走向愿意生。否則，再多的政策，也終將流于形式，難以扭轉新生兒持續下滑的趨勢。生育友好，不該只是口號。