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      【揭秘】切爾西為何與馬雷斯卡分道揚鑣?

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      體壇周報全媒體原創

      跨年之際,歐洲足壇迎來了一則分量不輕的新聞:切爾西官方宣布馬雷斯卡不再擔任主帥。據統計,這位意大利教頭是英超歷史首位在1月1日離任的主帥。

      藍軍與馬雷斯卡的分手看似突然,但其實雙方的矛盾已經積蓄已久,并且已經在12月中旬迎來一次爆發。12月13日,切爾西在英超第16輪比賽中2比0擊敗埃弗頓,賽后馬雷斯卡公開表示,自己“經歷了最糟糕的48小時”,并稱“很多人不支持我”。馬雷斯卡的發言沒有明確指向,但顯然切爾西高層已經進入“射程范圍”,這已經令藍軍高層十分不滿。接下來的兩周,雙方的矛盾沒有緩和跡象,最終在新年第1天分手。本周六,競技網撰文揭秘,梳理了馬雷斯卡與切爾西高層分道揚鑣的內幕。


      匆匆分手,一拍即散

      對于切爾西球員來說,盡管之前已經得知主帥與管理層不睦,但意大利人的離任還是顯得有些突然。據悉,在馬雷斯卡執教藍軍的最后一場比賽,也就是12月30日切爾西2比2戰平伯恩茅斯的比賽結束后,馬雷斯卡沒有在更衣室內發表任何告別演說。在更衣室換完衣服之后,馬雷斯卡就匆匆離開,沒有和球員對話。

      馬雷斯卡當時已經去意堅決,同時,切爾西高層考慮到球隊近期的戰績,也對馬雷斯卡完全失去耐心。這次分手,可以說是雙方“一拍即散”。切爾西方面原本的計劃,是在本賽季結束后對馬雷斯卡的未來進行內部評估,但分別的時刻提前到來。那場比賽后,切爾西球員還沒有得到確切的消息,但是訓練安排的變更,讓他們意識到可能會有事情發生——切爾西在周三(12月31日)的訓練課,被臨時取消。

      馬雷斯卡的經紀人若熱·門德斯主導了離任談判。至于分手的“主動性”,有消息稱是馬雷斯卡提出辭職,但切爾西內部人士向競技網表示,是俱樂部主動做出了決定。在切爾西的內部會議上,參會人員一致同意讓馬雷斯卡離任,藍軍隨后很快就發表聲明,對外確認這一消息。

      對于矛盾重重的馬雷斯卡和切爾西高層而言,12月13日發布會上馬雷斯卡“最糟糕48小時”的表態,無意是矛盾升級的重要節點。據悉,馬雷斯卡的這一表態,讓切爾西內部所有人都感到意外,球員也包括在內。

      盡管馬雷斯卡與球員相處融洽,但在俱樂部高層看來,馬雷斯卡似乎一直自帶“不穩定因素”,而發布會就是其中的重要部分。此前在科爾威爾遭遇重傷后,馬雷斯卡就公開表示,希望俱樂部引進一名中衛,這樣的發聲方式讓藍軍高層很難接受。切爾西方面不希望通過這種方式,引發負面關注。

      引援方面的話語權,是馬雷斯卡與管理層的矛盾點之一。切爾西復雜的管理體系,和希望年輕球員迅速升值的戰略目標,與馬雷斯卡的轉會決策話語權訴求存在著天然的矛盾。在轉會事務上,馬雷斯卡擁有的是發言權,但并沒有拍板權,按照藍軍的架構設計,主帥的職責就是按照既定陣容進行執教工作。

      科爾威爾受傷后切爾西高層的決策,或許是馬雷斯卡感到“缺乏支持”的原因之一。在馬雷斯卡公開表達引進中衛的要求后,切爾西高層給出的答復,是讓馬雷斯卡利用好現有陣容中的防線球員,重點讓阿昌龐快速成長。顯然,這不是馬雷斯卡期待的答案。盡管雙方在這一問題上,矛盾此后有所緩解,但也僅僅是緩解而已。


