重要提醒！事關你2026年工資

2026年已到來

你知道2026年的計薪天數(shù)

是多少天嗎？

你的哪些收入

和全年的計薪天數(shù)息息相關？

一起來看

說到計薪天數(shù)，很多人的第一反應是“這跟我有什么關系”？其實，它直接影響日薪計算、加班費、請假扣款，甚至是未休年休假的補償折算、年終獎折算等等。

首先，直接公布答案：2026年的全年計薪天數(shù)，依然是261天。

按照國家統(tǒng)一規(guī)定，全年計薪天數(shù)的算法是固定的：一年365天，減去104天的周末休息日，剩下的261天，就是你要計薪的時間。這261天里，包含了248個工作日，還有13天法定節(jié)假日——雖然你節(jié)假日休息，但公司照樣得發(fā)工資。

那平均到每個月呢？法律早就定好了標準：月計薪天數(shù)是21.75天，即261天除以12個月。不管當月的日歷有多少天，計算日工資的時候，都是用月薪除以21.75，避免因為月份長短不同，日工資忽高忽低。

那么，這個261天到底怎么影響你的錢袋子？

最直接的就是加班費。如果在普通工作日加班，工資是平時的1.5倍；如果在周末加班，又沒安排補休，那要按2倍算；要是趕上元旦、春節(jié)、國慶這些法定節(jié)假日加班，就要按3倍工資算。這里面的計算基礎，都離不開日薪。

計薪日還影響到請假扣款。如果你請事假，公司一般是不發(fā)工資的，那扣多少錢一天？也是用月薪除以21.75來算。

此外，還關系到未休年假的補償問題。如果職工未休完年假，用人單位應按照未休的年假天數(shù)，支付未休年假工資報酬。支付標準是：每一天未休的年假，都要按照職工本人當年日工資收入的300%支付。

記住這個數(shù)字：

全年計薪日261天，月均21.75天

它不是冷冰冰的規(guī)定

而是你權益的標尺

2026年

祝大家都能

勞有所得

薪資滿滿

來源：工人日報