      出場限制,重要導火索

      對陣埃弗頓之后的“最糟糕48小時”,是馬雷斯卡的一次情緒宣泄。據悉,馬雷斯卡之所以情緒爆發,是因為他與醫療部門在球員使用方面存在重大分歧,而醫療部門得到了管理層的支持。

      依照切爾西的球員傷病管理體系,醫療團隊會持續對球員身體狀態進行檢查,然后向教練組給出建議。比如在24名球員組成的陣容中,有21人可以安排任意的出場時間,有3人需要根據醫療部門的建議,只能出場一定時間。被限制出場時間的球員,也會提前得知相關情況。

      不過,對于醫療部門的建議,馬雷斯卡有時候會選擇“突破限制”,這導致醫療部門不得不修改計劃。在12月的3場英超比賽中,隊長里斯·詹姆斯連續打滿90分鐘,這是他兩年來首次連續3場打滿全場。馬雷斯卡的這一決定,引發了一些爭議。如前文所提,醫療部門擁有切爾西管理層的支持,俱樂部希望醫療部門不受主帥制約,獨立運作,在高層看來,醫療部門的建議對于球隊減少傷病、在賽季末保持強勁勢頭有著重要作用。

      但是在馬雷斯卡看來,醫療部門的限制讓他的排兵布陣收到極大制約,有馬雷斯卡身邊人透露,切爾西在醫療方面的安排是他想要離開的重要原因。此外,馬雷斯卡對于年輕球員信任度有限,這也是他與俱樂部的分歧點。而在陣容選擇上,切爾西管理層的干預,還會考慮到轉會價值的因素,這同樣讓馬雷斯卡不滿。

      此外,在俱樂部支持層面上,馬雷斯卡與切爾西管理層對于此事的感受,也有較大差別。馬雷斯卡一直認為,俱樂部缺乏在公開場合表達對他的支持。但是管理層認為,俱樂部已經給予馬雷斯卡足夠的公開支持,比如在戰績不佳時公開力挺。

      去年12月,雙方的種種矛盾集中爆發,馬雷斯卡與醫療部門的分歧成為導火索,轉會話語權層面的矛盾是積怨已久,藍軍戰績不佳算得上“火上澆油”。而在種種矛盾之外,馬雷斯卡與曼城方面接觸的消息,也加重了藍軍管理層的不滿情緒。有消息稱,因為這個原因,藍軍高層對馬雷斯卡的專注度產生了相當程度的懷疑。

      去年夏天,馬雷斯卡率隊奪得歐協杯和新版世俱杯冠軍,但是現在看來,冠軍榮譽似乎也讓主帥與管理層的矛盾進一步積累。盡管馬雷斯卡身邊人堅持表示,這位意大利教頭在率隊奪冠后,態度沒有任何變化,但切爾西部分內部人士認為馬雷斯卡在奪冠后“膨脹了”,變得有些傲慢。有人認為,馬雷斯卡在贏得世俱杯后,希望獲得更大的影響力,他在一些行為舉動上開始模仿瓜迪奧拉。

      不過,馬雷斯卡始終沒有把情緒帶進更衣室,他與球員們依然相處融洽。事實上,切爾西更衣室并不希望換帥,絕大多數球員都希望在馬雷斯卡手下踢球。在切爾西球員看來,馬雷斯卡為球隊帶來了穩定性,這是切爾西能夠與其他英超強隊競爭的重要因素。一些球員擔心,在馬雷斯卡離任后,球隊會“回到原點”,又要開始進入動蕩期。

      對此,切爾西管理層似乎并不擔憂,按照管理層的設想,新帥到來后球隊戰術體系不會有巨大變化,仍然會沿用之前的體系。切爾西方面希望盡可能降低動蕩的幅度,讓球隊實現平穩過渡。從現在的消息來看,斯特拉斯堡主帥羅塞尼爾是藍軍新帥的熱門人選。

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